گھر / ریل روڈ کوندکٹرس اور یآرڈماسٹرس کام کی تفصیل / احتساب نمونہ اور روزگار کے مواقع

ریل روڈ کوندکٹرس اور یآرڈماسٹرس کام کی تفصیل / احتساب نمونہ اور روزگار کے مواقع

جس کا موازنہ کے علاقے کے اندر اندر تبادلہ انجن عملے کی سرگرمیوں کو مربوط, صنعتی ترقی, یا ٹرین یارڈ. کوندکٹرس سرگرمیوں پر سفر کرنے یا مال بردار ناقلہ ٹرین کے عملے کی مربوط. یارڈماسٹرس معمول ٹرین ٹریفک کارروائیوں میں ملوث ملازمین کی منظم کریں, شررنگار اور بھی شامل ہے یا بریک اپ لان تبدیل کرنے کے ضابطوں کی تعلیم دیتی اور جائزے مرتبہ تیار کریں اور حکم سوئچ کاری.

کیریئر کی مہارت قابلیت
  • رفتار کو بدل, ناقلہ باز آ, یا مشق رنز شروع کرنے کے لئے ٹرانسمیشن انجینئرز, ٹیلی کمیونیکیشن گیئر یا ہاتھ کا استعمال کرتے ہوئے مثبت اشارے.
  • ٹرین یا ریل مشکلوں کے بارے میں معلومات حاصل کریں کہ ڈیجیٹل آلات کی نگرانی سے یا ڈسپیچرز سے.
  • فوری طور پر اور ملازمین ملوث جیسے مثال کے طور پر راؤٹ کاری ان باؤنڈ اور سبکدوش ہونے والے ٹریفک کو ہدایت, مساعی اور انرک ادج وک گاڑیوں, اور راستے بدل رہا ہے ۔.
  • مقصود کا ڈیٹا اور مواد کی اس کی ہر مشق کار محفوظ کریں, اور اثبات کریں کہ آٹوموبائل ہٹا دیا یا ٹریک پر درست مقامات پر اضافی ہیں.
  • ہینڈل مانیٹر بدل جاتا ہے اور سیاحوں کے اشارے کو چالو کرنے کے لئے انجام دیں.
  • ڈیزائن بنیادی انجینئرز کے مطابق گاڑیوں کی منصوبہ بندی میں جانے کے لیے تیار, جوڑی یا الگ گاڑیاں تکیوں اڑن یا قضاء.
  • ڈسپیچرز ٹرینس ایونیو کے حوالے سے تجاویز حاصل کریں, timetables, اور کارگیس.
  • تنقید کے نظام الاوقات, درخواستوں میں تبدیلی, نقطہ نظر کے الزامات, اور کھیپ ریکارڈ مال کی ڑلائ پیکنگ اور انلوادانگ کی تفصیلات حاصل کرنے کے لیے اور پروگرام کے لئے کام.
  • نذر ڈیزائنرز کے ساتھ چینلز کے حوالے نظام الاوقات تعلیم, اور کارگیس کارگیس, جب آپ تلاش کر سکتے ہیں ریلوے کے مسائل یا رکاوٹیں اور متبادل راستوں کی بھی جانچ پڑتال کے لیے.
  • ٹل یا چینلز پر ناقلہ سے غیر معیاری آٹوموبائل کی برطرفی کا انتظام.
  • ہر گاڑی معائنہ کے دوران کبھی کبھار چلاتا ہے.
  • تیاری اور ناکامیوں کی دستاویز کا جائزہ, غیر میقات بندی ہالتس, یا معدنیاتی.
  • محل وقوع حقائق اور مال کی ڑلائ گاڑیوں کے بارے میں راستے کو یقینی.
  • وقت نویس کے یقین کرنے کے لیے فاٹٹرس کے ساتھ آلات سکھاتا ہے درستگی کی توثیق, وقت پر رکھ.
  • احتیاط سگنل ناقلہ کی پشت پر اور اس بحران کے دوران سامنے رُک جاتا ہے بنانے کے لئے کارکن نمایش کریں.
  • منظر گھر کے پچھواڑے ٹریفک گانے نہ جانے والے اور آنے والی ٹریفک کو ایڈجسٹ کے لئے دستیاب نہیں کے باہر تلاش کرنے کے لئے.
  • نگرانی اور لوگوں معمول افراد کے لئے بھی ٹرانسپورٹ مسافروں اور کھیپ کو بورڈنگ نوکرانی کی فراہمی کے لیے ہم وقت سازی کریں.
  • جبکہ تکنیکی آلات میں ملازمین کا انتظام ’ s معائنہ اور مخصوص حفاظتی اور کامیاب مشق فعل بنانے کے لئے دیکھ بھال.
  • رپورٹ انفرادی کمرے, پیغامات, ٹکٹ اور منافع کی مرتب کردہ, اور آمد اور سفر کے حالات اور مقامات.
  • مہر کے اعداد و شمار اور عمل اور ریکارڈ آٹوموبائل نمبر سگ ماہی کے ساتھ پیش کش کے لئے شپنگ گاڑیوں کی جانچ پڑتال.
  • نشستوں کی جمع, قیمتیں, یا لوگوں سے جاتی ہے ۔.
  • اے سی میں ترمیم کے لیے افراد کو ہدایت, روشنی, اور بعض ٹراویلرسا آسانی بنانے کے لئے گاڑیوں کے سفر میں گرمی.

کیریئر کی سرگرمیوں کی قابلیت
  • لائنیں پڑھنے سمجھ کچھ جاننے والا اور متعلق پر مشتمل جملے کام کاغذی کارروائی میں.
  • زیر عمل فراہم سن کر پوری آگہی کیا دوسرے لوگوں کے اسسیرٹ کی, وقت اور اشیا تیار ہونے کی وجہ سے توانائی حاصل کر رہا ہے, مناسب طور پر مسائل پوچھ, غیر مناسب حالات میں سٹافلانگ کی بجائے.
  • کاغذ سے صاحب کی مارکیٹ مؤثر طریقے سے بات کرتے ہوئے کے لئے مناسب طور پر پیداوار پر.
  • بات-بات چیت کرتے ہوئے-کو دوسروں کے حقائق کو سہولت پہنچانے.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی روزگار ریاضی.
  • سائنس کا اطلاق طبی اصولوں اور مسائل کو حل کرنے کے لئے حل.
  • فاصل-سوچ-استعمال منطق اور مہارت اور متبادل متبادلات کی خامیوں کو تسلیم کرنے کی فکر, خیالات یا طریقوں کو مشکلات.
  • فعال سیکھنا علم ہر تازہ ترین اور آئندہ مسائل حل فیصلہ سازی کے لیے نئی معلومات کے فوائد اور.
  • نقطۂ نظر اٹھا سیکھنے اور ٹرینانگورادوکاٹاونال حکمت عملی اور موزوں طریقے یا صورت حال تعلیم کے لئے تازہ اشياء کا مطالعہ کرتے وقت کا استعمال کرتے ہوئے.
  • نفس کی نگرانی موناٹورانگپردیٹرمانانگ کی کارکردگی, مختلف لوگوں, یا اداروں اٹھائیں ایکشن لے یا روانہ کرنے کے لیے.
  • دوسروں کے سماجی ادراک کی آفرز’ کے جوابات اور ان کیوں وہ جوابی عمل علم.
  • مشاقی مردوںمیں اعمال اوترسا رویے کے حوالے.
  • سلیسمنشاپ-حقیقی دوسروں کے اعمال یا ان دانشور کو تبدیل کرنے کے لیے.
  • بحث-دیگر ایک دوسرے کے ساتھ کی فراہمی اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی تلاش میں.
  • تعلیم-تعلیم دوسروں کو منتقل کرنے کے لئے صرف کس طرح.
  • خدمت سمت بندی-طریقوں کے لئے تلاش کر رہے لوگوں کی مدد کے لئے مثبت.
  • اعلی مصیبتیں مسئلہ-حل-اعلی درجے کی نشاندہی کرنے اور متعلقہ معلومات مراجعہ کا جائزہ لینے اور انتخابات کو تعمیر اور عمل درآمد کرنے کے اختیارات.
  • کاروباری ضروریات تشخیص نگرانی اور حل ماقبل مطالبات ایک طرز بنانے کے لیے.
  • ساز و سامان ڈیزائن مطابقت پیدا کر رہا انجینئرنگ یا عمارت اور اور ٹیکنالوجی کو فعل صارف چاہتا ہے.
  • ساز و سامان انتخاب کی نشان دہی کرنے کے آلات اور ساز و سامان کی طرح ایک کام کرنے کی ضرورت تھی.
  • پیکیج قسط کا اضافہ, ماڈل, تاریں, یا شیشے کو مطمئن کرنے کے اوزار.
  • کمپیوٹر پروگرام جو کئی وجوہات کی بنا پر ترمیز-کمپوز کاری.
  • فعل کی نگرانی دیکھنے کنوبس, جائزے, یا دیگر علامات ایک مشین ہے اس وقت یقینی بنانے کے لئے مناسب طریقے سے کام کر رہے.
  • فعل اور کارروائیوں کا ساز و سامان یا آلات کنٹرول کا انتظام کرنے.
  • دیکھ بھال طرزِ معمول کی دیکھ بھال کا سامان اور کب اور کس قسم کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے کا تعین کرنے پر.
  • غلطیوں کے انتظام اور اس بارے میں کیا کرنا کا تعین کرنے کے پیچھے ازالہ نقص کاری کا تعین کرنے عوامل.
  • تعلقات کی بحالی آلات یا سامان عثالسانگ تراکیب ضروری ہیں.
  • کوالٹی کنٹرول کا تجزیہ کر کے امتحانات اور امتحانات کی اشیاء, خدمات, یا عمل کے لیے بہترین گیج یا فعالیت.
  • دیکھیں اور فیصلہ کرنے سے لینے میں مندرجه ذیل کا موازنہ اخراجات اور بڑے بڑے کام جو سب سے زیادہ مناسب ہے کہ کسی ایک کو منتخب کرنے کے لئے ممکن ہیں کی سرگرمیوں کے بارے میں.
  • نظام تجزیہ-فیصلہ کرنا کس طرح طریقہ کے انجام دینے ضروری اور کاروبار میں راہ تبدیلیاں, حالات, اور فضا کے نتائج پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • نظام کے تجزیہ کی شناخت طریقوں یا اہداف مشین کی بہ نسبت کے ساتھ ساتھ کارکردگی کے سگنل, درست یا رویے کو سنجیدگی سے تاثیر کو بڑھانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • ٹامیمنگمانٹ-ہینڈلنگ کے موقع دوسروں کے ساتھ ساتھ’ وقت.
  • نگرانی کی رقم-فیصلہ کرنا کس طرح نقد مکمل کام حاصل کرنے کے لئے نذر ہو گا, اور ان کے بل کیپنگ کے بارے میں.
  • انتظامیہ کے مواد کا مطلب حاصل کرنے اور مصنوعات کے مناسب استعمال کی طرف کا سامنا, سہولیات, اور وسائل کو سنجیدگی سے کچھ کام کرنے کی ضرورت.
  • انتظامیہ کے اہلکار وسائل بنانے کی ترغیب, اور کیونکہ افراد پابندى وہ وہ کام کرتے ہیں, اس کام کے لئے سب سے اوپر افراد کی شناخت.
تربیت کی قابلیت علم کی ضرورت ہے
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے سینئر برابری تصدیق نامے)
  • ملحق ’ s ڈگری (یا دو سال کی اضافی رقم)
  • کوئی نہیں
ملازمت کنٹرول مہارت قابلیت
  • کامیابی/کوشش – 84.24%
  • عزم – 89.77%
  • منصوبہ – 90.08%
  • کنٹرول – 88.75%
  • اعانت – 93.13%
  • دوسروں کے بارے میں مسئلہ – 92.53%
  • ثقافتی سمت – 87.78%
  • ضبط – 92.74%
  • دباؤ چوکھٹ – 90.80%
  • حسب ضرورت بنانا/نقل و حرکت – 91.10%
  • معتبریت – 90.85%
  • تفصیل پر توجہ مرکوز – 89.22%
  • قوت – 92.67%
  • آزادی – 86.21%
  • بدعت – 85.80%
  • تجزیاتی سوچ – 88.83%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *