Trang chủ / Huấn luyện viên và hướng đạo sinh mô tả công việc / Nghĩa vụ mẫu và vai trò

Huấn luyện viên và hướng đạo sinh mô tả công việc / Nghĩa vụ mẫu và vai trò

Dạy hay cộng đồng huấn luyện viên hoặc những người bên trong các nguyên tắc hoạt động. Hiển thị các loại và thực tiễn của sự tham gia. Có thể đánh giá tài năng athletesA và những điểm yếu như bạn có thể nhân viên hoặc để tăng cường chiến lược athletesA để chuẩn bị cho phe đối lập. Những người cần thiết để giữ các văn bằng giáo dục thực sự nên được tài liệu bên trong các thể loại dục là phù hợp.

Sự nghiệp kỹ năng cần thiết
  • Kế hoạch, quản lý, và tiến hành tham vấn theo.
  • Kế hoạch và các ứng dụng chính thể dục thể chất có thể cho phép người chơi để đạt được các chức năng cao nhất.
  • Điều chỉnh hướng dẫn thực hành, phù hợp với lỗ hổng và thế mạnh của các cầu thủ.
  • Nói với mọi người hoặc cộng đồng trong các phương pháp giải trí, quy chế hoạt động, và các nguyên tắc chức năng, như ví dụ độc đáo phương pháp chuyển các ngón tay, cơ thể, hoặc bàn chân, để đạt được hiệu quả mong muốn.
  • Đánh giá của đối thủ cạnh tranh để sản xuất các trò chơi kỹ thuật những thuận lợi và sai sót đối lập,.
  • Kiểm tra kỹ năng sportsmenA và phê phán các dữ liệu hiệu suất để tìm ra tiềm năng và của họ tập thể dục trong một phần nhất định của thể thao.
  • Tiếp tục bắt kịp điều chỉnh hướng dẫn, chiến thuật, công nghệ, và ý tưởng đặc biệt liên quan đến thể thao của họ.
  • Kiểm tra playersA sử dụng công cụ để làm cho một số nguy hiểm và thích hợp sử dụng.
  • Tạo và sắp xếp các đối thủ cạnh tranh chương trình nghị sự và kế hoạch.
  • Tiết lộ và áp đặt các quy định và quy tắc an toàn.
  • Mô tả và hiển thị bằng cách sử dụng thể thao và huấn luyện thiết bị, như ví dụ trampolines hoặc quả tạ.
  • Sắp xếp và thực hiện các môn thể thao- thói quen có liên kết, chẳng hạn như trại huấn luyện, thành thạo – tiến độ lớp học, Trung tâm, và trước mùa giải thử outs.
  • Lựa chọn , nhận được, cửa hàng bán lẻ, và các vấn đề công cụ cùng với các thành phần khác như là quan trọng.
  • Cung cấp nguồn cảm hứng, khóa học giáo dục, cảm hứng, và lời khuyên sức khỏe để chuẩn cho người chơi cho các hoạt động, Các hoạt động cạnh tranh, hoặc du ngoạn.
  • Giảng dạy hướng dẫn đào tạo và tư vấn cho cá nhân.
  • Liên lạc với cha mẹ của các cầu thủ để cung cấp thông tin chi tiết và các phản ứng truy vấn.
  • Kỳ nghỉ sử dụng nhân viên để sang một bên và tổ chức du lịch chuẩn bị thi đấu.
  • Giữ lại, Giám sát, và sử dụng kéo dài hướng dẫn nhân viên.
  • Giữ và đánh giá các giấy tờ, kỹ thuật số, và các dữ liệu video của máy nghe nhạc, Nhóm, và phản đối các đội hiệu suất.
  • Vận động viên sinh viên luật sư vào tình huống khó xử là tư nhân, thể thao, và trường học.
  • Thực hiện các hoạt động hỗ trợ a-team hoặc một hoạt động cụ thể, như ví dụ chơi nhóm tiếp cận hành động, cuộc họp với các nhà phân phối quảng cáo, và hiện tại sự kiện gây quỹ.
  • Phương pháp tiếp cận chiến lược và chọn đội tuyển thành viên cho thời gian thể thao hoặc các hoạt động cụ thể.
  • Các nghiên cứu tìm kiếm kỷ lục người khía cạnh đó kiểm tra, đưa ra kiến nghị trên sportsperson tuyển dụng, và thiết lập các điểm đến và các cá nhân để được nhắm mục tiêu cho tuyển dụng các sáng kiến đang sắp tới.
  • Phục vụ như điều phối viên, lãnh đạo, huấn luyện viên, hoặc umpire như ví dụ bóng chuyền, bóng đá, và bóng rổ, về các trò chơi trong nhà và ngoài trời.
  • Thảo luận về cách sử dụng chuyên gia cầu thủ hoặc nhân viên của họ để có được các nhà cung cấp và sắp xếp các thỏa thuận.
  • Quan sát trình độ giáo dục của studentathletes.
  • Tài trợ và khám phá khả năng động viên thể thao bằng cách gửi thư tín tuyển dụng, kết thúc trong tuyển dụng, và việc tổ chức và đưa ra đề nghị, như ví dụ: học bổng thể thao.
  • Quản lý các tiến trình và các hoạt động thể thao phương pháp tài chính và các hoạt động gây quỹ.

Nhiệm vụ hoạt động văn bằng
  • Đọc hiểu-kiến thức viết nội dung và các câu trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Nghe để hoạt động những gì người khác khẳng định cung ứng toàn bộ sự chú ý,, nhận được thời gian để bạn có thể hiểu các mặt hàng đang được xây dựng, yêu cầu các vấn đề như là phù hợp, và không bao giờ stifling tại tình huống này không được chấp nhận.
  • Cách tạo-viết xuống không phải là không phù hợp với mong muốn khán giả nói hiệu quả.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để chia sẻ dữ liệu đúng.
  • Học cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Công nghệ sử dụng các phương pháp và các quy định y khoa để giải quyết những khó khăn.
  • Quan trọng việc sử dụng tư duy lý luận và lý do để phát hiện những kỹ năng và sai sót của kết quả, thay thế biện pháp khắc phục hoặc cách để tình huống khó xử.
  • Hoạt động học tập-hiểu ý nghĩa của các thông tin mới nhất gần đây và trong tương lai giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách sử dụng kỹ thuật và chọn instructionANDinstructional chiến lược và phương pháp phù hợp với tình hình dạy hay khi nắm vững các vấn đề mới.
  • CheckingANDDiscovering theo dõi hiệu quả của mình, bổ sung folks, hoặc các công ty thực hiện hành động khắc phục hoặc để làm cho sự phát triển.
  • Xã hội Perceptiveness-được không phải không biết phản ứng othersA và kiến thức trong khi họ làm lý do tại sao họ phản ứng.
  • Khéo léo điều chỉnh hành động liên quan đến hành động othersI.
  • Tiếp thị chính hãng khác để cải thiện suy nghĩ của họ hoặc tiến hành.
  • Định cư-nhận được những người khác nói chung và đang tìm kiếm để điều hoà các biến thể.
  • Đào tạo-dạy người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Công ty định hướng tích cực cố gắng tìm cách tiếp cận để hỗ trợ người dân.
  • Nâng cao vấn đề-giải quyết-xác định nâng cao tình huống khó xử và xem xét các dữ liệu được liên kết thực hiện các lựa chọn và để sản xuất và đánh giá khả năng.
  • Quy trình nghiên cứu, xem xét mục đặc điểm kỹ thuật và nhu cầu để sản xuất một thiết kế.
  • Kỹ thuật công nghệ thiết kế để sử dụng chức năng và sản xuất hoặc thay đổi thiết bị muốn.
  • Dụng cụ xác định lựa chọn các công cụ và thiết bị ’ s sắp xếp cần thiết để thực hiện một công việc.
  • Cài đặt cài đặt kế hoạch, Máy móc, cáp, hoặc các thiết bị để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Mã sản xuất máy tính cho gói sử dụng khác nhau.
  • Hoạt động giám sát thấy tay nắm, chỉ số, hoặc các tín hiệu bổ sung để đảm bảo rằng đó là một thiết bị thực hiện có hiệu quả.
  • Hoạt động và quản lý, xử lý các chức năng của công cụ hoặc phương pháp.
  • Thiết bị hoàn thành bảo trì thường xuyên phục vụ trên các thiết bị và quyết định khi nào.
  • Quyết định xử lý sự cố các nguyên nhân sai lầm mà đang hoạt động và xác định những gì để làm về bất kỳ của nó.
  • Mending khôi phục lại thiết bị hoặc các thiết bị sử dụng các phương pháp cần thiết.
  • Chất lượng-kiểm soát nghiên cứu tiến hành đánh giá và kiểm tra sản phẩm, giải pháp, hoặc các chức năng để đánh giá chất lượng hoặc hiệu suất.
  • Xem và Decisionmaking-suy nghĩ về so sánh chi phí và lợi thế của bước rằng có tiềm năng để tìm một trong đó là tốt nhất phù hợp.
  • Hệ thống phân tích xác định một phương pháp nên hoạt động như thế nào và làm thế nào những thay đổi trong môi trường, chức năng, cũng như các bệnh sẽ ảnh hưởng đến tác dụng.
  • Phân biệt các hệ thống phân tích phương pháp hoặc tín hiệu của hiệu suất cùng với liên quan đến các mục tiêu của máy, thích hợp hoặc hành vi cần thiết để tăng cường hiệu suất.
  • Thời gian quản lý-kiểm soát những người khác’ thời điểm này và oneis cá nhân dịp.
  • Quản trị tài chính xác định làm thế nào tiền sẽ sớm được đầu tư để có các công việc thực hiện, và bán hàng cho các chi phí.
  • Quản lý vật liệu tài sản mua lại và phát hiện việc sử dụng phù hợp của sản phẩm, Các tiện ích, và sản phẩm có một nhu cầu để làm công việc cụ thể.
  • Quản lý xây dựng nguồn lực nhân viên đẩy, và hướng dẫn người như họ thực hiện, việc xác định các folks tốt nhất cho sự nghiệp.
Văn bằng giáo dục Yêu cầu kinh nghiệm
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Liên kết ’ giai đoạn s (hoặc thêm hai năm văn bằng)
  • Thạc sĩ ’ s-độ
  • Qua 1 năm, tối đa và bao gồm 2 năm
Công việc chỉ huy những kỹ năng cần thiết
  • Thành tích/nỗ lực – 94.03%
  • Kiên trì – 94.84%
  • Động lực – 94.27%
  • Thẩm quyền – 98.00%
  • Hợp tác – 90.11%
  • Vấn đề đối với những người khác – 92.49%
  • Vị trí xã hội – 92.54%
  • Tự kiểm soát – 95.84%
  • Khả năng chịu áp lực – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • Nhất quán – 96.33%
  • Nhận thức của các khía cạnh – 94.70%
  • Độ tin cậy – 95.83%
  • Độc lập – 93.41%
  • Tiến bộ – 92.31%
  • Suy nghĩ – 91.80%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *