گھر / سیلز انجینئرز تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

سیلز انجینئرز تفصیل ایوب / روزگار کے مواقع اور ذمہ داری نمونہ

کمپنی کی اشیاء یا خدمات پیش کرتے ہیں, جو ایک پیچیدہ قابلیت کے برابر لگتا ہے فروخت.

ملازمت کی مہارت ماقبل مطالبات
  • خریدار کو پورا کرنے کے لئے حکمت عملی اور ہیئت شے لے آؤٹ کی ضرورت ہے.
  • فاٹٹرس اور گاہکوں کے ساتھ نظام وضاحتیں بھی فیصلہ کرنے کے لئے آلات کی خواہشات کی جانچ پڑتال کے لئے دینا.
  • سیلز گروپوں کا استعمال کرتے ہوئے تجارتی مصنوعات کی فروخت کو فروغ دینے کے لئے مل کر کام, کسٹمر کی وضاحتیں کی, اور بھی فروخت رہنمائی پیش کرنے کے لئے.
  • پیداوار, موجودہ, یا تجاویز کے لیے مخصوص کسٹمر کی ضروریات رد عمل کا اظہار, بشمول حاصل کے جوابات اور بازار الگ متبادل پیش کرتے ہیں ۔.
  • کافی تکنیکی تجربات اور مدد کے استعمال اور قسط کے لیے ایک سامان فروخت, مواد جیسے مصنوعات سے نبردآزمائی, جدول ہائے ریاضی- مشینری کا انتظام کریں, اور PCS.
  • نصب آلات کے ساتھ مسائل کی شناخت.
  • آلات یا اجزاء خریداروں کو بہتر بنایا ۔, کس طرح ایڈجسٹمنٹ کہ اس طرح میں ملے گا اضافہ پیداوار یا قیمتوں میں کمی تک پراپرٹی.
  • بنانے اور تکنیکی دکھاتا ہے کہ مصنوعات کی ممکنہ ہیں جو صارفین اور گاہکوں کو وضاحت فراہم.
  • گاہکوں یا ملازم کے بارے میں مختلف عملے کے لئے تکنیکی اور مطالب کی مدد اور خدمات فراہم کرتے ہیں, آپریشن, اور پوشاک کی حفاظت.
  • مطالعہ کریں اور ممکنہ گاہکوں کے لیے خدمات یا مصنوعات کا تعین.
  • میں ممکنہ صارفین کا دورہ , جو پیشہ ورانہ اداروں, یا مختلف جو مثالیں دکھانے کے لئے کاروبار ہیں یا جانکاری, بھی ان کے حل کی قیمتوں کے بارے میں بتانے کے لئے, رسائی پذیری, اور فوائد.
  • سروس کے کنٹریکٹس یا فروخت کے لئے مصنوعات یا خدمات سے پیدا.
  • مقدمے کی سماعت تنصیبات یا سامان کی پیشکشیں کی درخواست کریں.
  • رکھنے پر تعلیم یافتہ رجحانات اور کاروبار کی رپورٹ, اشیاء, مسائل کے حل, مخالفین, امید افزا ہیں جو نظام کے بارے میں مناسب معلومات, زیر عمل, اور ثقافتی ورثہ, اور تازہ ترین مصنوعات کی لائن روانہ.
  • اپنی مرضی کے لئے لازمی معلومات کی فراہمی ’ s ترقی آلات.
  • ریونیو کو جو اختیارات اشیاء کے نئے علاقے میں اضافے کے لیے بنا ہے.
  • ریسلل امکانات کا تعین اور ان کی حکمت عملی کو حاصل ہونے والی سیلز کی مدد.
  • ریکارڈ غور سرگرمیاں, دکانداروں اور گاہکوں کا استعمال کرتے ہوئے انٹرپرائز ٹرانزیکشن کی معلومات محفوظ کریں, اور کہانیوں کی پیداوار.
  • کہانیوں کی پیشن گوئی کر آمدنی رکھنے.
  • کی حفاظت اور درخواستوں کو بھرنے اور منظم کی فراہمی.
  • مصنوعات کی لائنوں کے ساتھ واقف بننے کے لئے مضبوط کوچنگ ورکشاپس میں شرکت.
  • ان آئٹم کے لئے پیچیدہ ہے کہ استناد شائع کریں.
  • ٹیکنالوجی کے صارفین کے مقاصد کے اندر اندر ٹرین کی ٹیم کے ارکان.
  • تجارتی شو اور مصنوعات کی تشہیر یا سیکھنے کے بارے میں ورکشاپس میں شرکت سیکٹر کی پیش رفت.
  • کے بارے میں ممکنہ کارپوریشنوں کی رپورٹ’ کریڈٹ ریٹنگز بگڑے کو.

کیریئر کے اقدامات کی ضرورت
  • ریڈنگ علم مواد اور پیرا گراف کام سے متعلق دستاویزات میں لکھا کچھ جاننے والا.
  • کیا دوسروں کو کہہ رہے ہیں پر زیر عمل فراہم سن کر مکمل توجہ کا مرکز, آپ کو پوائنٹس بنائے جانے کا احساس کرنے کے لئے وقت حاصل کر رہا ہے ۔, inquiring سوالات مناسب طور پر, اور کبھی بعض اوقات میسمریزانگ غلط ہیں ۔.
  • کامیابی سے مخاطب ناظرین کی ضروریات کو مناسب طور پر تحریری طور پر کاغذ,.
  • بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے دوسروں کو مؤثر طریقے سے حقائق پہنچانے کے لئے.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی کا استعمال کرتے ہوئے ریاضی.
  • ٹیکنالوجی کا اطلاق طبی پالیسیوں اور حل مشکلات کو حل کرنے کے لئے.
  • فاصل-سوچ-استعمال منطق اور خامیوں اور متبادل اختیارات کی صلاحیتوں کا ادراک کرنے کی فکر, نتائج یا مسائل کے لئے طریقے.
  • تازہ معلومات زیر عمل-تعلیم-کومپریہیندینگ ’ s کی اہمیت ہر مستقبل اور حالیہ مسائل حل فیصلہ سازی کے لئے اور.
  • تراکیب روزگار سیکھنے اور ٹیاچانگورٹوٹراال کے طریقوں اور مسئلہ کوچنگ موزوں تراکیب اٹھا یا جب نئی اشیاء میں ڈھونڈیں.
  • ٹریکنگ موناٹورانگپریعمانانگ کمپنیوں کی کارکردگی میں اضافہ, مختلف افراد, یا نفس میں بہتری یا انسدادی کارروائی کرنے کے لئے.
  • سماجی ادراک-کی وجہ سے وہ رد عمل کا اظہار کرتے ہیں، کیونکہ اوترسا کا رد عمل اور علم سے آگاہ.
  • کنٹرول اخذ اعمال اوترسا اعمال کے سلسلے.
  • سلیسمنشاپ-دوسروں کے ان کے دماغ یا عادات کو بہتر بنانے کے لیے بھیک.
  • مذاکرات-دیگر ایک دوسرے کے ساتھ ہو رہی ہے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • پالسی تربیت دوسروں کچھ کرنے کا طریقہ.
  • سمت بندی فعال لوگوں کی مدد کے لیے حکمت عملی کی تلاش کی خدمات.
  • اعلی درجے کی پیچیدہ مشکلات مسئلہ حل-کا تعین کرنے اور تبصرہ حقائق اور امکانات ماپنا سے متعلق ہے اور متبادل لگائیں.
  • آپریشن تجزیہ-پر غور کی سوداگری کی ضروریات اور تقاضے ایک ڈیزائن بنانے کے لیے.
  • ڈیزائن کی پیداوار انجینئرنگ یا سامان رکھنے اور انجینئرنگ شخص چاہتا ہے فراہم کرنے کے لئے.
  • ایک کام انجام دینے کے لیے ضروری ٹول انتخاب-فیصلہ ساز و سامان اور آلات کی قسم.
  • آلات کی تنصیب کا اضافہ, آلات, سا, یا خصوصیات کو پورا کرنے کے لئے پیکجوں.
  • ضابطہ بندی تحریر کمپیوٹر پیکجوں کے کہ مختلف افعال کے لئے.
  • اشارے دیکھنے کے آپریشن کی نگرانی ڈائل کرتے, یا ایک اطلاقیہ ہے بات کو یقینی بنانے کے لئے مختلف بات کے اشارے کے اشارے کو صحیح طور پر انجام دے.
  • طریقہ کار اور افعال کی تراکیب یا مصنوعات کے کنٹرول کی روک تھام.
  • معمول پر اوزار اور وقت کا تعین کرنا ہے کہ ساز و سامان دیکھ بھال کو انجام دے آپکے.
  • ازالہ نقص کاری-شناخت عناصر سرگرم ہیں اور کس طرح اس سے کسی کے بارے میں آگے بڑھنے کا انتخاب گلاٹچاس کے پیچھے.
  • مرمت-فکسنگ مشینوں یا طریقے درکار وسائل عثالسانگ.
  • معیار-کنٹرول امتحان-سرانجام تحقیقات اور اندازہ اشیاء, کمپنیوں, یا فعالیت یا معیار کے عمل.
  • دیکھیں اور فیصلہ کرنے سے لینے میں غور کے فوائد اور عام الزامات کا جو سب سے زیادہ مناسب کسی ایک کو منتخب کرنے کا امکان ہے.
  • تجزیہ کی شناخت کیسے ایڈجسٹمنٹ فضا میں, آپریشن, اور بھی حالات اثرات اثر پڑے گا اور کس طرح کے عمل کا کام کرنا چاہیے.
  • طریقے اقدامات تشخیص کی شناخت یا اشارے کی کارکردگی اور صحیح آلہ یا اقدامات کے مقاصد کے مطابق سنجیدگی سے کارکردگی کو بڑھانے کے لئے کی ضرورت ہے.
  • ٹامیمنگمانٹ-کنٹرول دوسروں’ لمحے اور اونیس اپنے موقع.
  • بچت-کتنی ڈالر بلا شبہ کیا کام حاصل کرنے کے لئے خرچ کی جائے گی کا تعین کرنے کا انتظام, اور ان کے بلوں کی فروخت کے بارے میں.
  • نگراں مواد طریقے حاصل کرنے اور ذرائع کا صحیح استعمال کی طرف کا سامنا, خصوصیات, اور اجزاء منتخب فعل کیا کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • انتظامیہ کا عملہ وسائل-بنانے, کافی حوصلہ افزا ہوتی, اور وہ کام کے طور پر لوگوں کو کوشاں, کام کے لئے بہترین افراد کا تعین کرنا.
تعلیم کی ضرورت علم کی ضرورت ہے
  • بیچلر ’ s-ڈگری
  • ایسوسی ایٹ ’ s سطح (یا دو سال میں مختلف مدت)
  • ماسٹر ’ s-ڈگری
  • اوور 2 سال, کے ارد گرد اور کچھ سال سمیت
کام حکم کی مہارت کی ضرورت
  • اچیویمانٹوروورک – 97.78%
  • عزم – 91.61%
  • محرک – 92.12%
  • حکم – 85.19%
  • تعاون – 93.66%
  • دوسروں کے لئے فکر نہ کرو – 87.02%
  • ثقافتی سمت بندی – 82.10%
  • سیلفکونٹرول – 93.78%
  • کشیدگی چوکھٹ – 90.35%
  • اداپتبالاٹیورورسٹالاٹی – 90.27%
  • معتبریت – 92.78%
  • تفصیل پر توجہ مرکوز – 94.01%
  • اخلاقیات – 89.21%
  • آزادی – 81.36%
  • ایجاد – 87.56%
  • سوچ – 91.81%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *