Trang chủ / Mô tả công việc tập thể dục Physiologists / Vai trò và trách nhiệm giải trình mẫu

Mô tả công việc tập thể dục Physiologists / Vai trò và trách nhiệm giải trình mẫu

Kiểm tra, chiến lược, hoặc thực hiện.

Việc làm kỹ năng yêu cầu
  • Stress các xét nghiệm thực hiện, sử dụng electrocardiograph (EKG) thiết bị.
  • Hiển thị việc sử dụng chính xác của thiết bị thể dục hoặc hiệu quả của tập luyện.
  • Sản xuất các kế hoạch tập thể dục để tăng cường sức chịu đựng, tự do, tham gia Dai, hoặc điều hành, phù hợp với yêu cầu quản lý, workout technology criteria, và các yêu cầu.
  • Describe exercise physiological or method assessment techniques to contributors.
  • Understand exercise plan individual information to gauge development or identify software adjustments that are desired.
  • Measure number of excess fat, utilizing such equipment as skinfold calipers, hydrostatic range, or tape procedures.
  • Measure oxygen use or lung performing, using spirometers.
  • Execute routine clinical tests for glucose threshold or cholesterol degree of body samples.
  • Prescribe customized workout applications, indicating gear such as for example goggles, exercising bike or treadmill.
  • Offer scientific oversight of exercising regarding members whatsoever threat ranges.
  • Lifestyle physical activity to increase.
  • Train training or workshops related to exercising or diet for area organizations, hoặc cá nhân, athletes.
  • Actual performance specifications that are examine to assist in personalized retrieval or rehabilitate exercise programs’ tăng trưởng.
  • Calibrate screening or workout products.
  • Train mentors or athletes including heart-rate monitoring, healing tactics, moisture strategies, or instruction restrictions, on techniques to boost sports functionality.
  • Evaluate workers effectiveness in completing analytical assessments or foremost collection exercising.
  • Appointment members to have health background or analyse individual goals.
  • Advisor or prepare employees to steer party exercise.
  • Order or suggest procedures that are analytic, such as for instance bladder tests or anxiety tests.
  • Conduct or program exercise physiology studies.
  • Provide workout understanding, system facts, or research study findings at specialist gatherings or meetings.
  • Supply disaster or additional ideal health care bills to players using indicators or symptoms of real hardship.
  • Supervise maintenance of workout or workout tests gear.
  • Show actions adjustment sessions linked to issues including weight-control or stress-management.
  • Teach party exercising for , medium, or high-risk clientele that are low to enhance participant power, tính di động, độ bền, hoặc thực hiện tuần hoàn.

Cần phải theo đuổi sự nghiệp
  • Đọc kiến thức-hiểu câu và bao gồm đoạn văn trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Nghe để hoạt động những gì người khác nói cung cấp tất cả sự chú ý, có được thời gian để hiểu những điểm được thực hiện, tự hỏi các vấn đề như là thích hợp, chứ không phải là gián đoạn ở những khoảnh khắc không chính xác.
  • Viết trên giấy không phải là không phù hợp với nhu cầu của người xem giao tiếp hiệu quả,.
  • Trò chuyện-trò chuyện với những người khác để đề cập đến dữ liệu hiệu quả.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu áp dụng nguyên tắc công nghệ và kỹ thuật để giải quyết vấn đề.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ lý do và lý do để phát hiện những lợi thế và bất lợi của ý tưởng, lựa chọn thay thế hoặc cách để các vấn đề.
  • Hoạt động học tập kiến thức thông tin mới ’ s ý nghĩa cho cả hai gần đây và trong tương lai giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học kỹ thuật lựa chọn và sử dụng chiến lược đào tạo/hướng dẫn và thủ tục thích hợp cho cụ thể tình hình giáo dục hoặc khi sự hiểu biết điểm tươi.
  • OverseeingPEREvaluating giám sát hiệu suất của mình, những người khác nhau, hoặc tổ chức thực hiện hành động khắc phục hậu quả hoặc để tạo ra các cải tiến.
  • Xã hội Perceptiveness khi biết những người khác’ xu hướng và hiểu biết trong khi họ làm lý do tại sao họ trả lời.
  • Thay đổi sự phối hợp hành động liên quan đến người khác’ Các biện pháp.
  • Năng khiếu bán hàng hiệu quả những người khác để làm thay đổi suy nghĩ hay hành vi của họ.
  • Trọng tài-chụp những người khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Đào tạo-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để có hành động.
  • Dịch vụ định hướng tha thiết tìm kiếm các phương pháp để cho phép mọi người.
  • Khu phức hợp giải quyết vấn đề xác định vấn đề phức tạp và nghiên cứu các thông tin có liên quan đến sản xuất và đánh giá các lựa chọn thay thế và áp dụng lựa chọn thay thế.
  • Hoạt động phân tích phân tích nhu cầu hàng hóa và các yêu cầu để thực hiện một cách bố trí.
  • Thiết kế-kỹ thuật công nghệ với chức năng cá nhân và thay đổi thiết bị hoặc sản xuất những ham muốn..
  • Bánh lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ này có một nhu cầu để thực hiện một sự nghiệp.
  • Cài đặt cài đặt công cụ, sản phẩm, Hệ thống dây điện, hoặc gói để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Sản xuất phát triển ứng dụng máy tính liên quan đến mục đích khác nhau.
  • Chức năng theo dõi xem tín hiệu khác, quay số, hoặc các chỉ số để đảm bảo một thiết bị làm việc một cách thích hợp.
  • Hoạt động và kiểm soát việc kiểm soát hoạt động của thiết bị hoặc các thiết bị.
  • Hoàn thành bảo trì bảo dưỡng là thường xuyên về sản phẩm và xác định khi nào và những gì loại bảo vệ là cần thiết.
  • Yếu tố quyết định xử lý sự cố phía sau ổn định mà đang hoạt động và lựa chọn những gì để làm về việc này.
  • Khôi phục sửa chữa máy móc hoặc thiết bị sử dụng các thiết bị bạn muốn.
  • Chất lượng – kiểm tra kiểm soát thực hiện kiểm tra và điều tra của hàng hoá, giải pháp, hoặc kỹ thuật để đánh giá hiệu quả hoặc chất lượng.
  • Phán quyết và Decisionmaking-suy nghĩ về so sánh chi phí và lợi ích của hành vi đó có khả năng để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích hệ thống xác định những gì sắp xếp của chương trình phải hoạt động và chỉ cần làm thế nào những thay đổi trong các doanh nghiệp, hoàn cảnh, và cài đặt cũng sẽ ảnh hưởng đến kết quả.
  • Phương pháp phân tích xác định bước hoặc triệu chứng của hiệu suất hệ thống cùng với phù hợp với mục tiêu của hệ thống, Các hoạt động cần nghiêm túc để tăng hoặc chỉnh sửa chức năng.
  • Quản lý các timemanagement một ’ thời điểm cá nhân s.
  • Quản lý tiền xác định làm thế nào thu nhập sẽ được đầu tư để có được các công việc đã hoàn thành, và bán hàng cho các chi phí.
  • Quản lý các tài liệu có nghĩa là quan sát và nhận được để sử dụng lý tưởng của các tính năng gear, và các thành phần vật liệu đã có một cần phải làm các công việc đã chọn.
  • Quản lý nhân viên thu thập tài nguyên, khuyến khích, và hướng dẫn folks như họ chức năng, việc xác định các folks tốt nhất cho công việc của bạn.
Yêu cầu giáo dục Kiến thức cần thiết
  • Thạc sĩ ’ s độ
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Nhiều hơn 1 năm, tối đa và bao gồm một vài năm
Yêu cầu kỹ năng lãnh đạo nhiệm vụ
  • SuccessANDWork – %
  • Độ bền – %
  • Nỗ lực – %
  • Thẩm quyền – %
  • Hợp tác – %
  • Mối quan tâm cho những người khác – %
  • Chỉ đạo văn hóa – %
  • Tự kiểm soát – %
  • Áp ngưỡng – %
  • CustomizationORFreedom – %
  • Nhất quán – %
  • Nâng cao nhận thức của các chi tiết – %
  • Sức mạnh – %
  • Liberty – %
  • Sáng tạo – %
  • Suy nghĩ – %

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *