Trang chủ / Bill và mô tả công việc thu gom tài khoản / Trách nhiệm mẫu và công việc

Bill và mô tả công việc thu gom tài khoản / Trách nhiệm mẫu và công việc

Tìm và thông báo cho khách hàng của các tiền nợ quá hạn bằng cách gửi, điện thoại, hoặc truy cập vào tư nhân để thu hút các trả nợ. Nhiệm vụ bao gồm tiếp nhận thanh toán và gửi tiền vào tài khoản buyeris; chuẩn bị yêu cầu bồi thường tín dụng văn phòng nếu khách hàng không trả lời; bắt đầu trường hợp foreclosure hoặc và duy trì tài liệu của hồ sơ và danh tiếng.

Yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp
  • Xác định và kiểm tra cuối báo cáo, sử dụng máy tính cá nhân cũng như một loạt các chương trình tự động.
  • Tài liệu thông tin về vị trí kinh tế của thường trực và người tiêu dùng nhiều nỗ lực.
  • Tìm và thông báo cho người mua các tài khoản có hạn qua điện thoại, thư điện tử, hoặc cá nhân hoá các chuyến đi để có được giao dịch.
  • Tham khảo ý kiến với người tiêu dùng bằng điện thoại hoặc trực tiếp đến đánh giá các điều khoản bán hàng, Dịch vụ và cũng để xác định lý do cho đợt được quá hạn.
  • Hướng dẫn khách hàng các hoạt động cần thiết và chiến lược để hoàn trả nợ.
  • Thuyết phục khách hàng để trả lại sản phẩm, hoặc thanh toán khoản nhờ kỳ hủy diệt, Hồ sơ tín dụng, hoặc nonpayable đánh giá.
  • Thư từ loại và tập tin và tiến hành như sản xuất ví dụ như địa chỉ và thư từ báo cáo công việc thủ tục giấy tờ khác.
  • Tiến hành một số tính năng quản trị liên quan đến tài khoản định, Ví dụ đang dọn dẹp dữ liệu rời người tiêu dùng và sản xuất giải quyết cải tiến.
  • Yêu cầu hoàn trả nợ hoặc xác định thời gian giải quyết, predicated trên trường hợp buyersA được tài chính.
  • Theo dõi các khách hàng quá hạn để tươi xử lý bằng cách yêu cầu tại nơi làm việc bài viết, điện thoại công ty, Các cơ quan báo cáo tín dụng, hoặc thông qua các yêu cầu của hàng xóm.
  • Mối quan tâm khách hàng giải pháp về vấn đề với tài khoản của họ.
  • Nhận tiền và gửi số lượng thanh toán cho tài khoản khách hàng.
  • Đàm phán mở rộng tín dụng khi cần thiết.
  • Cảnh báo tín dụng ngành, mua hàng repo hoặc hỗ trợ ngắt kết nối, và trên lần lượt xem xét thông tin cho các luật sư khi khách hàng bỏ bê để phản ứng với những nỗ lực lựa chọn.
  • Liên hệ với công ty để kiểm tra vị trí của yêu cầu bồi thường tiền và soạn kháng cáo từ để từ chối yêu cầu bồi thường.

Điều kiện tiên quyết theo đuổi công việc
  • Đọc kiến thức-hiểu bao gồm câu và câu trong công việc liên quan đến tài liệu.
  • Nghe để hoạt động những gì người khác khẳng định cung cấp tất cả sự chú ý,, bằng cách sử dụng thời gian cho bạn để nhận ra những điều được sản xuất, tự hỏi các câu hỏi như là chính xác, chứ không phải là gián đoạn tại các dịp là không chính xác.
  • Viết trên giấy phù hợp đối với các yêu cầu của đối tượng giao tiếp hiệu quả,.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để chia sẻ thông tin đúng cách.
  • Học cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Khoa học bằng cách sử dụng các phương pháp và nguyên tắc lâm sàng để khắc phục sự cố.
  • Suy nghĩ đó là lý do quan trọng bằng cách sử dụng và lý do để thừa nhận các kỹ năng và sai sót của câu trả lời khác, ý tưởng hay phương pháp cho các vấn đề.
  • Hoạt động học tập kiến thức những ảnh hưởng của các sự kiện mới về mỗi gần đây và khả năng giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách chọn phương pháp tiếp cận và sử dụng educationORtutorial phương pháp tiếp cận và phương pháp thích hợp cho các vấn đề khi sự hiểu biết hoặc giảng dạy các vấn đề mới.
  • CheckingOREvaluating kiểm tra hiệu quả của công ty, cá nhân bổ sung, hoặc mình thực hiện các bước khắc phục hậu quả hoặc để tạo ra các cải tiến.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của các phản ứng othersI lý do tại sao họ trả lời là họ làm và biết.
  • Hành động khéo léo thay đổi liên quan đến các biện pháp othersI.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để cải thiện thói quen hoặc những suy nghĩ của họ.
  • Thảo luận-nhận được những người khác cùng nhau và mong muốn tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Hỗ trợ-huấn luyện người khác thế nào hành động.
  • Dịch vụ định hướng-tha thiết tìm kiếm chiến lược để hỗ trợ cá nhân.
  • Giải quyết vấn đề xác định các vấn đề phức tạp phức tạp và xem xét các dữ liệu được liên kết thực hiện các tùy chọn và thẩm định và khả năng sản xuất.
  • Thủ tục phân tích nghiên cứu giải pháp yêu cầu và mong muốn thực hiện một cách bố trí.
  • Công nghệ công nghệ thiết kế để cung cấp cho người sử dụng và tạo ra hoặc thích ứng với yêu cầu thiết bị.
  • Công cụ lựa chọn xác định các loại thiết bị và các công cụ cần thiết để làm một công việc.
  • Máy cài đặt thêm, thiết bị, cáp, hoặc các kế hoạch để đáp ứng yêu cầu.
  • Gói máy tính sáng tác chương trình liên quan đến chức năng khác nhau.
  • Chức năng theo dõi xem quay, xét nghiệm, hoặc các chỉ số bổ sung để đảm bảo rằng đó là một máy tính làm việc một cách thích hợp.
  • Hoạt động và kiểm soát việc quản lý hoạt động của sản phẩm hoặc các phương pháp.
  • Thói quen đang làm bảo trì trang thiết bị phục vụ trên các sản phẩm và xác định khi nào và những gì loại bảo vệ trở nên cần thiết.
  • Khắc phục sự cố quyết định nguyên nhân của vấn đề hoạt động và xác định những gì để làm về bất kỳ của nó.
  • Mending khôi phục lại mô hình hay kỹ thuật sử dụng các nguồn lực cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng thẩm định thực hiện kiểm tra và thử nghiệm các sản phẩm, nhà cung cấp, hoặc các chức năng để đánh giá chất lượng hoặc hiệu quả.
  • Phán quyết và quyết định việc xem xét so sánh chi phí và lợi ích của các hoạt động có thể xảy ra để lựa chọn phù hợp nhất.
  • Phân tích hệ thống xác định những gì sắp xếp của phương pháp phải hoạt động và chỉ cần làm thế nào thay đổi trong các thiết lập, Các doanh nghiệp, và còn điều kiện sẽ tác động đến lợi ích.
  • Hệ thống các biện pháp phân biệt thẩm định hoặc chỉ số hiệu suất hệ thống cũng như liên quan đến các mục tiêu của máy, chỉnh sửa hoặc các bước đã có một cần phải cải thiện hiệu suất.
  • Timemanagement kiểm soát dịp riêng và những người khác trong một thời.
  • Quản lý tiền tiết kiệm xác định làm thế nào thu nhập có thể được sử dụng để có được công việc làm, và sổ sách kế toán cho các chi phí.
  • Quản lý tài liệu phương pháp nhận và khám phá cho đúng cách, sử dụng phương tiện, công cụ, và các thành phần cần nghiêm túc để làm công việc cụ thể.
  • Giám sát của nhân viên thu thập tài nguyên, động cơ thúc đẩy, và hướng dẫn người bởi vì họ chức năng, pinpoint người hiệu quả nhất cho rằng việc làm.
Yêu cầu đào tạo Kiến thức yêu cầu
  • Bằng cấp trung học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Ít hơn đáng kể so với một văn bằng cao học
  • Kết nối ’ cấp độ s (hoặc bằng tốt nghiệp bổ sung 2-yr)
  • Không có
Công việc quản lý những kỹ năng cần thiết
  • Thành công/công việc – 91.80%
  • Xác định – 92.97%
  • Nỗ lực – 93.25%
  • Lãnh đạo – 90.37%
  • Hợp tác – 89.61%
  • Mối quan tâm liên quan đến người khác – 86.17%
  • – 89.95%
  • Tự kiểm soát – 92.63%
  • Áp ngưỡng – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Nhất quán – 92.19%
  • Nâng cao nhận thức về chiều sâu – 90.89%
  • Sức mạnh – 90.02%
  • Liberty – 92.67%
  • Sáng chế – 85.37%
  • Suy nghĩ – 90.84%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *