گھر / پاپالایارس کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری سانچا

پاپالایارس کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری سانچا

پانی مینس کے لئے عام دمے, اور سمندری طوفان یا نالے کے نس, خالی کرتا ہے. مندرجہ ذیل ذمہ داریوں کا کوئی مرکب کو پورا: پوزیشن ٹیوب, سطح خندقوں یا گٹروں, یا ہڈیوں کی مہر لگا دیں.

ملازمت کی مہارت ماقبل مطالبات
  • پہاڑیوں کے تقاضے کونفارمانسی کے لیے جانچ پڑتال, پنیر پف ماؤنٹین یا سطح کا استعمال کرتے ہوئے.
  • سیارے یا دیگر وسائل کے ساتھ پائپ سے خطاب.
  • جوڑوں کی مہر اور ٹیوب پورشن ربط, ویلڈنگ گیئر استعمال کرتے ہوئے, ٹھوس, یا ایپوای.
  • قاش پائپنگ کے وہ پروگرام جو ضروری ہیں.
  • تعین یا پائپ طریقوں یا سٹارمویٹر یا حفظان صحت کے مطابق سیور ڈھانچے کو بحال کریں.
  • پہاڑ یا پنیر پف ماؤنٹین جیسے آلات استعمال کریں, گریڈ کی حمایت کرتا ہے, یا فلو کی ڈگری.
  • کلاس یا سطح خندق کی مبادیات, تمپانگ ماڈل یا ہاتھ کے اوزار روزگار.
  • عام لوگ ٹیوب راستوں, اس کے بعد تحریری ہدایات یا پروگرام باہر اور لے آؤٹ کی تکمیل سجادہ ہونے.
  • لائن اپ اور صورت حال پلمبنگ حاصل کرنے کے لئے ان ایجنسی یا ویلڈنگ کے لئے تیار.
  • ڈی آئی جی کے لئے ترجیحی یا متوقع گہرائیوں کھائیاں, کی طرف سے ہاتھ یا ٹرانچانگ کے اوزار کا استعمال کرتے ہوئے.
  • میچانیید ٹول پر کام کرتے ہیں, مثال کے طور پر مجموعہ ٹرکوں کے لئے, front-end, روللرس, مجموعہ لوڈرز ٹرک.
  • تعلیم دینے یا دوسروں میں ٹیوب کی تنصیب کی نگرانی.
  • کھدائی اور سوراخ پائپنگ آلات یا قابل اعتماد جھرریاں کو بے نقاب کرنے میں مصروف ۔.
  • متبادل کی ضرورت موجودہ پلمبنگ دریافت یا درست کریں, نشریاتی لہروں میں موجود یا مقناطیس کے اشارے استعمال.

قبضے کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • ریڈنگ علم جملوں اور سطروں میں کام سے متعلق کاغذی کارروائی پیدا کیا کچھ جاننے والا.
  • کیا دوسرے لوگوں کا دعوی کے لیے زیر عمل سن کر دے کل توجہ, آپ کو پیدا ہونے والے عوامل کو سمجھنے کے لئے وقت نکالنے, inquiring مسائل مناسب طور پر, اور کبھی بعض اوقات خلل غلط ہیں ۔.
  • شائع-مخاطب مؤثر انداز میں لکھنے کی بھیڑ سے صاحب کے لئے حق کے طور پر.
  • خطاب کرتے ہوئے بولنے والے دوسروں کے کوائف کو صحیح طور پر پہنچانے کے ساتھ.
  • مسائل کے حل میں حساب کا استعمال کرتے ہوئے ریاضی.
  • طبی تحقیق کے استعمال کی پالیسیوں اور مشکلات کو حل کرنے کے طریقے.
  • فاصل-سوچ-استعمال کی وجہ اور توڑے اور خیالات کے نقصانات کی جگہ کرنے کی وجہ, متبادل متبادل یا منکشف کرنے کے طریقے.
  • فعال سیکھنا-کچھ جاننے والا تازہ معلومات ’ s کے اثرات کے بارے میں ہر آنے والے اور حالیہ مسائل حل فیصلہ سازی اور.
  • سیکھنے کے طریقوں کا انتخاب اور ٹرینانگاندادوکاشنال طرز عمل اور سیکھنے یا نئی اشیاء تمام سہولیات سے مزین ہے جب صورت حال کے لئے مناسب علاج کی درخواست.
  • مختلف افراد کی پڑتال کر رہا ہے-پڑتال کررہا ہے/ایوالواٹنگ کی کارکردگی, اپنے آپ کو, یا کمپنیوں انسدادی اقدامات پر غور کریں یا اضافے کو پیدا کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک کی آفرز اوترسا رد عمل اور فہم ان کیوں وہ جواب دے.
  • کوآرڈینیشن اخذ اعمال دوسروں کے حوالے’ رویہ.
  • سالیسمانشاپ-دوسروں کو اپنے خیالات یا عادات کو تبدیل کرنے کے لیے قائل.
  • مذاکرات دوسرے اجتماعی طور پر لینے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-تعلیم دوسروں بالکل کاروائی کرنے کا طریقہ.
  • افراد کی مدد کے لئے آجاتا خدمت سمت بندی-ضرور تلاش.
  • اعلی مسئلے کو حل کرنے سے امتیاز پیچیدہ مسائل اور کراٹیقانگ پیدا کرنے اور امکانات پر غور کے لیے کوائف سے منسلک اور جوابات اطلاق.
  • کاروبار تشخیص-تجزیہ کر رہا ہے کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک طرز بنانے کے لئے حل کے تقاضے.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-انفرادی اور سیدھ میں لانا آلات یا بنانے کی پیشکش کی انجینئرنگ کی ضرورت ہے.
  • ٹول انتخاب کا فیصلہ اوزار اور آلات ’ s قسم کیریئر کو انجام دینے کے لئے کی ضرورت تھی ۔.
  • ایپلی کیشن قسط کا اضافہ, ماڈل, تاروں, یا خصوصیات عام طور پر پورا کرنے کے لئے آلات.
  • کمپیوٹر پروگرام متعدد وجوہات کی بنا پر ترقی کی تخلیق.
  • آپریشن دیکھ ٹریکنگ کالوں کی خصوصیات, یا اضافی علامات مشین چلانا مناسب ہے بات کا یقین کرنے کے لئے سگنل.
  • کام کرنے والے اور ہینڈل کو کنٹرول کرنے کے آپریشنز گیئر یا پروگرام کا.
  • سامان کی فراہمی پر سروسنگ اور وقت کا تعین کرنے کا سامان دیکھ بھال کام معمول.
  • نقائص کو چلانے اور اس کے بارے میں کیا کرنا کا انتخاب کر کے ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے کے اسباب.
  • بحال کر رہا ہے-بحالی پروگراموں یا آلات عثالسانگ ماڈل جو کی ضرورت ہے.
  • معیار-کنٹرول تحقیق-مکمل جائزے اور اشیاء کا معائنہ کرنے کے, خدمات, یا آپریشنز بہترین فیصلہ کرنا یا کارکردگی.
  • دیکھیں اور فیصلہ کرنے کے معمولی غور فوائد اور جو سب سے زیادہ مناسب ہے کہ منتخب کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کے عمومی اخراجات میں.
  • نظام تجزیہ-فیصلہ کرنا کس طرح ایک عمل مظاہرہ کرنا چاہیے اور کس طرح کے ماحول میں بہتری, طریقہ کار, اسی طرح حالات نتائج کو متاثر کر سکتا ہے.
  • طریقے اقدامات تشخیص کا تعین کرنے یا کارکردگی اور نظام کے مقاصد، بہ نسبت بھی اشارے, ان اقدامات کو سنجیدگی سے اضافہ یا تاثیر کو درست کرنے کی ضرورت.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے کا وقت دوسروں کے اور بھی اونیس ذاتی وقت.
  • پیسے کیسے فنڈز رہا ہے کام کے حصول کے لئے خرچ کیے جائیں کا تعین کرنے کا آپریشن, اور ان کے اخراجات کے لئے سیلز.
  • اثاثے مواد تلاش کرنے اور اجزاء کے صحیح استعمال کے لئے دریافت کی نگرانی, خصوصیات, اور سنجیدگی سے کام منتخب کرنے کے لیے ضروری ٹول.
  • مینجمنٹ کے کارکن وسائل ترقی پذیر, کافی حوصلہ افزا ہوتی, اور وہ کام کے دوران افراد کی ہدایت دے, سب سے زیادہ مؤثر دوستوں اس کیریئر کے لئے امتیاز.
تعلیمی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا سینئر سکول کے مساوات کے استناد)
  • اسکول کے ایک اعلی ڈپلوما سے نمایاں طور پر کم
  • سے زیادہ 3 ماہ, کرنے کے لئے 6 ماہ اور بھی شامل
کام اتھارٹی کی مہارت کی ضرورت
  • اچیویمانٹسنڈوورک – 90.38%
  • استقلال – 89.69%
  • اقدام – 92.48%
  • حکم – 89.10%
  • تعاون – 92.63%
  • غیروں کیلئے – 83.80%
  • ثقافتی سیدھ – 84.89%
  • ضبط – 89.82%
  • کشیدگی چوکھٹ – 90.34%
  • کسٹومازٹاونورورساٹالاٹی – 94.96%
  • استحکام – 90.87%
  • پہلو پر توجہ مرکوز – 94.32%
  • سالمیت – 85.87%
  • آزادی – 92.15%
  • تخلیقی – 89.22%
  • تجزیاتی سوچ – 88.62%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *