گھر / تفصیل شامپورس ایوب / ڈیوٹی کے سانچے اور کردار

تفصیل شامپورس ایوب / ڈیوٹی کے سانچے اور کردار

دھونے اور کونسمرس بال دھوئے.

کیریئر کی مہارت ماقبل مطالبات
  • دھونا, رگڑنا, اور مسئلہ کلائنٹ ‘ s کھوپڑی اور تالے سرپلس ہے گیس خارج اور ان دھونے کے لئے.
  • صارفین کو مسلسل رکھنے کا مشورہ یا کھوپڑی کے مسائل کو ہسپتال میں علاج حاصل کرنے کے لئے ممکنہ طور پر متاثر.
  • بالوں کے جھڑنے اور ہینڈل تاج کی شرائط, غیر مرئی شعائیں بلب مثال کے جیسے سامان روزگار , شامپوس, تخصیص کردہ مصنوعات یا حرکت پذیر آلات یا.
  • تھراپی دستاویزات برقرار رکھنے.

کیریئر کی سرگرمیوں کی شرط
  • ریڈنگ فہم جملوں اور جملوں سے متعلق ہیں کام دستاویزات میں لکھا سمجھ.
  • زیر عمل-سن-کے لئے کیا دوسروں کا کہنا ہے کہ مکمل پیش توجہ, وقت اور اشیا تیار ہونے کو سمجھنے کے لیے توانائی, مثالی طور پر inquiring مسائل, اور کبھی غلط لمحات میں سٹافلانگ.
  • اشاعت نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے مخاطب ہجوم کی ضروریات کے لیے نامناسب تحریر میں.
  • بات چیت بولنے والے دوسروں کو کامیابی کے ساتھ معلومات کا اشتراک کرنے کے ساتھ.
  • مسائل کے حل کے لیے ریاضی کا استعمال کرتے ہوئے حساب.
  • سائنس-روزگار کے طریقہ کار اور مشکلات کے حل کے لئے سائنسی ہدایات.
  • تنقیدی سوچ استعمال استدلال اور توڑے اور طریقوں کی خامیوں کی نشاندہی کے لیے وجہ تسمیہ, نتائج یا متبادل کی مشکلات کے جوابات.
  • فعال سیکھنا علم تازہ معلومات ’ s کی اہمیت ہر آنے والے اور موجودہ پروبلیمسولوینگ اور فیصلہ سازی کے لیے.
  • حکمت عملی کا انتخاب سیکھنے اور سمجھنے یا کہ جو نئے مسائل کی تعلیم تو فائدہ اٹھاتے ادوکاٹاونپرادوکاشنال معمولات اور طریقہ کار کے لیے صورت حال مناسب.
  • خود کی پڑتال کر رہا ہے اورسیانگاندیعمانانگ کی تاثیر, وہ افراد جو دوسرے ہیں, یا اداروں سے روانہ نہیں بنا یا انسدادی اقدامات کرنے.
  • دوسروں کے سماجی ادراک کی آفرز’ وہ کے طور پر کرتے ہیں اور کومپریہاندانگ سے کیوں جواب وہ رجحانات.
  • کنٹرول ترمیم عمل دوسروں کے حوالے’ اقدامات.
  • اکساوا-دوسروں کی عادت یا ان کے ذہنوں کو بہتر بنانے کے لیے بھیک.
  • آبادکاری-دوسروں کو مشترکہ طور پر فراہم کرنے اور متغیرات کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-دوسروں کس طرح کسی کام کے لئے تمام سہولیات سے مزین.
  • کمپنی سمت بندی-طریقے تلاش کرنے کی کوشش کر رہے لوگوں کی حمایت کے لئے فعال طور.
  • پیچیدہ مسئلہ حل-کا تعین کرنے مشکلات کے پیچیدہ اور جو سے منسلک ہے تفصیلات کراٹیقانگ پیدا کرنے اور انتخابات پر غور کریں اور اختیارات لگائیں.
  • آپریشن تحقیق-پر غور کی ضرورت ہے اور شے ایک ڈیزائن بنانے کے لیے نردجیکرن.
  • انجینئرنگ ڈیزائن بنانے یا آلات اور ٹیکنالوجی شخص چاہتا ہے فراہم کرنے کے لئے سیدھ میں لانا.
  • ایک کام کے لیے سامان کی فراہمی انتخاب کا تعین کرنے اس قسم کے سامان اور آلات کی ضرورت.
  • تنصیب کاری اضافہ سا-, مشینیں, آلات, یا کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پروگرام.
  • ضابطہ بندی-پیداوار کمپیوٹر پیکجوں کے مختلف افعال کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھ کر جائزے, ڈائل کرتے, یا اضافی بات کا یقین کرنے کے لئے ایک آلہ مناسب کام ہے کے مثبت اشارے.
  • فنکشنانگ اور ہینڈل کو کنٹرول کرنے کے افعال کی مصنوعات یا تراکیب.
  • ساز و سامان دیکھ بھال کام معمول کی دیکھ بھال پر آلات اور کب اور کس قسم کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے کی شناخت.
  • ازالہ نقص کاری-فیصلہ عوامل جو سرگرم ہیں اور کس طرح اس کے بارے میں آگے بڑھنے کا انتخاب غلطیوں کے پیچھے.
  • فکسنگ-مرمت آلات اور مشینوں کو ضروری تربیت عثالاسانگ.
  • کوالٹی کنٹرول تحقیق-سرانجام امتحانات اور چیک کی مصنوعات, خدمات, یا آپریشنز کی کارکردگی میں اضافہ کا فیصلہ کرنے یا بہترین.
  • حکم اور فیصلہ کرنے غور فوائد اور جو سب سے زیادہ مناسب شخص تلاش کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کی رشتہ دار قیمتوں.
  • نظام کے تجزیہ کی نشاندہی کی طرح کے ماحول میں بہتری, افعال, اور حالات فوائد اور کس طرح کے پروگرام کام ضرور اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • نظام اقدامات تشخیص امتیاز یا سگنل کی کارکردگی اور مشین کے مقاصد کے مطابق, رویے کو مضبوط بنانے کے لئے یا تاثیر کو درست کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • ٹامیمنگمانٹ کا انتظام اپنے وقت اور دیگر’ ایک وقت.
  • بچت-کتنی آمدنی پورا کرنے کے لئے سرمایہ کاری ہونی ہونے کا امکان ہے فیصلہ کی نگرانی, اور اکاؤنٹنگ ان اخراجات کے بارے میں.
  • انتظامیہ کے مادی وسائل حاصل کرنے اور مثالی اجزاء کے استعمال کے لئے دریافت, سہولیات, اور خاص طور پر کرنا درکار مصنوعات کام کرتے ہیں.
  • متحرکہ کارکنوں وسائل کی تعمیر کی نگرانی, اور کیونکہ لوگوں کا مقصد وہ وہ انجام, بہت بہترین افراد کو کام کے لئے امتیاز.
تعلیم کی ضرورت علم کی ضرورت ہے
  • ہائی سکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے سینئر برابری تصدیق نامے)
  • کم-ایک سب سے اوپر اسکول کی ڈگری سے زیادہ
  • سے زیادہ 6 ماہ, 1-سال تک اور بشمول,
ملازمت کے حکم کی مہارت ماقبل مطالبات
  • اچیویمانتنڈوورک – 85.45%
  • استقلال – 85.26%
  • منصوبہ – 86.09%
  • انتظام – 78.15%
  • اعانت – 85.81%
  • بات دوسروں کے لئے – 90.91%
  • ثقافتی سمت بندی – 91.10%
  • سیلفکونٹرول – 90.79%
  • کشیدگی چوکھٹ – 90.51%
  • حسب ضرورت بنانا/نقل و حرکت – 90.51%
  • معتبریت – 90.79%
  • تفصیلات کی طرف توجہ – 89.57%
  • معتبریت – 91.28%
  • آزادی – 84.83%
  • ترقی – 73.53%
  • سوچ – 80.15%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *