گھر / نالے کے, ہاتھ کے کام کی تفصیل / اسائنمنٹس اور ذمہ داری نمونہ

نالے کے, ہاتھ کے کام کی تفصیل / اسائنمنٹس اور ذمہ داری نمونہ

سینا, ملاپ کریں یا آخر, اکثر بہت سے مختلف بنائی گئی اشیاء, ہک اور دھاگے. سٹچرس اور جولاہے کا حامل ہے.

کیریئر کی مہارت کی ضرورت
  • سلی, حقانیت ملاپ کریں, یا مواد کے مکمل عناصر عناصر, مثال کے طور صلاحکاری, ہدایت, گدے, کھلونے, اور واگس, مختلف روزگار یا بانڈ کی مصنوعات اور سوئیاں.
  • ضرورت سے زیادہ تریڈس یا عناصر کی تجاویز کو کم, چاقو یا قینچی استعمال.
  • بانڈ منتخب کریں, بٹنا, ڈوری, یا اون استعمال کرنے.
  • کو اپنی طرف متوجہ اور رویے کی خصوصیات کے مطابق کم سے کم.
  • گنا, لاحق, توسیع, یا مواد کو پھانسی, اور پردے کے لیے تیاری میں خطرے مفت مضامین.
  • گرم لوہے کا استعمال کرتے ہوئے آسان لگتا ہے, ہموار ہڈیوں کی ہے.
  • کا اندازہ اور حصوں کی وضع کریں, ناخن, یا روسٹ, جوڑ جو اس کے بعد ہیں, اطراف.
  • ملازم دوونانگ سمیت مختلف ٹانکے تراکیب, تکانگ, باسٹانگ, زیب وزینت.
  • بٹونہولاس سینا, یا فیتے یا مختلف کی تشکیل میں شامل ہیں.
  • اس پر محسوس کرتے ہیں ایک گیند کے ذریعے راغب کرنے کے لئے کی طرف سے پولینڈ بانڈ.
  • گوندھنا, بننا, متصل ہونے یا مصیبتیں ربن, سلک, یا کاسمیٹکس مصنوعات.
  • آسانی چمڑے یا بوٹ مصنوعات چیرلیا یہ منظم کرنے کے لئے پانی کے ساتھ.
  • روسٹ اور برانڈز کے لئے مواد کنکریٹ کا استعمال کرتے ہوئے جڑیں, آتشی اسلحہ یا برش روزگار.

کام کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • پڑھنے کی سمجھ-صلاحیت کو جملوں اور سطروں میں کام مسلوں سے متعلق ہیں تیار.
  • زیر عمل کو سن کر کیا دوسروں کی فراہمی کل توجہ کا دعوی,, وقت اور تعمیر تفصیلات کا ادراک کر توانائی حاصل کر رہا ہے, inquiring مسائل مناسب طور پر, اور کبھی غلط ہیں جو مختلف اوقات میں سٹافلانگ.
  • سے صاحب کامیابی سے مخاطب سامعین کی موزوں طور پر تخلیق پر کاغذ.
  • بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے کوائف کو صحیح طور پر ذکر کرنا دوسروں کے لئے.
  • مسائل کو حل کرنے کیلئے ریاضیات فائدہ اٹھاتے حساب.
  • طبی ٹیکنالوجی کے استعمال کی ہدایات اور مسائل کے حل میں مسائل کا حل.
  • کراٹاکالٹہانکانگ لگانے کی وجہ اور وجوہات کے فوائد اور طریقوں کی خامیوں کی نشاندہی کے لئے, نتائج یا مشکلوں کے لیے متبادل اختیارات.
  • زیر عمل-تعلیم-کومپریہیندینگ کوائف جو ہر آنے والے اور حالیہ مسائل حل اور فیصلہ سازی کے لیے تازہ ہے کی کاروائیوں کے نتائج.
  • حکمت عملی کا انتخاب سیکھنے اور ٹرینانگورانسٹروکٹاونال حکمت عملی اور مخصوص صورت حال تعلیم یا جب سیکھنے کے ایسے مسائل موزوں تراکیب کا اطلاق تازہ ہیں ۔.
  • خود کی ٹریکنگ-ٹریکنگ/دیٹرمانانگ کی کارکردگی, وہ لوگ جو مختلف ہیں, یا کارپوریشنوں اقدامات اٹھائیں یا پیدا کرنے کے لئے تبدیل کرتا ہے.
  • سماجی ادراک-کیا جا رہا کیونکہ وہ کرتے ہیں کیوں کہ وہ جواب نہیں دے اوترسا رجحانات اور علم سے آگاہ.
  • مشاقی اخذ اعمال دوسروں کے سلسلے’ سرگرمیاں.
  • اکساوا مؤثر دوسروں کی عادت یا ان کے خیالات کو بہتر بنانے کے لئے.
  • بحث-دوسرے اجتماعی طور پر لانے اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کے خواہش مند.
  • تعلیم تربیت دوسروں ہووٹو کارروائی.
  • خدمت سمت بندی-حکمت عملی کے لئے تلاش کر رہا ہے لوگوں کو اہل بنانے کے لیے مثبت.
  • اعلی پروبلیمسولوانگ کی نشاندہی کی پیچیدہ مشکلات اور کراٹیقانگ کی تفصیلات جو مربوط ہے جوابات کے نفاذ اور تولنا اور انتخاب کو تعمیر کرنے کے لئے.
  • کاروباری ضروریات تشخیص نگرانی اور حل ماقبل مطالبات ایک طرز بنانے کے لیے.
  • ڈیزائن-انجینئرنگ انجینئرنگ کے فعل صارف اور عمارت یا سامان کو قائم کرنے کے لئے چاہتا ہے.
  • سامان انتخاب کا تعین کرنے پر اوزار اور آلات کی قسم کو سنجیدگی سے کام کرنے کی ضرورت.
  • ایپلی کیشن تنصیب کا اضافہ, ماڈل, تاروں, یا مصنوعات کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے.
  • کمپیوٹر پروگرامنگ کی تخلیق پیکجوں متعدد افعال کے لئے.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھنے dials, پیما, ایک مشین ہے اس وقت اس بات کا یقین کرنے کے لئے دوسری نشانیوں کو مؤثر طریقے سے چلانے یا.
  • آپریشن اور ساز و سامان یا پروگرام کے طریقہ کار کنٹرول کی روک تھام.
  • سامان سامان پر معمول ہے کہ سروسنگ بحالی کی خدمات سرانجام دے رہا ہے اور کب اور کس طرح کا تحفظ ضروری ہے کا تعین کرنا.
  • ازالہ نقص کاری-فیصلہ اسباب گلاٹچ ہے جو چلا رہے ہیں اور کیا اس کے بارے میں کوئی ایسا کرنے کا انتخاب کر کے.
  • تعلقات فکسنگ نظام یا مطلوبہ وسائل کے استعمال کی مصنوعات.
  • کوالٹی کنٹرول کا امتحان-مکمل معائنے اور سامان کا معائنہ کرنے کے, خدمات, یا آپریشنز بہترین فیصلہ کرنا یا تاثیر.
  • حکمت اور دیکاشنماکانگ-سب سے زیادہ مناسب ہے کہ کسی ایک کو منتخب کرنے کے بارے میں سوچ کے فوائد اور عام قیمتوں کا امکان اعمال.
  • تجزیہ شناخت-کس طرح کے ماحول میں ایڈجسٹمنٹ, افعال, بیماریوں کے اثرات کو متاثر کرے گا کے طور پر بھی اور کس طرح ایک تکنیک کو کام کرنا.
  • طریقے اقدامات تجزیہ کی شناخت یا سسٹم کی کارکردگی کے طور پر بھی اقدامات کی علامات کو مضبوط بنانے کی ضرورت ہے یا درست کارکردگی تھی, اس نظام کے مقاصد کے مطابق.
  • وقت کا انتظام سنبھالنے دوسروں’ وقت کے ساتھ ساتھ ایک ’ s اپنے دور.
  • نگرانی کے مالی وسائل کی شناخت سے کس طرح آمدنی بلا شبہ کیا کام حاصل کرنے کے لئے نذر ہو گا, اور ان کے بل کے لئے کیپنگ.
  • نگراں مواد وسائل حاصل کرنے اور صحیح استعمال کی خدمات گئر کے کے لئے دیکھ کر, اور وسائل مصنوعات سنجیدگی سے منتخب کام کرنے کی ضرورت.
  • سٹاف وسائل-کافی حوصلہ افزا ہوتی کا انتظام, قیام, اور وہ انجام کے طور پر لوگ طلب کرتے ہیں, اپنے پیشے کے لیے سب سے بہتر لوگ امتیاز.
تعلیمی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • سکول کے ایک اونچی سطح سے کم نمایاں طور پر
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا سینئر سکول کے مساوات کے سرٹیفیکیٹ)
  • اوور 2 سال, اپ کے لئے اور چار سال بھی شامل
کام کے انتظام کی مہارت کی ضرورت
  • اککومپلاشمانتندانرجی – %
  • بردباری – %
  • اقدام – %
  • اتھارٹی – %
  • اعانت – %
  • بات دوسروں کے لئے – %
  • سماجی رویے – %
  • سیلفکونٹرول – %
  • کشیدگی چوکھٹ – %
  • ورساٹالاٹیورفریداوم – %
  • ٹرسٹوورٹہنیسس – %
  • پہلو کی طرف توجہ – %
  • سالمیت – %
  • آزادی – %
  • بدعت – %
  • تجزیاتی سوچ – %

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *