گھر / سلائی مشین آپریٹرز تفصیل ایوب / مجموعہ کار اور احتساب کا نمونہ

سلائی مشین آپریٹرز تفصیل ایوب / مجموعہ کار اور احتساب کا نمونہ

انجام دینے یا ہوتے ہیں سامان چیرلیا میں اضافہ, پر درج بننے کے لئے, تھامنا, یا وابستہ چیرلیا آپریشنز بنانے کے اندر لباس یا نونگآرمینٹ کی اشیاء کا پورا.

کیریئر کی مہارت کی ضرورت
  • کا پتہ لگانے کے لئے کام کاج اطلاقیہ لائن میں توقف کرنا, خراب سلائی جیسی مشکلات, یا سامان ناکام رہتا.
  • صورت حال پروڈکٹس سوئیوں کے تحت, مصنوعات پر نشانات روزگار, کلیمپس, لے آؤٹ, یا کورس کے طور پر ٹیکسٹائل.
  • ڈورا اور سپانڈلاس پر مختلف مصنوعات کی پوزیشن سپولس, بٹنا, یا بانڈ میں مشین کتابچے اور ٹکڑے ٹکڑے کے ذریعے مکمل کرلی ۔.
  • تانے بانے پورشن انہیں سلائی سے پہلے صحیح سیریز میں موزوں کریں, اور رویے اور ڈائی بہت مشابہ کریں کی توثیق.
  • معلومات ملبوسات یا لباس حصوں عناصر مل کر سینا کو اطلاقیہ سوئیوں کے تحت.
  • شروع اور فعل یا مشینیں ہوتے ہیں, ایک ڈبل سوئی سرگانگ اور خودکار طور پر شامل ہونے کے لئے فلاٹباد یا, تقویت, یا خطوط یا مواد سجانے.
  • رپورٹ مقدار کی فراہمی کی عمل کاری.
  • تنظیموں کی پڑتال کریں, اور مطالعہ فکس ٹکٹ اور ناگزیر طور پر لباس ٹیگ نقائص کی نشاندہی, اور مسائل دریافت یا اسے تکلیف دینے.
  • کا انتخاب کریں جیسے کہ مثال بانڈ اور بیشک فراہم کرتا ہے, ملازمت کی شرائط پر مبنی.
  • کونٹراپٹانس منسلک کریں, مثال کے طور پر سوئیوں جیسے, بلیڈ قلم کرتے, یا معمول بدل خصوصیات پر مبنی آلات کے کتابچے, اور پلیٹیں.
  • اضافی مصنوعات یا دھاگے سے اشیا جو ختم ہو گیا ہے کو کم.
  • ڈالتے ہیں یا تجاویز یا منتخب صیغوں کے قیام میں مدد کے لئے پردے کے دوران اشیاء کے پروگرام کو وسعت دیں.
  • گیئر آپکے ذمہ داریوں جیسے سوئیوں کے تبادلے کا طرز عمل, ابراساوی علاقوں کی سوئیاں sanding, یا صفائی اور جو سلائی مشینیں اوالانگ.
  • کا جائزہ لینے اور کونفارمانسی کی ضروریات کے لیے توثیق کرنے کے لئے کیا مواد کا تجزیہ, حکمرانوں کا استعمال کرتے ہوئے.
  • تبدیلی کا مطالبہ, سکریوس, اور dials ایڈجسٹمنٹ ماڈل کے مطابق بنانے کے لیے, مطابق کو آلات کی کارکردگی میں اضافہ اور لباس ڈیزائن.
  • آبجیکٹ تبدیل کریں یا اضافہ کمی ظاہر ہوتی ہے یا متبادل ٹکڑے ٹکڑے کر مرمت کریں.
  • وسائل کی ضروریات کے مطابق کاٹ, بلیڈ روزگار, قینچی, یا طاقت چاقو.
  • ہٹائیں اور مصنوعات سے ثابت کی مصنوعات.
  • جگہ اور نشان کے نمونے کے لئے پردے کو منظم کرنے کے لئے سامان پر.
  • صورت حال مادہ یا صرف برمجہ ہوپ فریم میں ساز و سامان کے کام کاج سے پہلے کی پوسٹس, یا موضوعات.
  • کومل کی ریکارڈنگ کے لئے مخصوص لباس سے جڑیں, یا اپپلقیس یا تنظیم کے اجزاء, آبجیکٹ کی ضروریات کے مطابق.
  • کمپیوٹرائزڈ یا خصوصی سلائی مشین افعال کو پورا, حلقہ بنا رہا ہے جیسے.
  • منسلک کریں, باربس, زاپپرس, لحاظ, یا مواد کے لئے اضافی آلات, لگا رہا ہاپارس یا محفوظ معاملات دے.
  • حصوں کو عارضی طور پر محفوظ ہیں اور آخری تعمیر کے لئے وضع کرنے کے لیے مصنوعہ کے اطراف چھڑک.
  • ٹیپ یا بٹنا یا کیبل ایک ساتھ مل کر ناکام رہتا کو درست کرنے کے لئے موڑ.
  • مختلف حالتوں میں ڈیزائن ہے کے لئے مواد پر نشانات یا سبز اپپلقیس اپنی طرف متوجہ.

کام کی سرگرمیوں کی قابلیت
  • ریڈنگ فہم علم مواد اور پیراگراف سے متعلق ہیں کام فائلوں میں بنائے.
  • زیر عمل-سن-کو فراہم کرنے کی پوری توجہ جو کچھ دوسرے لوگ کہتے ہیں,, تعمیر ہونے کی تفصیلات سمجھنے کا وقت ہے, مناسب طور پر سوالات پوچھنا, اور جو ناقابل برداشت ہیں صورتوں کو نہیں میسمریزانگ.
  • کاغذ پر شائع نہیں طور پر نامناسب مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہوئے مارکیٹ کی ضروریات کے لئے.
  • بات چیت کرتے ہوئے بولنے والے دوسروں کے کوائف کو مؤثر طریقے سے پہنچانے کے ساتھ.
  • مسائل کو حل کرنے کے لیے ریاضی روزگار ریاضی.
  • ٹیکنالوجی روزگار طبی قواعد اور مسائل کو حل کرنے کے لئے حل.
  • فاصل-سوچ-لگانے کی وجہ اور اندازِ فکر کے فوائد و نقصانات کو تسلیم کرنے کی وجوہات, نتائج یا مسائل کو متبادل کا متبادل.
  • فعال سیکھنا-کومپریہیندینگ ہر موجودہ اور آئندہ مسائل حل اور فیصلہ سازی کے بارے میں تازہ معلومات کے اثرات.
  • سیکھنے کے طریقوں کا انتخاب اور استعمال تربیت/انسٹرکشنل تراکیب اور سیکھ جب مخصوص صورتحال یا تمام سہولیات سے مزین نکات جو کہ تازہ ہیں کے لئے مناسب علاج.
  • ٹریکنگ اورسیانگوریعمانانگ کارکردگی سے استنجاء کرنا, وہ لوگ جو مختلف ہیں, یا کارپوریشنوں افزونیاں بنانے یا اصلاحی اقدامات کے لیے.
  • سماجی کیوں وہ ردعمل ظاہر کرتے ہیں جبکہ ادراک جاننے والا اوترسا رحجانات اور فہم.
  • کنٹرول اخذ اعمال دوسروں کے لحاظ سے’ رویہ.
  • سلیسمنشاپ-دوسروں کو اپنے سر یا طرزِ عمل کو تبدیل کرنے پر قائل کرنے.
  • بحث-دوسروں کو مشترکہ طور پر فراہم کرنے اور موجود اختلافات پر مصالحت کرنے کی کوشش.
  • تعلیم تربیت دیگر اقدامات اٹھانے کے لیے صرف کس طرح.
  • سمت بندی فعال افراد کی مدد کے لئے طریقوں کی تلاش کے لئے تلاش کر رہے خدمات.
  • اعلی پروبلیمسولوینگ کا تعین کرنے کے پیچیدہ مسائل اور معلومات سے وابستہ ہے کہ تحقیق کا جائزہ لینے اور متبادل اپ کی تعمیر اور کا اطلاق کرنے کے لئے علاج.
  • آپریشن تجزیہ جانچنے شے کی ضروریات اور تقاضوں کو ایک طرز بنانے کے لیے.
  • ڈیزائن کی پیداوار انجینئرنگ یا آلات اور ٹیکنالوجی فعل انسان خواہشات کو سیدھ میں لانا.
  • ٹول انتخاب کا تعین کرنے کے سامان اور سنجیدگی سے ایک کام کرنے کے لیے ضروری ٹول کی قسم.
  • تنصیب کر رہا ہے-اضافہ سامان کی فراہمی, آلات, تاروں, یا پیکیج کی ضروریات کو پورا کرنا.
  • ترقی کی پیداوار کمپیوٹر پروگرام جو کئی مقاصد کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھنے کی خصوصیات, کنوبس, یا دیگر سگنل یقینی ہے صحیح طور پر کام کرنے والے ایک اطلاقیہ.
  • آپریشن اور ساز و سامان یا طریقوں کے افعال ہینڈل کی روک تھام.
  • ساز و سامان دیکھ بھال کام بحالی معمول پر آلات اور وقت کا تعین کرنا ہے.
  • ازالہ نقص کاری-شناخت وجوہات کی بنا پر جو کام کر رہے ہیں اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا فیصلہ غلطیاں.
  • تعلقات کی بحالی آلات یا سامان کا استعمال کرتے ہوئے آلات ضروری ہیں.
  • کوالٹی کنٹرول تحقیق-مکمل تحقیقات اور اشیاء کے ٹیسٹ, خدمات, یا آپریشنز بہترین کا اندازہ کرنا یا کارکردگی.
  • حکم اور فیصلہ کرنے-سوچ کے رشتہ دار کی قیمتوں اور سب سے زیادہ مناسب ہے کہ منتخب کرنے کے لئے ممکن سرگرمیوں کے فوائد کے بارے میں.
  • تجزیہ تعین-انداز تبدیلی کی ترتیب میں, طریقہ کار, حالات کے ساتھ ساتھ اثر نتائج اور کس عمل کی قسم پر کام کرنا چاہئے کر سکتے ہیں.
  • طریقہ کار طریقہ کار تجزیہ کا تعین کرنے یا سسٹم کی کارکردگی اور مشین کے مقاصد کے مطابق علامات, مناسب یا عمل کی کارکردگی میں اضافہ کرنے کی ضرورت تھی.
  • ٹامیمنگمانٹ-ہینڈلنگ ایک ’ s نجی لمحہ اور بھی دیگر’ وقت.
  • انتظامیہ کی رقم-کس طرح ڈالر سرمایہ کاری کا کام پورا کرنے کے لیے امکان منتخب کرتے ہیں, اور ان کے اخراجات کے بارے میں کیپنگ.
  • مادی ذرائع، دیکھ کے نگراں اور خدمات کے صحیح استعمال سے حاصل کر رہا ہے ۔, آلات, اور مصنوعات سنجیدگی سے فعل منتخب کرنے کی ضرورت.
  • ملازمین وسائل کی تعمیر کی نگرانی, حوصلہ افزائی, اور کیونکہ وہ کام افراد کوشاں, اپنے کیریئر کے لئے سب سے اوپر لوگوں کی شناخت.
تربیت کی ضرورت علم کی قابلیت
  • کم-اسکول کی ایک اعلی ڈگری سے زیادہ
  • ہائی اسکول کی سطح (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے سینئر برابری کا تصدیق نامہ)
  • بہت سے اساتذہ کورس
  • کوئی نہیں
کام کے انتظام کی مہارت کی ضرورت
  • سککیساندانرجی – 85.10%
  • استواری – 86.46%
  • اقدام – 83.88%
  • کنٹرول – 83.11%
  • اعانت – 83.37%
  • دوسروں کے بارے میں مسئلہ – 82.18%
  • سماجی پوزیشن کاری – 83.89%
  • سیلفکونٹرول – 86.93%
  • دباؤ چوکھٹ – 87.17%
  • اداپتبالاٹیاندفریدام – 84.16%
  • مستقل مزاجی – 89.91%
  • گہرائی کی طرف توجہ – 90.17%
  • اخلاقیات – 87.28%
  • آزادی – 85.13%
  • بدعت – 82.87%
  • سوچ – 84.14%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *