گھر / سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور صارفین کو بینکنگ اداروں اور کمپنی کے کاروبار کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • شاپارس مالی خدمات کی ضروریات کا فیصلہ اور ان کی ضروریات کو ہدف فراہم کرنے کی پیشکش کے لیے سفارشات تیار.
  • حقائق فراہم کرتے ہیں اور مسائل کے حل کی وضاحت کے لیے ممکنہ گاہکوں سے رابطہ کریں.
  • خدمات یا سامان کی فراہمی کی فروخت, اثاثہ جات, جیسے ٹرسٹ, یا خدمات کی عمل کاری کی پڑتال کریں.
  • سودے یا آمدنی حاصل کرنے کی قسم تیار کریں.
  • امکانات کی تجویز سے حاصل کرتا ہے, حالیہ صنعتی صارفین, یا آمدنی یا کاروبار کی ملاقاتیں.
  • خریداروں تھا یعنی کے اتار چڑھاو کے بارے میں مشورہ کے لیے کمپنی کے رجحانات کا اندازہ.
  • شو ٹیمیں نئے خریداروں کو آمادہ کرنے کے لئے مالیاتی خدمات پر بنائیں.
  • منافع اور فیس کی جاری ہے منافع کا تعین کرنے کے انتظامات کا جائزہ.

کام معمول کی ضرورت ہے
  • مطالعہ سوچ سمجھ جملوں اور تحریری پیرا گراف کام میں کاغذات سے متعلق.
  • فعال-سن-کے لئے کیا دیگر لوگوں پر زور دینا مکمل توجہ,, وقت اور توانائی کو پوائنٹس بنائے جانے کی پہچان لے, مناسب طور پر مسائل پوچھ, کی بجائے غیر مناسب اوقات میں خلل.
  • شائع-تحریر نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے بات کرتے ہوئے ناظرین کی ضروریات کے لیے نامناسب,.
  • چیٹنگ سے بات چیت کرتے ہوئے دوسروں کو مؤثر طریقے سے ڈیٹا کا اشتراک کرنے کے لئے.
  • مسائل کو حل کرنے کے لیے ریاضی فائدہ اٹھاتے ریاضی.
  • تحقیق کا استعمال کرتے ہوئے قواعد اور مسائل کا علاج کرنے کے لئے حل کنٹرول.
  • اہم فیصلے سوچ کا استعمال کرتے ہوئے اور مہارت اور متبادل متبادلات کے نقصانات کی شناخت کے لئے, نتیجہ، یا مسائل کے لئے طریقے.
  • فعال سیکھنا-علم کہ موجودہ اور مستقبل دونوں مسئلے کے بارے میں مسائل کو حل کرنے اور فیصلہ سازی میں نئے ہے حقائق کی کاروائیوں کے نتائج.
  • حکمت عملی میں روزگار سیکھنے اور کواچانگورادوکاشنال کے معمولات اور طریقہ کار مناسب ہے کہ جب کہ جو نئے مسائل کو سیکھنے یا مسئلہ روشناس کے لئے اٹھا.
  • کاروباری اداروں کی نگرانی-نگرانی/اسسیسانگ کی کارکردگی, دیگر افراد, یا اپنے آپ کو انسدادی اقدامات پر غور کریں یا پیش رفت پیدا کرنے کے لئے.
  • دوسروں کے سماجی ادراک کی آفرز’ ان کے جوابات کیوں وہ رد عمل کا اظہار کرتے اور افہام و تفہیم.
  • کنٹرول مردوںمیں اعمال اوترسا اقدامات کے سلسلے.
  • سلیسمنشاپ-دیگر عادات یا ان کے دماغ کو بہتر بنانے کے لیے قائل.
  • بحث دوسرے اجتماعی طور پر لینے اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کے خواہش مند.
  • پالسی تدریس میں کچھ کروں دوسروں ہاووٹا.
  • خدمت سمت بندی-طریقوں کے لئے تلاش کر رہا ہے لوگوں کی مدد کے لیے یقینی طور پر.
  • اعلی مسئلہ-حل-امتیاز کے مسائل کو پیچیدہ اور تحقیق سے وابستہ معلومات پیدا اور متبادل کی جانچ پڑتال اور اختیارات پر عمل درآمد.
  • آپریشن ضروریات جائزے کا تجزیہ اور شے ماقبل مطالبات ایک طرز بنانے کے لیے.
  • آلات ڈیزائن بدلتے ہوئے انجینئرنگ یا تخلیق کر رہا ہے اور انفرادی فعل کرنے کے لئے ٹیکنالوجی کی ضرورت ہے.
  • ٹول انتخاب-فیصلہ ساز و سامان اور سنجیدگی سے ایک کام سرانجام دیں کے لیے ضروری ٹول کی قسم.
  • تاروں کی قسط کی تنصیب, آلات, مصنوعات, یا عام طور پر شیشے کو پورا کرنے کے لئے پیکجوں.
  • -کمپیوٹر ایپلی کیشنز کے لیے مختلف وجوہات کی بنا پر تحریر.
  • آپریشن جائزے سراغ راہ دیکھ, کال, یا ایک اطلاقیہ فی الحال مؤثر طریقے سے کام کر رہی ہے یقینی بنانے کے لئے مختلف علامات.
  • آپریشن کنٹرول کو کنٹرول کرنے کے اور آلات یا فورم کے اوزار.
  • دیکھ بھال کے کام جو آلات پر معمول ہے خدمت کا سامان اور کب کی شناخت.
  • نقائص کام کرنے اور اس سے کسی کے بارے میں جانے کے لئے کون سی سمت منتخب کرنے کے لیے ازالہ نقص کاری-شناخت وجوہات.
  • فکسنگ-مرمت آلات یا ضروری طریقوں کو عثالسانگ کے طریقے.
  • جائزے میں معیار-کنٹرول امتحان-سرانجام دے رہا ہے اور اندازہ سامان, مسائل کے حل, یا افعال گیج بہترین یا کارکردگی کے لیے.
  • حکمت اور فیصلہ کرنے لے غور کے عمومی فیس اور سب سے زیادہ کو منتخب کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کے فوائد ایک مناسب.
  • نظام تجزیہ کس طرح ایک نظام چاہئے انجام دیں اور صرف کا تعین کرنے کا طریقہ حالات کو تبدیل, کاروبار, ماحول کے ساتھ ساتھ وظائف پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • طریقے تجزیہ کی نشان دہی کرنے کے اقدامات یا سسٹم کی کارکردگی اور مناسب مشین کے اہداف یا اعمال سے نسبت والے اشارے کو سنجیدگی سے کارکردگی کو بڑھانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • مینجمنٹ-انتظام اس وقت دوسروں کے وقت اور بھی اونیس ذاتی دور.
  • آپریشن کی رقم کی نشاندہی-کس طرح ڈالر کارکردگی کا مظاہرہ کیا نوکری حاصل کرنے کے لئے ڈالرز خرچ کیے جائیں گے, اور ان کے اخراجات کے بارے میں فروخت.
  • آپریشن مواد ذرائع حاصل کرنے اور مثالی کے استعمال کی مصنوعات کے اداروں کو دیکھ کر, اور مواد سنجیدگی سے غور کرنا خاص طور پر ضروری اجزاء پر کام کرتے ہیں.
  • جبکہ وہ کارکنوں وسائل مقصد لوگوں کا انتظام, حاصل کر رہا ہے, اور فعل کافی حوصلہ افزا ہوتی, کام کے لئے سب سے اوپر لوگوں کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت تجربے کی ضرورت
  • ہائی اسکول کی سطح (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات سرٹیفیکیشن)
  • بیچلر ’ s ڈگری
  • ربط ’ s مرحلہ (یا اضافی دو سال اسٹیج)
  • اوور 2 سال, تک اور کئی سال سمیت
کیریئر اتھارٹی کی مہارت ماقبل مطالبات
  • کامیابی/توانائی – 92.45%
  • چیپ – 91.65%
  • اقدام – 93.56%
  • انتظام – 87.69%
  • اعانت – 94.20%
  • دوسروں کے بارے میں کوئی بات – 93.53%
  • سماجی سیدھ – 88.84%
  • ضبط – 94.37%
  • کشیدگی رواداری – 93.55%
  • حسب ضرورت بنانا/نقل و حرکت – 93.13%
  • استحکام – 97.80%
  • تفصیل کے بارے میں آگہی – 94.80%
  • معتبریت – %
  • آزادی – 92.80%
  • ترقی – 87.39%
  • سوچ – 88.52%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

باورچیوں اور سر باورچیوں کام کی تفصیل / احتساب کے سانچے اور کردار

براہ راست اور تیاری میں شرکت کر سکتا, جڑی بوٹیاں, اور muffins مچھلی کی تیاری کر رہا ہے, گوشت, سبزیاں, …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *