Trang chủ / Cán bộ cải huấn và mô tả công việc Jailers / Trách nhiệm mẫu và bài tập

Cán bộ cải huấn và mô tả công việc Jailers / Trách nhiệm mẫu và bài tập

Bảo vệ các tù nhân tại các tập đoàn hình sự theo quy định của pháp luật đã được kiểm chứng và phương pháp. Có thể bảo vệ intransit tù nhân giữa tù, phòng xử án, phạt tù, hoặc nơi khác. Chứa sheriffs phó và cảnh sát những người cống hiến cho rất nhiều của thời điểm, bọn tội phạm bảo quản trong các tổ chức cải huấn.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Lá chắn cơ sở cửa để hiển thị các độc giả.
  • Kiểm tra gửi cho rằng sự hiện diện của hàng lậu.
  • Hãy xem xét các tù nhân thành quyền nuôi con và hộ tống cho các khu vực bên trong và bên ngoài của dịch vụ, bao gồm cả đến thăm phòng xử án, vị trí, hoặc sân bay.
  • Sử dụng cơ thể lái xe và các khẩu pháo để theo kịp mua và kỷ luật trong số các tù nhân.
  • Tiến hành các ngọn lửa, an toàn, và kiểm tra sự sạch sẽ.
  • Cung cấp cho nhà quản lý bằng lời nói và bao gồm nghiên cứu các tiêu chuẩn và mức độ công việc được thực hiện bởi các tù nhân, tù nhân rối loạn và khái niệm vi phạm, sự cố bất thường.
  • Tiến hành hoà giải những bất đồng giữa các tù nhân.
  • Xe chở khách du lịch và xe tải được sử dụng để di chuyển tù nhân đến các tổ chức khác, phòng xử án, bệnh viện, và hoạt động trang web.
  • Tổ chức các chương trình nghị sự hàng ngày cho các tội phạm bao gồm cả dự trữ thăm, nhiệm vụ công việc, thăm gia đình, và hướng dẫn cuộc hẹn.
  • Chỉ định các nhiệm vụ để tù nhân, cung cấp các chỉ dẫn cần thiết.
  • Vấn đề sản phẩm may mặc, công cụ, và khác xử phạt gì tù nhân.
  • Điều tra tội phạm mà đã xảy ra bên trong cơ sở giáo dục, hoặc hướng dẫn các cơ quan trong điều tra của họ của tội phạm và tù nhân.
  • Bảo quản tài liệu của criminalsA nhận dạng và giá cả.
  • Thực hiện các vấn đề da đầu để đảm bảo rằng mỗi con tin không phải là quá khứ.
  • Kiểm tra thực hiện hoặc trong thanh hoặc hoạt động giải trí, theo giới hạn, lập kế hoạch, và phương pháp điều trị, để ngừng thoát hoặc tấn công.
  • Kiểm tra trường hợp của tuyển sinh tại các dịch vụ cải huấn, màn hình thanh, Lò nướng thịt grill và tresses để làm cho một số sự ổn định và giúp ngăn ngừa thoát.
  • Khiếu kiện và bảo tồn các Nhật ký hàng ngày của captive mục đích.
  • Nghiên cứu tội phạm và xe ô tô và thực hiện các shakedowns mô như vũ khí hoặc thuốc, buôn lậu và vật có giá trị.
  • Bộ vi xử lý sách trả người vào tù.
  • Được tham gia vào công việc dự kiến đào tạo.
  • Cung cấp thực phẩm, cung cấp hàng hóa tao, và phân phối thuốc để bọn tội phạm.
  • Tư vấn tù nhân và phản ứng với các yêu cầu, cân nhắc, và các truy vấn có uy tín.
  • Sử dụng các công cụ như một máy tính và thiết bị nondisciplinary.
  • Tìm kiếm và tái chiếm ngục.
  • Giám sát và tổ chức công việc dịch vụ reps được cải huấn có khác.
  • Cố vấn phạm tội giải trí sử dụng ví dụ các nhóm tự giúp đỡ và rao vặt.

Sự nghiệp hoạt động cần thiết
  • Kiến thức đọc-hiểu đoạn văn và tạo ra các đoạn văn trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Nghe để hoạt động những gì người khác nói cung cấp quan tâm đầy đủ, nhận được thời gian cho bạn để thấu hiểu các chi tiết được chế tạo, Đặt câu hỏi như là chính xác, và không bao giờ mê tại những khoảnh khắc đó là không thể chấp nhận.
  • Tạo-tương tác thành công trên giấy không không thích hợp cho các nhu cầu của khán giả.
  • Nói nói với những người khác để chia sẻ thông tin dễ dàng.
  • Học cách sử dụng toán học để khắc phục vấn đề.
  • Giải pháp áp dụng khoa học và nguyên tắc lâm sàng để giải quyết vấn đề.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ lý do và lý do để phát hiện tài năng và sai sót của thay thế biện pháp khắc phục, kết luận hoặc phương pháp cho các vấn đề.
  • Hoạt động học tập-hiểu biết tác dụng của dữ liệu tươi cho cả hai giải quyết vấn đề tiềm năng và gần đây và đưa ra quyết định.
  • Học cách áp dụng các phương pháp và chọn đào tạo/hướng dẫn phương pháp và phương pháp thích hợp cho tình hình cụ thể, khi sự hiểu biết hoặc giảng dạy những điều mới.
  • OverseeingANDDiscovering giám sát hiệu quả của bổ sung folks, chính mình, hoặc các doanh nghiệp thực hiện hành động khắc phục hậu quả hoặc để tạo ra những tiến bộ.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của othersI xu hướng và hiểu lý do tại sao họ trả lời là họ làm.
  • Cách sửa đổi sự phối hợp hành động liên quan đến người khác’ bước.
  • Chính hãng-thuyết phục những người khác để thay đổi suy nghĩ hay hành vi của họ.
  • Trọng tài-mang lại cho những người khác nhau và cố gắng để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Đào tạo-đào tạo những người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng-tích cực tìm kiếm cách để hỗ trợ người.
  • Nâng cao Problemsolving xác định vấn đề phức tạp và xem xét các thông tin có liên quan thực hiện các câu trả lời và thẩm định và phát triển các sự lựa chọn.
  • Thủ tục du học nghiên cứu nhu cầu và đặc điểm kỹ thuật của hàng hóa để tạo ra một phong cách.
  • Thiết bị công nghệ thiết kế điều chỉnh hoặc xây dựng và kỹ thuật để cung cấp cho cá nhân yêu cầu.
  • Thiết bị xác định lựa chọn các công cụ và thiết bị ’ s loại cần nghiêm túc thực hiện sự nghiệp.
  • Cài đặt thêm các ứng dụng, thiết bị, cáp, hoặc bánh thường đáp ứng tính năng.
  • Ứng dụng máy tính phát triển văn bản liên quan đến lý do khác nhau.
  • Chức năng theo dõi xem tín hiệu khác nhau, cuộc gọi, hoặc đo để đảm bảo một máy tính đang hoạt động có hiệu quả.
  • Hoạt động và thủ tục xử lý quản lý kỹ thuật hoặc các thiết bị.
  • Hoàn thành bảo trì thường xuyên phục vụ trên các sản phẩm và quyết định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định nguyên nhân của vấn đề đang hoạt động và lựa chọn những gì hướng để đi về việc này.
  • Sửa chữa-sửa chữa các mô hình hay kỹ thuật sử dụng các công cụ cần thiết.
  • Chất lượng – phân tích kiểm soát thực hiện kiểm tra và thử nghiệm các mục, công ty, hoặc các hoạt động để đo lường hiệu quả hoặc chất lượng.
  • Xem và Decisionmaking-tham gia vào việc xem xét so sánh chi phí và lợi ích của các biện pháp tiềm năng để lựa chọn phù hợp nhất.
  • Phân tích xác định những gì sắp xếp của kỹ thuật phải có chức năng và cách thay đổi trong các môi trường xung quanh, Các doanh nghiệp, cùng với tình huống này sẽ tác động đến kết quả.
  • Thủ tục thẩm định việc xác định hệ thống hoặc các dấu hiệu của hiệu suất hệ thống và quyền hoặc hành vi đã có một nhu cầu để tăng cường chức năng, liên quan đến các mục tiêu của hệ thống.
  • Thời gian kiểm soát quản lý thời gian cá nhân và những người khác’ nhân dịp của một.
  • Hoạt động của tiền quyết định làm thế nào đô la sẽ được sử dụng để có nhiệm vụ thực hiện, và bán hàng cho các chi phí.
  • Quản lý tài liệu phương pháp tìm kiếm và nhìn thấy cho việc sử dụng phù hợp của thiết bị, cơ sở, và các sản phẩm cần thiết để làm đã chọn chức năng.
  • Quản lý phát triển tài nguyên nhân viên đẩy, và những người hàng đầu thế giới như họ thực hiện, xác định các folks tốt nhất cho nghề nghiệp của bạn.
Yêu cầu đào tạo Trình độ chuyên môn kinh nghiệm
  • Bằng tốt nghiệp trung học (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương học)
  • Nhiều giảng viên các lớp
  • Không có
Làm việc có thẩm quyền kỹ năng cần thiết
  • Hoàn thành/nỗ lực – 87.32%
  • Xác định – 92.41%
  • Nỗ lực – 90.00%
  • Thẩm quyền – 93.51%
  • Hợp tác – 90.21%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 91.52%
  • Định hướng văn hóa – 91.69%
  • Tự kiểm soát – 95.72%
  • Căng thẳng ngưỡng – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Tin cậy – 93.83%
  • Chú ý đến chi tiết – 94.21%
  • Tính toàn vẹn – 95.68%
  • Liberty – 89.44%
  • Phát triển – 89.08%
  • Suy nghĩ – 92.96%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *