Trang chủ / Xe đạp Repairers mô tả công việc / Vai trò và trách nhiệm tiêu bản

Xe đạp Repairers mô tả công việc / Vai trò và trách nhiệm tiêu bản

Khôi phục và dịch vụ xe đạp.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc
  • Cài đặt và điều chỉnh các khoản mục và tốc độ điều.
  • Xây dựng xe máy mới.
  • Cài đặt, Sửa chữa, và trao đổi sản phẩm hoặc ví dụ handlebars đèn, ghế.
  • Định dạng bánh xe.
  • Áp dụng handtools trao đổi, và tháo rời cầu để sửa chữa, thay đổi phần thiếu sót.
  • Xuất hiện thay thế lĩnh vực, sử dụng thường xuyên xay.
  • Sửa lỗi divots trong khí thải ống, áp dụng các bó sợi kim loại và các khu vực.
  • Hàn tan vỡ hoặc bị hư hỏng khung hình chung, áp dụng các ngọn đuốc oxyacetylene và que hàn.
  • Sơn xe đạp khung, sử dụng mực dấu hoặc bàn chải.

Sự nghiệp hoạt động cần thiết
  • Đoạn văn đọc hiểu biết kiến thức và tạo ra các cụm từ trong công việc giấy tờ có liên quan.
  • Hoạt động cung cấp cho nghe toàn bộ nhận thức về những gì người khác nói, nhận được thời gian và năng lượng để nhận ra những yếu tố được sản xuất, yêu cầu các vấn đề như là phù hợp, và không bao giờ stifling lúc không đúng dịp.
  • Xuất bản-giao tiếp thành công viết xuống như là quyền cho mong muốn của người xem.
  • Trò chuyện-nói chuyện với những người khác để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
  • Học cách sử dụng toán học để khắc phục sự cố.
  • Công nghệ áp dụng nguyên tắc lâm sàng và kỹ thuật để giải quyết vấn đề.
  • Quan trọng việc sử dụng tư duy lý luận và tư duy để nhận ra sai sót và những thế mạnh của cách, kết luận hoặc lựa chọn thay thế để rắc rối.
  • Hoạt động học tập, kiến thức các chi nhánh của các thông tin mới liên quan đến hiện tại và sắp tới problemsolving và decisionmaking.
  • Học lựa chọn phương pháp tiếp cận và sử dụng teachingANDinstructional thực hành và các quy trình phù hợp với các vấn đề khi sự hiểu biết hoặc giảng dạy điểm mà tươi.
  • TrackingANDDiscovering kiểm tra chức năng của chính mình, folks mà được bổ sung, hoặc công ty xem xét các bước khắc phục hậu quả hoặc để tạo ra sự phát triển.
  • Xã hội Perceptiveness khi biết những người khác’ phản ứng tại sao họ phản ứng như họ làm và óc.
  • Hành động khéo léo thay đổi liên quan đến othersI bước.
  • Năng khiếu bán hàng chính hãng khác để cải thiện phát hoặc hành động của họ.
  • Đàm phán-cung cấp những người khác nói chung và mong muốn tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Hướng dẫn-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để làm một cái gì đó.
  • Dịch vụ định hướng chắc chắn đang tìm kiếm các chiến lược để hỗ trợ cho folks.
  • Nâng cao Problemsolving xác định phức tạp khó khăn và nghiên cứu thông tin được kết nối tùy chọn áp dụng và thẩm định và khả năng sản xuất.
  • Các doanh nghiệp phân tích kiểm tra mục nhu cầu và mong muốn tạo ra một phong cách.
  • Kỹ thuật tạo ra các thiết kế hoặc thay đổi thiết bị và kỹ thuật để cung cấp cho người muốn.
  • Thiết bị xác định sự lựa chọn công cụ và thiết bị ’ s loại cần nghiêm túc thực hiện một công việc.
  • Thêm cài đặt kế hoạch, thiết bị, Hệ thống dây điện, hoặc các công cụ thường đáp ứng số kỹ thuật.
  • Ứng dụng máy tính mã hóa văn bản liên quan đến mục đích khác nhau.
  • Hoạt động quan sát theo dõi chỉ dẫn khác nhau, quay số, hoặc tính năng để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động đúng cách.
  • Hoạt động và kiểm soát xử lý các chức năng của các phương pháp hay công cụ.
  • Bảo trì bảo dưỡng-làm là thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định các yếu tố sau lỗi được quản lý và lựa chọn những gì hướng để đi về việc này.
  • Khôi phục sửa chữa thiết bị hoặc các thiết bị sử dụng các thiết bị được mong muốn.
  • Kiểm soát chất lượng thực hiện phân tích đánh giá và kiểm tra các mặt hàng, giải pháp, hoặc các chức năng để đo chất lượng hay chức năng.
  • Xem và Decisionmaking, cân nhắc lợi ích và các chi phí chung của hành vi mà có khả năng để tìm một thích hợp nhất.
  • Thay đổi cách hoạt động và phân tích quyết định những gì sắp xếp của hệ thống nên hoạt động, bệnh, và cũng thiết lập có thể ảnh hưởng đến tác dụng.
  • Phương pháp phân biệt thẩm định phương pháp hoặc triệu chứng của hiệu suất hệ thống và quyền hoặc hành vi đã có một nhu cầu để tăng hiệu quả, phù hợp với những tham vọng của máy.
  • Một trong những timemanagement-xử lý ’ s khoảnh khắc riêng tư.
  • Giám sát tiền quyết định làm thế nào tiền sẽ sớm được sử dụng để có được công việc thực hiện, và sổ sách kế toán cho các hóa đơn.
  • Hoạt động của nội dung tài sản nhìn thấy và nhận được đối với việc sử dụng phù hợp của sản phẩm, Tiện nghi, và vật tư cần thiết để làm chức năng cụ thể.
  • Hoạt động lao động tạo ra nguồn tài nguyên, đẩy, và hướng dẫn người bởi vì họ làm việc, phân biệt người tốt nhất cho sự nghiệp.
Yêu cầu đào tạo Trình độ kiến thức
  • Học cấp (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Ít-hơn một văn bằng cao học
  • Một số chương trình học
  • Nhiều hơn 1 năm, càng nhiều càng 24 tháng và bao gồm
Chứng chỉ kỹ năng quản lý nghề nghiệp
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Độ bền – 85.50%
  • Nỗ lực – 89.71%
  • Thẩm quyền – 82.00%
  • Hợp tác – 88.20%
  • Vấn đề đối với những người khác – 81.27%
  • Định hướng văn hóa – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Căng thẳng ngưỡng – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Độ tin cậy – 88.42%
  • Sự chú ý đến từng chi tiết – 93.41%
  • Độ tin cậy – 96.56%
  • Tự do – 82.76%
  • Phát triển – 80.42%
  • Phân tích tư duy – 92.79%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *