گھر / Stonemasons Job Description / ذمہ داری سانچے اور تفویضات

Stonemasons Job Description / ذمہ داری سانچے اور تفویضات

Develop gemstone buildings, such as for instance piers, partitions, and abutments. Set strolls, particular forms of masonry for vats, ٹینک, and flooring, or curbstones.

ملازمت کی مہارت قابلیت
  • Layout footings or walls styles, applying rule straight-edge, or attached wrinkles outlines.
  • حالت, کمی, experience and slice stone or pebble preparatory to placing, employing power saws, lowering gear, اور حنڈٹولس.
  • Established straight and outside stance of structures, utilizing plumb-bob, assess line, اور سطح.
  • Combine grout or mortar and pour or unfold mortar or grout on rock, marble pieces, or cornerstone.
  • ہٹانا, complete bones between finish joints between stones, پتھر, using a trowel .
  • Arranged stone or marble in place, based on format or pattern.
  • Clean surplus mortar or grout from exterior of marble, rock, or monument, employing sponge, brush or acid.
  • Set stone to build backside of chimneys or to line or reline boilers, kilns, manufacturing heaters and similar installations.
  • Replace lost or broken masonry units in surfaces or surfaces.
  • Enhance, easy, and bevel floors, utilizing palm tools and energy instruments.
  • Punch holes in pockets in point supports and attractive or marble stone.
  • Restore damaged or cracked aspects of marbled or stone, applying blowtorch and mastic, and remove spots that are hard or substandard from concrete, utilizing electricity mill.
  • Remove parts of monument from cargo area, and guidebook rock onto cornerstone, utilizing hoist skids, or vehicle crane crane.
  • Create prefabricated masonry products.
  • Dig trench for base of monument, applying scoop and pick.
  • Placement mould along tips of wall, push form inplace, and remove shape and papers.
  • Line rooms of conforms with treated document and load molds having arrangement-rock combination.

کیریئر کی سرگرمیوں کی ضرورت
  • Reading Comprehension-Comprehension prepared content and paragraphs in work related documents.
  • Active Listening-Supplying entire attention to what other people are currently saying, getting time for you to understand the factors being built, مناسب طور پر سوالات سوچ رہا, اور غلط مثال کے طور پر نہیں میسمریزانگ.
  • Writing-Talking effectively in writing not as inappropriate for the requirements of the market.
  • Talking-Conversing with others to convey data effectively.
  • مسائل کو حل کرنے کے لیے ریاضی کا استعمال کرتے ہوئے ریاضی.
  • Research-Applying techniques and medical policies to resolve problems.
  • Critical-Thinking-Using reasoning and reason to spot the skills and flaws of findings, متبادل حل یا طریقوں کے مسائل.
  • Active-Learning-Comprehending new information’s benefits regarding both potential and recent problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Utilizing and choosing trainingOReducational techniques and methods befitting the problem coaching or when understanding things that are fresh.
  • Tracking-Overseeing/Determining efficiency of oneself, اضافی افراد, یا تنظیموں لے انسدادی کارروائی یا پیش رفت پیدا کرنے کے لئے.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA tendencies why they reply while they do and understanding.
  • کنٹرول کو تبدیل کرنے کے عمل دوسروں کے سلسلے’ اقدامات.
  • Persuasion-Effective others to improve their minds or conduct.
  • Settlement-Bringing others together and attempting to reconcile variations.
  • مدد کر رہا ہے-دوسرے کس طرح کسی کام کے لئے تمام سہولیات سے مزین.
  • Company Orientation-Positively looking for ways to assist persons.
  • Complex Problem Solving-Determining advanced dilemmas and critiquing linked facts to build up and evaluate options and implement remedies.
  • Businesses Research-Studying item prerequisites and needs to produce a design.
  • Engineering Design-Technologies to function individual and changing products or creating requires.
  • ایک کام انجام دینے کے لیے سامان کی فراہمی انتخاب-شناخت قسم کے آلات اور اوزار کی ضرورت.
  • قسط کی تنصیب کی مصنوعات, آلات, تاروں, یا شیشے کو پورا کرنے کے لئے پروگرام.
  • ترقی کی تخلیق کمپیوٹر ایپلی کیشنز کے لیے متعدد استعمال کرتا ہے.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھنے ٹیسٹ, کنوبس, or additional signals to be sure a machine is working correctly.
  • Procedure and Handle-Handling operations of equipment or devices.
  • Equipment Maintenance-Doing routine servicing on devices and determining when and what sort of preservation will become necessary.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind managing problems and selecting what direction to go about this.
  • Restoring-Repairing machines or methods utilising the necessary resources.
  • Quality Control Research-Conducting inspections and testing of goods, مہیا کار, یا فعالیت یا معیار کا اندازہ کرنے کا عمل.
  • Judgment and Decision-Making-Considering benefits and the comparable costs of actions that are prospective to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Determining how a technique must operate and just how modifications in problems, افعال, along with the surroundings can impact outcomes.
  • Systems Evaluation-Distinguishing steps or indications of performance as well as relative to the objectives of the device, the measures needed seriously to boost or accurate functionality.
  • Time-Management-Managing oneis personal time as well as the occasion of others.
  • Administration of Savings-Determining how income is likely to be invested to acquire the work done, اور یہ فیس برائے فروخت.
  • Operations of Material Methods-Receiving and seeing to the ideal utilization of features, پوشاک, and materials needed to do selected work.
  • جبکہ وہ اہلکار وسائل کی معروف افراد کے آپریشنز, قیام, اور فعل کافی حوصلہ افزا ہوتی, determining the best individuals for that job.
تعلیمی قابلیت تجربے کی ضرورت
  • کم-اسکول کے ایک اعلی سطح کے مقابلے
  • ہائی اسکول کی سطح (یا نوآموزی یا سینئر سکول کے مساوات کی قابلیت)
  • سے زیادہ 4 سال, طور پر چند سال طور پر زیادہ سے زیادہ اور سمیت,
قبضہ حکم مہارت قابلیت
  • کامیابیوں/کی کوشش – 91.40%
  • استواری – 90.20%
  • محرک – 90.60%
  • کنٹرول – 89.22%
  • اعانت – 79.40%
  • دوسروں کے بارے میں مسئلہ – 82.55%
  • ثقافتی پوزیشن کاری – 69.78%
  • خود کنٹرول – 89.50%
  • کشیدگی رواداری – 92.92%
  • اداپتبالاٹیورورسٹالاٹی – 67.90%
  • انحصاری – 95.80%
  • پہلو کے بارے میں آگہی – 80.80%
  • سالمیت – 74.00%
  • آزادی – 81.60%
  • ایجاد – 85.96%
  • تجزیاتی سوچ – 91.94%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *