Trang chủ / Audiologists mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm giải trình mẫu

Audiologists mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm giải trình mẫu

Kiểm tra và xử lý các cá nhân có liên quan và gặp rối loạn. Có thể cung cấp hướng dẫn nghe và phù hợp với máy trợ thính. Có thể thực hiện nghiên cứu những vấn đề liên quan đến thính giác.

Việc làm kỹ năng cần thiết
  • Kiểm tra và làm sạch người dân’ kênh rạch tai.
  • Giáo dục và quản lý chăm sóc sức khỏe nhân viên và học viên thính.
  • Tạo và quản lý đọc kiểm tra các ứng dụng.
  • Hiển thị người và phụ tá và người dân của họ trong những cách để tăng đọc và truyền kết hợp với thính giác.
  • Đánh giá sự cân bằng và điều kiện thính để xác định các lớp điều trị và chẩn đoán.
  • Màn hình và phương pháp cải tiến ốc tai cho phù hợp với nhu cầu của bệnh nhân.
  • Tham gia vào công ước hoặc giáo dục sửa đổi hoặc chia sẻ sự hiểu biết của tươi gặp hoặc harmony rối loạn lựa chọn điều trị hoặc kỹ thuật.
  • Thực hiện hoặc các nghiên cứu mạnh mẽ về đọc hoặc số dư đối tượng và ghi lại các kết quả để giúp rất nhiều trong việc cải thiện phương pháp trị liệu, kỹ thuật, hoặc các phương pháp.
  • Tiến hành và tiếp cận các chương trình điều trị liên quan đến patientsWI nghe hoặc trạng thái cân bằng tình huống khó xử – pathologists, và cũng là các nhân viên chăm sóc sức khỏe theo yêu cầu.
  • Quản lý bài thi đọc và nghiên cứu người bị để thu thập các Thang máy nhà đa dạng và mức độ của bất lực, sử dụng thiết bị đó là công cụ tự động và cụ thể.
  • Tham gia vào các mục đích tiếp thị, chẳng hạn như phát triển các kế hoạch tiếp thị, để thúc đẩy các công ty cho các thói quen cá nhân.
  • Đề nghị trợ giúp các thiết bị theo-clientsA yêu cầu hoặc các ký tự của các Khuyết tật.
  • Khỏe mạnh, phân phối, và khôi phục lại như ví dụ hearingaids, trôï giuùp sản phẩm.
  • Giới thiệu gia sư hoặc nhân viên y tế bổ sung vào sự ổn định hay nghe các vấn đề.
  • Cung cấp cho cộng đồng về đọc hoặc ổn định các đối tượng với sự kiện.
  • Cho cá nhân, giáo dục phụ huynh, hoặc các doanh nghiệp trong giao tiếp cách cải thiện cuộc trò chuyện tương tác phản ứng hữu ích.
  • Sử dụng các nhóm đa ngành được khôi phục và để kiểm tra những người kết hợp đọc thông qua thính giác giảng dạy và tư vấn các thiết bị.
  • Quan sát sự phát triển sufferersA và đưa ra các tuyên bố tiếp tục của cuộc điều trần hoặc trạng thái ổn định.
  • Xác định phạm vi tiếng ồn trong thực hiện và các công việc bảo tồn các ứng dụng trong lĩnh vực đọc, quân đội, Khoa, và kinh doanh.
  • Liên hệ khách hàng với các dịch vụ y tế hay giáo dục thêm nếu cần thiết.
  • Tiến hành các công việc quản trị, như ví dụ: quản lý ngân sách và đặc điểm môi trường làm việc.
  • Duy trì hồ sơ bệnh nhân nào cấp, bao gồm các hoạt động biện pháp khắc phục và theo đuổi và sơ bộ đánh giá.

Sự chiếm đóng của thói quen cần thiết
  • Đọc hiểu-hiểu câu và tạo ra các câu trong các tập tin công việc có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-trình bày toàn bộ sự chú ý đến những gì người khác đang nói, có thời gian để nhận ra các mặt hàng được sản xuất, yêu cầu truy vấn như là phù hợp, chứ không phải là mê vào những thời điểm đó là không phù hợp.
  • Nói việc tạo ra hiệu quả viết xuống không phải là không phù hợp với mong muốn của người xem.
  • Nói chuyện-nói chuyện với những người khác để đề cập đến sự kiện một cách hiệu quả.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Quy tắc sử dụng khoa học công nghệ và giải pháp để giải quyết những khó khăn.
  • Áp dụng tư duy lý luận quan trọng và lý do để phát hiện những điểm mạnh và điểm yếu của sự lựa chọn thay thế, kết luận hoặc cách để vấn đề.
  • Hoạt động học tập kiến thức thông tin mới ’ s chi nhánh liên quan đến mỗi giải quyết vấn đề hiện tại và tiềm năng và quyết định.
  • Học lựa chọn phương pháp tiếp cận và sử dụng các thực hành instructionANDeducational và phương pháp befitting các vấn đề khi sự hiểu biết hoặc hướng dẫn điểm mới.
  • Theo dõi giám sát/Discovering hiệu suất của mình, folks có khác, hoặc các công ty để thực hiện cải tiến hoặc xem xét các bước khắc phục hậu quả.
  • Xã hội Perceptiveness-được không phải không biết phản ứng của othersA và sự hiểu biết trong khi họ tại sao họ cư xử.
  • Hành động khéo léo thay đổi liên quan đến người khác’ hoạt động.
  • Hiệu quả thuyết phục những người khác để thay đổi hành vi hoặc đầu.
  • Hòa giải-gọi chung là cung cấp cho những người khác và muốn tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Giáo dục-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để thực hiện một di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng chắc chắn tìm kiếm chiến lược để cho phép mọi người.
  • Nâng cao Problemsolving xác định vấn đề phức tạp và phê bình sự kiện liên quan đánh giá và để xây dựng lựa chọn và thực hiện các lựa chọn thay thế.
  • Các doanh nghiệp nghiên cứu nghiên cứu sản phẩm nhu cầu và mong muốn để tạo ra một phong cách.
  • Kỹ thuật thiết kế kỹ thuật để phục vụ người và tạo ra hoặc thiết lập thiết bị mong muốn.
  • Thiết bị lựa chọn nhận dạng các loại dụng cụ và thiết bị cần thiết để làm một công việc.
  • Cài đặt cài đặt chương trình, thiết bị, cáp, hoặc các thiết bị để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Soạn mã hóa ứng dụng máy tính liên quan đến lý do mà là khác nhau.
  • Hoạt động theo dõi xem quay thử nghiệm, hoặc chỉ dẫn thêm triệu chứng để đảm bảo một thiết bị làm việc hiệu quả.
  • Chức năng và kiểm soát, ngăn chặn các hoạt động của phương pháp hay công cụ.
  • Thiết bị hoàn thành bảo trì thường xuyên phục vụ trên các sản phẩm và quyết định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định các yếu tố sau hoạt động lỗi và quyết định phải làm gì về nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc các thiết bị sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng nghiên cứu-thực hiện kiểm tra và kiểm tra sản phẩm, công ty, hoặc các hoạt động để đánh giá hiệu suất hay tuyệt vời.
  • Bản án và Decision-Making-suy nghĩ về lợi ích và giá cả so sánh bước rằng có tiềm năng để tìm một trong đó là tốt nhất phù hợp.
  • Phân tích hệ thống quyết định những gì sắp xếp của phương pháp phải làm việc và chỉ cần làm thế nào điều chỉnh trong các trường hợp, chức năng, cùng với các khu vực xung quanh có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Phương pháp xác định phân tích quy trình hoặc tín hiệu hiệu năng hệ thống và cũng có thể liên quan đến các mục tiêu của máy thích hợp hay các hoạt động cần nghiêm túc để tăng cường hiệu quả.
  • Thời gian xử lý quản lý thời gian của riêng cũng như những người khác’ nhân dịp của một.
  • -Cách xác định như thế nào đô la sẽ được dành để có công việc thực hiện, và sổ sách kế toán cho các chi phí.
  • Quản lý nội dung nguồn-xem và lấy vật dụng phù hợp của các thiết bị tiện nghi, và các nguồn lực cần thiết để làm cụ thể các thành phần hoạt động.
  • Giám sát của nhân viên tài nguyên phát triển kích thích, và chỉ folks khi họ họ làm việc, pinpoint folks hàng đầu cho công việc của bạn.
Văn bằng giáo dục Kiến thức yêu cầu
  • Bằng tiến sĩ
  • Thạc sĩ ’ s độ
  • Nhiều hơn 1 năm, Quanh 2 năm và bao gồm
Trình độ chuyên môn kỹ năng công việc chỉ huy
  • Thành tích/năng lượng – %
  • Sự kiên trì – %
  • Nỗ lực – %
  • Lãnh đạo – %
  • Hỗ trợ – %
  • Lo lắng về những người khác – %
  • Sự liên kết xã hội – %
  • Tự kiểm soát – %
  • Áp ngưỡng – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Nhất quán – %
  • Chú ý đến độ sâu – %
  • Tính toàn vẹn – %
  • Độc lập – %
  • Sáng chế – %
  • Phân tích tư duy – %

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *