Trang chủ / Giảng viên động vật mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Giảng viên động vật mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Thực hành động vật hoang dã có vấn đề liên quan đến hoạt động, kiểm soát, an ninh, hiệu suất, hoặc sự phù hợp, hoặc hỗ trợ các folks. Accustom động vật để người đàn ông từ và liên hệ; và vấn đề động vật hoang dã để đáp ứng với yêu cầu. Giáo dục động vật hoang dã Dựa trên được đưa ra thông số kỹ thuật cho phe đối lập hoặc màn hình hiển thị. Có thể dạy cho vật nuôi làm việc như là yếu tố của phi hành đoàn gói hoặc để thực hiện gói hàng trăm.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc
  • Xem creaturesA điều kiện thực tế để tìm không lành mạnh hoặc nhiễm trùng điều kiện đòi hỏi phải chăm sóc y tế.
  • Thanh hoặc dấu hiệu cho thấy động vật trong thói quen.
  • Tha cho các loại thuốc được chấp thuận cho động vật.
  • Đánh giá các sinh vật để tìm hiểu aptitude cho huấn luyện hoặc tính khí của họ.
  • Nguồn cấp dữ liệu workout vật nuôi hay trình bày khác quan tâm chung, như ví dụ hấp hoặc duy trì vị trí giữ hoặc chức năng.
  • Nói đến hoặc kết nối với động vật hoang dã để quen những số liên lạc hoặc âm thanh cá nhân.
  • Giữ thông tin ghi lại chế độ ăn uống chó hạnh phúc, hoặc hành vi hành vi.
  • Khuyến khích các chủ sở hữu vật nuôi liên quan đến động vật khác biệt’ mua hàng.
  • Ứng dụng giáo dục thực hiện để phát triển hoặc bảo tồn muốn chó hành vi cho các ứng dụng có liên quan, hoặc khả năng cạnh tranh, giải trí, tuân thủ, sự ổn định, hoạt động.
  • Đánh giá các vật nuôi liên quan đến trainability và khả năng để thực thi.
  • Trong việc xử lý một số con ngựa trong sự kiện jockeys dạy,.
  • Dạy ngựa hay equines khác liên quan đến kiểm soát, hoạt động, chứng minh, thể thao, hoặc bổ sung chức năng, bằng cách sử dụng quen với thông số kỹ thuật hiệu quả, thực tiễn giảng dạy, loại khoa, và đặc thù của mỗi con vật cưng.
  • Sử dụng phổ biến, khuyến khích, kiểm soát, hoặc hướng dẫn cho tình hình ngựa để giữ xe đạp hoặc thậm chí để di chuyển trên con ngựa được rút ra trên sản phẩm.
  • Vị trí bảo hiểm hoặc tack ngày Cưỡi ngựa cho kinh nghiệm của bánh accustom.
  • Chuẩn bị con chó trong con người trợ giúp hoặc các công việc bảo mật nhà.
  • Huấn luyện ngựa để làm gián đoạn hoạt động kém, Ví dụ: bỏ, bolting, hoặc chống bridling hoặc đánh răng.
  • Giảng dạy và luyện tập các sinh vật, Dựa trên chương trình, cho hình ảnh chuyển động, truyền hình, phim, điểm, hoặc hiển thị tác vụ.
  • Tổ chức hoặc thực hiện các cuộc triển lãm động vật.
  • Dạy cho các vật nuôi để hoạt động như các hướng dẫn cho bạn khiếm.

Điều kiện tiên quyết hoạt động công việc
  • Dây chuyền đọc kiến thức hiểu biết và chuẩn bị sẵn sàng câu trong các công việc giấy tờ có liên quan.
  • Nghe để hoạt động những gì mọi người khác nói cung cấp tất cả sự chú ý, có thời gian và năng lượng để thấu hiểu các mặt hàng đang được xây dựng, tự hỏi các truy vấn như là phù hợp, chứ không phải là gián đoạn tại sai các tình huống.
  • Viết trên giấy như là quyền cho các yêu cầu của đám trò chuyện một cách hiệu quả,.
  • Trò chuyện-nói chuyện với những người khác để truyền đạt sự kiện thành công.
  • Việc áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Chính sách y tế sử dụng khoa học và kỹ thuật để giải quyết những khó khăn.
  • Tư duy phê phán việc áp dụng lý do và lý do để nhận ra những lợi thế và bất lợi của câu trả lời khác, kết quả hoặc phương pháp cho các vấn đề.
  • Hoạt động học tập-hiểu biết thông tin tươi của chi nhánh liên quan đến mỗi problemsolving gần đây và tiềm năng và quyết định.
  • Học cách sử dụng phương pháp tiếp cận và chọn educationORtutorial thực tiễn và các phương pháp befitting tình hình cụ thể, khi nắm vững hoặc hướng dẫn điểm mà tươi.
  • Giám sát – kiểm tra/Examining hiệu quả của mình, các cá nhân khác, hoặc các công ty để thực hiện thay đổi hoặc xem xét hành động khắc phục.
  • Xã hội Perceptiveness-được không phải không biết phản ứng othersA lý do tại sao họ hành xử vì họ làm và óc.
  • Khéo léo điều chỉnh hành động về những người khác’ hành động.
  • Chính hãng-thuyết phục những người khác để thay đổi hành vi hoặc phát của họ.
  • Thảo luận-cung cấp những người khác cùng và cố gắng để điều hoà các biến thể.
  • Hỗ trợ đào tạo những người khác làm thế nào để làm một cái gì đó.
  • Công ty định hướng tích cực tìm kiếm cách để hỗ trợ người dân.
  • Phân biệt các Problemsolving các vấn đề phức tạp phức tạp và xem xét các dữ liệu được kết nối lựa chọn thay thế áp dụng và đánh giá và phát triển các lựa chọn thay thế.
  • Thủ tục thẩm định việc phân tích yêu cầu và giải pháp nhu cầu để làm cho một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế công nghệ để hỗ trợ người và điều chỉnh các thiết bị hoặc tạo ra các yêu cầu.
  • Thiết bị lựa chọn nhận dạng các loại dụng cụ và thiết bị có một nhu cầu để thực hiện một sự nghiệp.
  • Cài đặt thêm công cụ, sản phẩm, Hệ thống dây điện, hay các chương trình để đáp ứng số kỹ thuật.
  • Ứng dụng máy tính mã hóa sáng tác cho các chức năng khác nhau.
  • Chức năng giám sát quan sát thêm chỉ dẫn, tay nắm, hoặc các chỉ số để đảm bảo rằng đó là một thiết bị làm việc đúng cách.
  • Chức năng và chức năng quản lý ngăn chặn công cụ hoặc các chương trình.
  • Thiết bị bảo trì-làm bảo trì định kỳ ngày xác định khi nào và những gì sắp xếp của dịch vụ sẽ trở nên cần thiết và thiết bị.
  • Yếu tố quyết định xử lý sự cố phía sau sai lầm ngớ ngẩn được hoạt động và xác định làm thế nào để tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Vá sửa chữa thiết bị hoặc phương pháp sử dụng các nguồn lực cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng nghiên cứu-làm thử nghiệm và đánh giá các mặt hàng, giải pháp, hoặc các hoạt động để đánh giá chức năng hay tuyệt vời.
  • Phán quyết và Decision-Making-tham gia vào xem xét lợi ích và những chi phí chung bước rằng có tiềm năng để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích xác định một kỹ thuật nên như thế nào và làm thế nào điều chỉnh các thủ tục, tình huống, và các khu vực xung quanh sẽ tác động đến lợi ích.
  • Hệ thống đánh giá xác định bước hoặc tín hiệu hiệu năng hệ thống và cũng có thể liên quan đến các mục tiêu của hệ thống, bên phải hoặc các hoạt động cần thiết để tăng hiệu quả.
  • Timemanagement kiểm soát thời gian của riêng của một.
  • Quản lý tiền xác định làm thế nào tiền có thể được sử dụng để có được các công việc đã thực hiện, và doanh số bán hàng liên quan đến các khoản chi phí.
  • Hoạt động thu thập tài nguyên chất và trải qua việc sử dụng chính xác của dịch vụ, thiết bị, và vật tư cần thiết để làm đã chọn hoạt động.
  • Chính quyền của người lao động phát triển nguồn lực, kích thích, và với mục tiêu người trong khi họ hoạt động, xác định những cá nhân tốt nhất cho sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu đào tạo Kiến thức yêu cầu
  • Trường trung học cấp (hoặc GED hoặc trình độ chuyên môn tương đương trung học)
  • Ít hơn một văn bằng cao học
  • Các lớp đại học nhiều
  • Nhiều hơn 2 năm, tối đa và bao gồm 4 năm
Hoạt động lãnh đạo kỹ năng cần thiết
  • Thành tích/làm việc – 88.34%
  • Kiên trì – 90.67%
  • Sáng kiến – 89.61%
  • Thẩm quyền – 87.21%
  • Hợp tác – 94.29%
  • Mối quan tâm cho những người khác – 90.43%
  • Căn chỉnh văn hóa – 92.08%
  • Tự kiểm soát – 89.13%
  • Áp ngưỡng – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • Độ tin cậy – 94.79%
  • Chú ý đến chi tiết – 93.03%
  • Trung thực – 93.01%
  • Tự do – 91.43%
  • Đổi mới sáng tạo – 88.34%
  • Suy nghĩ – 87.27%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *