گھر / ریپیرارس کام کی تفصیل دیکھیں / کام اور ذمہ داری نمونہ

ریپیرارس کام کی تفصیل دیکھیں / کام اور ذمہ داری نمونہ

بحال کریں, پاک, اور لمحہ آلات کے نظام کو منظم. منظر کے پیشہ ور افراد کی وتچماکرس پر مشتمل ہے, اور جسمانی واچ ریپیرارس ریپیرارس.

ملازمت کی مہارت کی ضرورت
  • گیس timepieces کے حصوں بڑھا رہا ہے ۔.
  • فکس یا ٹوٹے ہوئے بدل دیں, کو نقصان پہنچا, یا ڈھونڈنے علاقوں timepieces پر, ہاتھ کے اوزار کا استعمال کرتے ہوئے, ورزش پریس, اور لیتھاس.
  • صاف, گھڑی عناصر جو خصاب ہیں, اور خشک, مسائل کے حل میں لگا رہا اور مکینیکل یا الٹراسونک دیکھیں - مشینوں کی صفائی.
  • گھڑیاں کو الگ الگ کریں اور ان سب misaligned مشینری کی جانچ پڑتال, یا زنگ آلود اجزاء, لووپاس کا استعمال کرتے ہوئے.
  • Timepieces ٧١, گلاس میل جول اور بیٹریاں تازہ کاری کررہا ہے, ان کو کلائنٹس زرہ.
  • امتحان کی گھڑی کی درستگی اور کارکردگی, اقدامات جو دوسرے ہیں ڈیجیٹل آلات کے ساتھ استعمال کرتے ہوئے.
  • گھڑیاں اور timepieces علاقوں باندھنا, چھوٹے لیتھاس کے طور پر ساتھ ساتھ دوسرے ہیں ماڈل لگا رہا ہے.
  • فکس کے تخمینے کی فیس اور نگرانی کی قیمتوں.
  • باقاعدہ اخذ اور آپکے timepieces پر انجام دے ۔, منظر کے واقعات, اور واچ بینڈ.
  • ماہرین کو دیکھتے وقت مطابق بنائیں- چمٹی, اور شرح ریکارڈرز.
  • ریکارڈ مقدار اور مقررہ timepieces کی اقسام, serialized اور اس کے مختلف قسم کے طرز کی اصلاحات کے لیے اخراجات, اور اشیاء کی, فعل انجام نہیں دیا.
  • سے صارفین کی مشکلات کو دیکھنے اور اس کی اپنی کمپنی کی تاریخ کے بارے میں معلومات جمع کرتے ہیں.
  • اثبات کریں کہ تبادلہ ڈیجیٹل اجزاء اور دوسرے بھی بیٹریاں بنانے.
  • اجزاء مقناطیسی, دماگنیٹیزانگ آلات استعمال.

کام معمول کی ضرورت ہے
  • پیرا گراف اور جملوں کے کام سے متعلق فائلوں میں پڑھنے کی سمجھ-صلاحیت پر مشتمل.
  • زیر عمل کو سن کر کیا دیگر دوستوں پوری توجہ فراہمی کہہ رہے ہیں, وقت اور توانائی کا احساس پیدا ہونے والے عوامل کا استعمال, صحیح طور پر سوالات کی فرمایش کر رہا ہے, اور غلط مواقع نہیں سٹافلانگ.
  • پیداوار-نہیں کے طور پر مؤثر طریقے سے بات چیت کرتے ہوئے حاضرین کی ضروریات کے لیے نامناسب تحریر میں.
  • بات چیت سے بات چیت کرتے ہوئے دوسروں کو مؤثر طریقے سے معلومات کا اشتراک کرنے کے لئے.
  • مسائل کے حل کے لیے حساب روزگار حساب.
  • حل تحقیق سے فائدہ اٹھاتے اور مشکلات کے حل کے لیے سائنسی اصول.
  • کراٹاکالٹہانکانگ فائدہ اٹھاتے استدلال اور صلاحیتوں اور متبادل علاج کے نقصانات کو تسلیم کرنے کی وجہ, نتائج یا راستے کی مشکلات کے لئے.
  • فعال سیکھنا-علم کوائف جو ہر آنے والے اور تازہ ترین پروبلیمسولوانگ اور دیکاساونماکانگ کے لیے تازہ ہے کے فوائد.
  • سیکھنے کی حکمت عملیوں کا انتخاب اور تربیت/ٹیوٹوریل کی درخواست تراکیب اور تراکیب مناسب صورت حال کوچنگ کے لیے یا اشیاء جو تازہ مطالعہ کرتے وقت.
  • خود کی پڑتال کر رہا ہے-موناٹورانگوردیٹرمانانگ کی فعالیت, مختلف افراد, یا اداروں میں ہونے والی پیش رفت کی تخلیق یا اقدامات اٹھائیں کے لئے.
  • دوسروں کے سماجی ادراک کی آفرز’ کے جوابات وہ کیوں کرتے ہیں، کیونکہ وہ رد عمل کا اظہار اور جان کر.
  • کنٹرول میں تبدیلی عمل اوترسا کے اقدامات کے حوالے.
  • مارکیٹنگ-دوسروں کے اخلاق یا ان دانشور کو بہتر بنانے کے لیے قائل.
  • آبادکاری-دوسروں مل کر لینا اور مختلف حالتوں کو ہم آہنگ کرنے کی کوشش.
  • تعلیم-دوسروں کوچنگ کچھ کرنے کا طریقہ.
  • لوگوں کی حمایت کے لیے سمت بندی مثبت طریقے تلاش کرنے کی کوشش کر رہے کمپنی.
  • پیچیدہ مسئلہ حل-کا تعین کرنے کے پیچیدہ مسائل اور معلومات سے وابستہ ہے جو کراٹیقانگ کے جوابات لگائیں اور تولنا اور پیدا کرنے کے لئے ان کے اختیارات.
  • کارروائیوں کا تجزیہ-نگرانی کی ضرورت ہوتی ہے اور ایک طرز بنانے کے لئے حل ماقبل مطالبات.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن-انفرادی پیش کرنے کے لئے ٹیکنالوجی اور ساز و سامان رکھنے یا پیدا کرنے کی ضرورت ہے.
  • ملازمت کے نفاذ کے لیے ضرورت گیئر انتخاب-فیصلہ ساز و سامان اور آلات کی قسم.
  • مصنوعات کی تنصیب کا اضافہ, مصنوعات, سا, یا خصوصیات عام طور پر پورا کرنے کے لئے پیکجوں.
  • کمپیوٹر پروگرامنگ کی تخلیق پروگرام مختلف ایپلی کیشنز کے بارے میں.
  • آپریشن کی نگرانی دیکھ کر کنوبس اشارے, یا اضافی اشارے اشارے کرنا ہے مناسب طریقے سے کام کرنے والے ایک آلہ.
  • گیئر یا پروگرام کے فعل اور ہینڈل ہینڈلنگ.
  • ساز و سامان بحالی کی خدمات سرانجام دے رہا ہے معمول کی دیکھ بھال پر سامان کی فراہمی اور کب اور کیا سروسنگ کی قسم کا تعین کرنا ضروری ہے.
  • گلاٹچ کام کر رہی ہے اور کیا اس کے بارے میں کیا فیصلہ پیچھے ازالہ نقص کاری-شناخت عوامل.
  • مرمت تعلقات آلات یا تکنیک ضروری ہیں ٹولز سے فائدہ اٹھاتے.
  • امتحانات کے معیار-کنٹرول تجزیہ-سرانجام دے رہا ہے اور مصنوعات کے جائزے, خدمات, یا افعال فعالیت کا فیصلہ کرنے یا بہترین.
  • دیکھیں اور فیصلہ سازی-کے عمومی اخراجات اور سب سے زیادہ مناسب شخص تلاش کرنے کے لئے ممکنہ اقدامات کے فوائد پر غور.
  • نظام تجزیہ-فیصلہ کرنا کس طرح کے نظام کام کرنا چاہیے اور راستے کی تبدیلی حالات میں, کاروبار, اور فضا کے نتائج اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • طریقے اعمال تجزیہ کا تعین کرنے یا مشین کے اہداف، بہ نسبت اور اس سسٹم کی کارکردگی کی نشانیاں, سرگرمیوں کو بڑھانے یا فعالیت کو درست کرنے کی ضرورت تھی ۔.
  • مینجمنٹ-کا انتظام کرنے کے وقت دوسروں کے وقت کے ساتھ ساتھ اونیس ذاتی لمحے.
  • رقم کی نشاندہی-کس طرح رقم ہے اس کام کو پورا کرنے میں خرچ ہو کر لینے کا انتظام, اور ان کے اخراجات کے بارے میں فروخت.
  • انتظامیہ مادہ اثاثے حاصل کرنے اور ٹول کے مناسب استعمال کو دیکھنے کی, خدمات, اور مخصوص کام کرنے کے لیے درکار مواد.
  • انتظامیہ کے ملازمین وسائل-کی حوصلہ افزائی, بنا رہا ہے, اور کیونکہ وہ کام لوگوں کو کوشاں, اپنے پیشے کے لیے سب سے زیادہ مؤثر افراد امتیاز.
تربیت کی ضرورت علم کی ضرورت
  • ہائی سکول ڈپلومہ (یا نوآموزی یا ہائی سکول کے مساوات کے دستاویز)
  • بہت سے سکول کی کلاسز
  • اوور 2 سال, اپ کے لئے اور چار سال بھی شامل
کیریئر کنٹرول مہارت قابلیت
  • کامیابی/کام – 78.57%
  • عزم – 86.32%
  • محرک – 83.41%
  • قیادت – 77.82%
  • اعانت – 79.25%
  • دوسروں کے بارے میں جاری – 79.57%
  • ثقافتی پوزیشن کاری – 80.43%
  • سیلفکونٹرول – 84.40%
  • کشیدگی رواداری – 80.89%
  • حسب ضرورت بنانا/آزادی – 81.18%
  • استحکام – 87.26%
  • گہرائی پر توجہ مرکوز – 91.20%
  • معتبریت – 88.80%
  • آزادی – 81.63%
  • ترقی – 83.45%
  • تجزیاتی سوچ – 80.54%

تعاون گروپ کے بارے میں

بھی چیک کریں

سیلز ایجنٹ, مالی خدمات کے کام کی تفصیل / افعال اور ذمہ داری نمونہ

مالی خدمات کو فروغ دینے, مثال کے طور پر رہن جیسے, جوڑنا, اور بینکاری کے صارفین کے لئے سرمایہ کاری کی ہدایت …

جواب چھوڑيں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضروری شعبوں نشان لگا دیا گیا ہے *