Trang chủ / Tim mạch kỹ sư công nghệ và kỹ thuật viên mô tả công việc / Nhiệm vụ và nghĩa vụ mẫu

Tim mạch kỹ sư công nghệ và kỹ thuật viên mô tả công việc / Nhiệm vụ và nghĩa vụ mẫu

First-Line Supervisors of Production and Operating Workers Job Description / Assignments and Responsibility Sample

Immediately manage and organize those activities of operating and production workers, such as for instance equipment setters, precision workers, personnel and operators, assemblers, fabricators, and program and place operators.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Enforce protection and sanitation laws.
  • Primary and coordinate the actions of personnel employed within control or the manufacturing of products, including inspectors and fabricators.
  • Study and evaluate production agendas, thực hiện mua hàng, bảng xếp hạng, along with other records and reports to evaluate latest production rates and also to ascertain manufacturing needs and results.
  • Confer with different managers to synchronize functions and actions within or between sections.
  • Approach and identify work schedules, bài tập, and generation series to fulfill creation targets.
  • Examine gear, sản phẩm, or supplies to detect malfunctions or defects.
  • Discover perform and observe knobs, tính năng, and also other indications to ensure production or processing standards are conformed to by workers.
  • Confer with subordinates or supervision to eliminate issues, khiếu nại, or staff dilemmas.
  • Interpret features, kế hoạch chi tiết, career requests, and company plans and processes for individuals.
  • Retain businesses knowledge, including moment, sáng tạo, and charge files, and prepare management stories of production outcomes.
  • Advise or implement measures to improve manufacturing practices, gear functionality, merchandise quality, or productivity and also to inspire personnel.
  • Decide standards, generation goals, tài chính, and costs, based on toil and gear access, corporation plans, and workloads.
  • Requisition materials, equipment components provides, or repair companies services.
  • Put in place and alter machines and devices.
  • Conduct personnel training in equipment businesses or operate and protection techniques, or designate experienced workers staff instruction.
  • Retain information of staffA attendance and hours worked.
  • Perform or advocate employees actions, such as for instance hirings, đánh giá, and offers.
  • Tools needs and compute labour and generation specs, applying supplements that are normal.
  • Program and produce services and generation procedures.

Việc làm công việc yêu cầu
  • Reading Comprehension-Knowledge sentences and created content in work paperwork that are related.
  • Active Listening-To what other-people say supplying full attention, acquiring time and energy to understand the items being built, Các câu hỏi yêu cầu phù hợp, and not mesmerizing at unacceptable occasions.
  • Publishing-Written down not as inappropriate for the requirements of the viewers communicating successfully.
  • Nói chuyện-trò chuyện với những người khác để đề cập đến thông tin dễ dàng.
  • Arithmetic-Utilizing arithmetic to fix issues.
  • Science-Utilizing technological policies and techniques to solve problems.
  • Thinking that is critical-Applying logic and reasoning to recognize weaknesses and the strengths of alternate solutions, những ý tưởng hoặc phương pháp khó khăn.
  • Active Learning-Comprehending the ramifications of new info for each recent and potential problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Employing and picking educationPERinstructional techniques and processes befitting the problem when mastering or teaching fresh items.
  • Checking-CheckingOREvaluating efficiency of additional persons, chính mình, or companies consider corrective actions or to make changes.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses and knowing as they do why they behave.
  • Sửa đổi khéo léo hành động liên quan đến hành vi othersI.
  • Persuasion-Begging others to alter conduct or their thoughts.
  • Arbitration-Taking others jointly and looking to reconcile differences.
  • Training-Coaching others how to take action.
  • Services Orientation-Actively looking for methods to aid folks.
  • Complex Problemsolving-Identifying complicated issues and researching connected data to build up and appraise selections and apply options.
  • Operations Evaluation-Inspecting desires and merchandise specifications to produce a style.
  • Engineering Design-Technology to function individual and creating or changing devices requirements.
  • Thiết bị xác định lựa chọn loại thiết bị cần nghiêm túc thực hiện một nhiệm vụ và công cụ.
  • Cài đặt cài đặt thiết bị, thiết bị, dây điện, hoặc các kế hoạch để đáp ứng số kỹ thuật.
  • Soạn mã hóa ứng dụng máy tính cho các mục đích rất nhiều.
  • Hoạt động theo dõi xem tính năng, quay số, hoặc chỉ dẫn khác để đảm bảo có một thiết bị thực hiện đúng cách.
  • Hoạt động và xử lý việc quản lý hoạt động của sản phẩm hoặc hệ thống.
  • Hoàn thành bảo dưỡng bảo trì thiết bị đó là thói quen trên thiết bị và xác định khi nào và những gì sắp xếp của bảo trì là cần thiết.
  • Xử lý sự cố-xác định các nguyên nhân của lỗi này đang làm việc và lựa chọn cách thức tiến hành về nó.
  • Mending Mending thiết bị hoặc phương pháp sử dụng các phương pháp là rất cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng nghiên cứu tiến hành điều tra và kiểm tra các mặt hàng, Dịch vụ, hoặc kỹ thuật để chức năng thẩm phán hoặc chất lượng.
  • Trí tuệ và Decisionmaking, cân nhắc lợi ích và chi phí chung của các biện pháp có khả năng để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Quyết định phân tích những gì sắp xếp của phương pháp phải thực hiện và chỉ cần làm thế nào điều chỉnh trong các tình huống, chức năng, cùng với các khu vực xung quanh có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Hệ thống đánh giá xác định phương pháp hoặc các triệu chứng về hiệu suất và phù hợp với các mục tiêu của thiết bị, quyền hoặc các biện pháp đã có một cần phải nâng cao hiệu quả.
  • Việc quản lý thời gian – quản lý một ’ s tư nhân dịp này cùng với những khoảnh khắc của những người khác.
  • Quản lý tiền-để xác định cách đô la sẽ sớm được sử dụng để có được công việc làm, và bán hàng cho các chi phí.
  • Quản lý các nguồn tài liệu trải qua và nhận được cho việc sử dụng thích hợp của nguồn cung cấp, cơ sở, và bánh đã có một cần phải làm các công việc đã chọn.
  • Quản lý người lao động thành lập tài nguyên, cảm hứng, và với mục tiêu người trong khi họ làm việc, pinpoint người tốt nhất cho nghề nghiệp đó.
Trình độ đào tạo Kiến thức cần thiết
  • Trình độ trung học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Cử nhân ’ s độ
  • Nhiều giảng viên đào tạo
  • Nhiều hơn 10 năm
Điều kiện tiên quyết kỹ năng lãnh đạo nhiệm vụ
  • Hoàn thành/cố gắng – 96.00%
  • Kiên trì – 92.03%
  • Dự án – 90.53%
  • Chỉ huy – 96.31%
  • Hỗ trợ – 94.69%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 88.89%
  • Xã hội chỉ đạo – 94.04%
  • Tự kiểm soát – 87.91%
  • Căng thẳng khoan dung – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Tin cậy – 96.00%
  • Nâng cao nhận thức về chiều sâu – 95.63%
  • Sức mạnh – 93.36%
  • Tự do – 94.15%
  • Sáng chế – 93.01%
  • Suy nghĩ – 87.31%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *