Trang chủ / Bartenders mô tả công việc / Vai trò và nhiệm vụ tiêu bản

Bartenders mô tả công việc / Vai trò và nhiệm vụ tiêu bản

Blend and provide refreshments to customers, right or through waitstaff.

Trình độ kỹ năng nghề nghiệp
  • Acquire funds for products supported.
  • Verify id of shoppers to authenticate age specifications for purchase of booze.
  • Stability income statements.
  • Làm cho một nỗ lực để hạn chế các rắc rối và nghĩa vụ liên quan đến người mua sắm’ cực uống bằng cách tham gia hành động ví dụ sắp đặt taxi hay các phương tiện bổ sung cho say rượu khách quen, hoặc xin khách hàng để ngăn chặn tiêu thụ.
  • Làm sạch kính, quán rượu bánh, và các mặt hàng.
  • Từ việc cung cấp trực tiếp từ bảo trợ hoặc nhóm xem xét đơn đặt hàng giải khát.
  • Phục vụ ghi hoặc đóng hộp bia, và vino.
  • Rõ ràng các quán cà phê, hoạt động địa điểm, và nền tảng.
  • Kết hợp các yếu tố, Ví dụ: rượu, nhạc pop, nước, glucose, và đắng, để chuẩn bị món cocktail và đồ uống giải khát có khác.
  • Thực phẩm hoặc cung cấp đồ ăn nhẹ cho khách nghỉ ngơi tại các quán rượu.
  • Yêu cầu người mua những người trở thành gây phiền nhiễu và ồn ào đưa họ ra, hoặc cơ thể ra đi.
  • Mảnh và gap berry cho garnishing sản phẩm.
  • Tổ chức các kính và chai để sản xuất các chương trình hấp dẫn.
  • Đầu tư nhà câu lạc bộ có rượu, vino, bia, và các thiết bị được kết nối như ống hút, kính hay tuyết.
  • Trưng dụng hoặc có loại rượu và các mặt hàng.
  • Chương trình, kiểm soát sảnh uống ’ chức năng s hoặc quán rượu, và tổ chức.
  • Nhiệm vụ của thanh nhân viên giám sát.
  • Cách tiếp cận thanh khả năng.
  • Làm cho món khai vị, ví dụ: dưa chua, pho mát.
  • Xây dựng đồ uống công thức nấu ăn.

Trình độ chuyên môn công việc công việc
  • Đọc hiểu-hiểu câu và tạo nội dung trong tài liệu liên quan đến công việc.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì folks khác khẳng định cung cấp toàn bộ sự chú ý, có được thời gian để bạn có thể nhận ra những điểm được thực hiện, tự hỏi các câu hỏi như là phù hợp, chứ không phải là stifling tại tình huống này là không chính xác.
  • Sản xuất-bằng văn bản như là quyền cho mong muốn của người xem tương tác hiệu quả,.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để đề cập đến sự thật dễ dàng.
  • Toán học sử dụng toán học để khắc phục sự cố.
  • Nghiên cứu áp dụng các giải pháp và các quy định kỹ thuật để khắc phục sự cố.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ logic và lý luận để nhận ra những điểm yếu và những lợi thế của phương pháp tiếp cận, những phát hiện hoặc thay thế câu trả lời cho vấn đề.
  • Hoạt động học tập-hiểu ý nghĩa của sự kiện là mới liên quan đến mỗi hiện tại và tiềm năng giải quyết vấn đề và decisionmaking.
  • Học tập phương pháp-chọn và sử dụng giáo dục/hướng dẫn thực hành và các phương pháp điều trị thích hợp cho tình huống khi nắm vững hoặc giảng dạy các mục mới.
  • Kiểm tra-giám sát/Determining hiệu quả của công ty, cá nhân bổ sung, mình xem xét hành động khắc phục hoặc tạo ra thay đổi.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của người khác’ tại sao họ hành xử vì họ làm phản ứng và sự hiểu biết.
  • Khéo léo điều chỉnh hành động liên quan đến người khác’ hành vi.
  • Hiệu quả thuyết phục những người khác để thay đổi thói quen hoặc những suy nghĩ của họ.
  • Thảo luận-cung cấp cho những người khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Giảng dạy-hướng dẫn người khác làm thế nào để hành động.
  • Công ty định hướng tích cực tìm kiếm cách để cho phép mọi người.
  • Problemsolving xác định khó khăn phức tạp phức tạp và nghiên cứu dữ liệu được liên kết thực hiện các giải pháp và đánh giá và lựa chọn sản xuất.
  • Hoạt động kiểm tra đánh giá yêu cầu và mục đặc điểm kỹ thuật để làm cho một thiết kế.
  • Thiết bị có thiết kế công nghệ hoặc nước và kỹ thuật để cung cấp cho cá nhân yêu cầu.
  • Dụng cụ xác định lựa chọn các công cụ và thiết bị ’ s loại có một cần phải làm một công việc.
  • Cài đặt-cài đặt cáp, sản phẩm, thiết bị, hoặc các ứng dụng để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Chương trình máy tính sáng tác chương trình liên quan đến sử dụng nhiều.
  • Hoạt động theo dõi nhìn thấy tay nắm, đánh giá, hoặc các triệu chứng bổ sung để đảm bảo rằng một thiết bị đang hoạt động đúng cách.
  • Hoạt động và kiểm soát việc quản lý hoạt động của thiết bị hoặc phương pháp.
  • Bảo trì bảo dưỡng-làm là thường xuyên trên thiết bị và quyết định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định nguyên nhân sai lầm mà việc quản lý và quyết định những gì hướng đi về bất kỳ của nó.
  • Khôi phục – khôi phục lại các mô hình hoặc phương pháp sử dụng các nguồn lực cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng kiểm tra-làm kiểm tra và đánh giá của hàng hoá, công ty, hoặc các quá trình để đánh giá chức năng hoặc chất lượng.
  • Phán quyết và quyết định việc xem xét so sánh chi phí và lợi thế của các bước sau có thể xảy ra để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích xác định những gì sắp xếp của chương trình nên hoạt động và cải cách trong vấn đề, Các doanh nghiệp, cũng như các thiết lập có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Phương pháp đánh giá, xác định phương pháp hoặc chỉ dẫn của hiệu suất hệ thống cũng như phù hợp với các mục tiêu của máy, Các hoạt động cần nghiêm túc để cải thiện hoặc khắc phục hiệu quả.
  • Thời gian-quản lý-quản lý thời gian cá nhân cùng với những người khác’ thời điểm của một.
  • Quản lý tài chính quyết định như thế nào đô la sẽ được dành để có được công việc thực hiện, và bán hàng cho các chi phí.
  • Giám sát chất có nghĩa là trải qua và nhận được cho việc sử dụng thích hợp của cơ sở, thiết bị, và nguồn lực cần thiết để làm công việc cụ thể.
  • Quản lý tài nguyên nhân viên tạo ra động cơ thúc đẩy, và dẫn đầu các folks vì họ họ hoạt động, việc xác định các cá nhân hiệu quả nhất cho nhiệm vụ.
Yêu cầu giáo dục Kinh nghiệm cần thiết
  • Văn bằng cao học (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương trung học)
  • Một số khóa học giảng viên
  • Ít hơn một văn bằng cao học
  • Nhiều hơn 1 năm, càng nhiều càng và bao gồm một vài năm
Chiếm đóng lãnh đạo kỹ năng cần thiết
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Sự kiên trì – 87.37%
  • Sáng kiến – 86.98%
  • Thẩm quyền – 80.23%
  • Hỗ trợ – 89.54%
  • Mối quan tâm liên quan đến người khác – 85.84%
  • Định vị văn hóa – 91.98%
  • Tự kiểm soát – 92.58%
  • Áp ngưỡng – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Nhất quán – 92.77%
  • Tập trung vào chiều sâu – 89.83%
  • Trung thực – 93.45%
  • Độc lập – 88.94%
  • Tiến bộ – 87.26%
  • Suy nghĩ – 86.71%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *