Trang chủ / Chương trình cài đặt Thang máy và mô tả công việc Repairers / Nhiệm vụ và nhiệm vụ tiêu bản

Chương trình cài đặt Thang máy và mô tả công việc Repairers / Nhiệm vụ và nhiệm vụ tiêu bản

Lắp ráp, Mount, khôi phục, hoặc duy trì các Thang máy chở khách hoặc khí hoặc điện vận chuyển hàng hóa, Thang cuốn, hoặc dumbwaiters.

Trình độ kỹ năng nghề nghiệp
  • Xây dựng, Vôn kế, và tiếp tục duy trì vỉa hè, và dumbwaiters, đi, sử dụng bàn tay và các phương pháp sức mạnh, và kiểm tra các tiện ích như ví dụ thi bóng đèn, Sửa chữa, và cài đặt, ammeters.
  • Thiết bị kiểm tra chỉ trang bị để đảm bảo rằng nó đáp ứng bao gồm ngăn chặn tại sàn cho thành lập các cấp dịp specs.
  • Xác định các thất bại trong chỉ ra và hệ thống điều khiển, động cơ, thay đổi, và bánh xe, áp dụng các công cụ kiểm tra.
  • Kiểm tra đáp ứng yêu cầu xây dựng và quy định an toàn, và đánh giá đầy đủ hỗ trợ xác nhận sự phù hợp với yêu cầu.
  • Liên kết hệ thống đi dây điện để quản lý hệ thống và máy phát điện có điện.
  • Điều chỉnh hệ thống cửa, counterweights, bảo vệ tay, và miếng như ví dụ Van, Ratchets, con dấu, và lót.
  • Nghiên cứu và giải thích các chương trình để tìm kiếm các định dạng của các khuôn khổ, Hệ thống miếng cũng để chọn thiết bị làm việc.
  • Kiểm tra kết nối dây điện, lắp đặt cửa, quản lý phần hook-up, và sự sắp xếp của hoistways và xe ô tô để đảm bảo rằng thiết bị có thể hoạt động đúng cách.
  • Tháo rời hoàn thiện sản phẩm, và khôi phục hoặc thay thế các bộ phận như ví dụ: dây cáp, khoản mục, Tresses, và dây điện điện tử.
  • Duy trì Ấn phẩm gỗ đánh giá độ sâu và hầu hết các công việc sửa chữa thực hiện.
  • Tham gia vào đào tạo là phụ để duy trì kỹ năng Cập Nhật.
  • Kết nối con lăn và hướng dẫn sử dụng giày để giảm bớt sự chuyển động ngang của xe vì họ đi du lịch thông qua các trục chân vịt.
  • Liên kết cấu trúc ô tô để counterweights, áp dụng các kim loại dây.
  • Bù-lông hoặc thép đó là hàn đường ray để trục’ phân vùng để chỉ đạo các Thang máy, làm việc từ hệ thống hoặc đài.
  • Lắp ráp Thang máy xe ô tô, cài đặt mỗi bức tường automobileis, chương trình, và cơ hội.
  • Lắp khung cửa và bên ngoài cửa lúc nâng lối trên mỗi mặt đất của một cấu trúc.
  • Cài đặt hệ thống đi dây điện và xử lý bởi cẩn conduit dọc theo chiều dài mặt sàn tầng và kéo bao phủ nhựa dây thông qua truyền hình.
  • Cắt tiền chế chương của nền tảng, theo dõi, và các yếu tố khác để kích thước đã được cụ thể.
  • Chức năng lực đòi hỏi phải được xác định bằng Thang máy, và tiêu thụ năng lượng thử nghiệm để phát hiện các yếu tố dư thừa.
  • Xây dựng cầu thang được hỗ trợ bằng điện, Các đường dẫn vật liệu, và các khuôn khổ, và cài đặt cáp điện và động cơ được liên kết.

Yêu cầu các hoạt động sự nghiệp
  • Đọc hiểu biết kiến thức chuẩn bị nội dung và đường trong công việc liên quan đến tài liệu.
  • Nghe để hoạt động những gì mọi người khác khẳng định cung cấp tất cả sự chú ý, có thời gian để nhận ra những điều được sản xuất, yêu cầu các vấn đề như là thích hợp, và không mê tại tình huống này không phù hợp.
  • Văn bản giao tiếp một cách hiệu quả trên giấy phù hợp cho nhu cầu của người xem.
  • Trò chuyện-nói chuyện với những người khác để đề cập đến thông tin hiệu quả.
  • Toán học áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu sử dụng các phương pháp và các nguyên tắc khoa học để giải quyết vấn đề.
  • Quan trọng-suy nghĩ-bằng cách sử dụng bản án và lý do để phát hiện những kỹ năng và điểm yếu của các lựa chọn thay thế, kết quả hoặc phương pháp tình huống khó xử.
  • Hoạt động học tập-óc những lợi ích của thông tin đó là mới cho cả hai giải quyết vấn đề mới nhất và tương lai và decisionmaking.
  • Học cách sử dụng phương pháp tiếp cận và chọn trainingOReducational kỹ thuật và các thủ tục befitting tình huống khi sự hiểu biết hoặc huấn luyện điểm mới.
  • CheckingANDEvaluating kiểm tra hiệu quả của mình, cá nhân khác nhau, hoặc các tập đoàn để tạo ra những tiến bộ hoặc xem xét các bước khắc phục.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức phản ứng othersI trong khi họ làm lý do tại sao họ đáp ứng và sự hiểu biết.
  • Hành động khéo léo thay đổi liên quan đến hành vi othersI.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để thay đổi tâm trí của họ hoặc hành vi.
  • Thảo luận-mang lại cho những người khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Hướng dẫn giảng dạy người khác làm thế nào chính xác để di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng-tích cực cố gắng tìm phương pháp để hỗ trợ người dân.
  • Phức tạp vấn đề giải quyết-nhận dạng phức tạp khó khăn và nghiên cứu các dữ liệu có liên quan áp dụng biện pháp khắc phục và để xây dựng và thẩm định khả năng.
  • Các doanh nghiệp phân tích kiểm tra sản phẩm nhu cầu và mong muốn tạo ra một bố trí.
  • Sản phẩm có thiết kế kỹ thuật hoặc thực hiện và kỹ thuật để sử dụng chức năng yêu cầu.
  • Bánh lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ này có một nhu cầu để thực hiện một công việc.
  • Thêm lắp đặt sản phẩm, sản phẩm, dây điện, hoặc các ứng dụng để đáp ứng yêu cầu.
  • Gói máy tính xuất bản mã hóa cho sử dụng khác nhau.
  • Chức năng quan sát theo dõi đánh giá, quay số, hoặc bổ sung các chỉ số để chắc chắn rằng một máy tính đang làm việc đúng cách.
  • Quy trình hoạt động và kiểm soát, kiểm soát của chương trình hoặc thiết bị.
  • Hoàn thành bảo trì bảo dưỡng định kỳ trên thiết bị và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định các nguyên nhân sai lầm mà đang hoạt động và xác định làm thế nào để tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Mending sửa chữa chương trình hoặc thiết bị sử dụng các nguồn lực cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng nghiên cứu tiến hành kiểm tra và nghiên cứu hàng hóa, nhà cung cấp, hoặc các hoạt động chức năng thẩm phán hoặc chất lượng.
  • Trí tuệ và Decision-Making – xem xét lợi ích và chi phí tương đương với các biện pháp có tiềm năng để tìm một trong đó là thích hợp nhất.
  • Phân tích hệ thống quyết định những gì sắp xếp của kỹ thuật nên hoạt động và cải cách môi trường, thủ tục, cùng với điều kiện có thể ảnh hưởng đến lợi ích.
  • Hệ thống phân biệt thẩm định bước hoặc triệu chứng của hiệu suất cũng như các hành động có một cần phải tăng cường hoặc phải hiệu quả, phù hợp với các mục tiêu của thiết bị.
  • Thời gian quản lý quản lý thời gian cá nhân cũng như những người khác’ thời gian của một.
  • Các hoạt động tài chính xác định làm thế nào tiền sẽ được chi tiêu để có được các công việc đã hoàn thành, và doanh số bán hàng liên quan đến các khoản phí.
  • Quản lý nội dung phương pháp xem và mua cho việc sử dụng đúng thiết bị dịch vụ, và sản phẩm tài nguyên cần thiết để làm đã chọn chức năng.
  • Hoạt động của người lao động tài nguyên phát triển động cơ thúc đẩy, và chỉ folks như họ họ hoạt động, pinpoint cá nhân hàng đầu cho công việc của bạn.
Văn bằng giáo dục Trình độ chuyên môn kinh nghiệm
  • Văn bằng cao học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương cấp cao học)
  • Nhiều hơn 4 năm, lên-cho một số năm và bao gồm cả,
Yêu cầu kỹ năng quản lý tác vụ
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • Độ bền – 93.78%
  • Động lực – 91.03%
  • Thẩm quyền – 89.90%
  • Hợp tác – 96.23%
  • Lo lắng về những người khác – 89.13%
  • Định hướng xã hội – 84.01%
  • Tự kiểm soát – 94.31%
  • Khả năng chịu áp lực – 94.86%
  • Linh hoạt/linh hoạt – 92.99%
  • Độ tin cậy – 97.45%
  • Tập trung vào các thông tin chi tiết – 93.31%
  • Độ tin cậy – 91.09%
  • Liberty – 88.24%
  • Sáng tạo – 92.69%
  • Suy nghĩ – 89.35%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *