Trang chủ / Fabric And Apparel Patternmakers Job Description / Chức năng và nhiệm vụ mẫu

Fabric And Apparel Patternmakers Job Description / Chức năng và nhiệm vụ mẫu

Draw and develop models of detail master cloth habits or templates. May also draw and cut fabrics and clothes.

Yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp
  • Test behaviour by fitting and making Template clothing.
  • Draw details on discussed the jobs of pleats, pockets, buttonholes, and also other attributes, as well as elements to point wherever areas are to be registered, applying pcs or creating tools.
  • Ascertain pattern piecesmost effective design to minimize waste of product, and level fabric appropriately.
  • Produce a master structure for each sizing inside a selection of clothing styles, utilizing charts, penning tools, pcs, or certifying gadgets.
  • Draw collections of pattern elements by aligning or burning existing patterns, or by creating patterns.
  • Develop a paper design that to mass produce a layout strategy.
  • Location and cut master or Template patterns out, applying blades and scissors, or printout copies of patterns .
  • Discuss style requirements using developers, and change their authentic models of outfits into behaviour of separate components that may be laid out over a period of cloth.
  • Tag concluded styles with information such as garment dimensions, section, loại hình, recognition, and stitches directions and products.
  • Estimate dimensions of designs according-to shapes, contemplating stretching of content.
  • Study blueprints, Template articles, and layout specifications to ascertain quantities, Mô hình, and sizes of structure pieces, also to decide the total amount of material or substance needed to produce a solution.
  • Trace reduce patterns into pieces to generate themes, and outlines of report onto cardboard behaviour.
  • Trace describes of particular styles onto material, and cut cloth using scissors.

Công việc hoạt động cần thiết
  • Reading Knowledge-Comprehending paragraphs and created sentences in work-related documents.
  • Active Listening-Giving total attention to what other folks are saying, dành thời gian để bạn có thể hiểu các bản ghi được tạo ra, tự hỏi các câu hỏi là lý tưởng, rather than mesmerizing at unacceptable moments.
  • Creating-Speaking successfully in writing as appropriate for the needs of the viewers.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để truyền đạt sự kiện thành công.
  • Mathematics-Employing arithmetic to fix issues.
  • Research-Using medical rules and solutions to resolve difficulties.
  • Criticalthinking-Applying reason and reasoning to recognize flaws and the talents of alternate options, kết luận hoặc cách để rắc rối.
  • Active-Learning-Knowledge new information’s effects for each existing and future problem solving and decision making.
  • Learning Approaches-Utilizing and choosing trainingANDinstructional approaches and techniques appropriate for the specific situation when learning or educating fresh items.
  • Checking-OverseeingANDExamining efficiency of oneself, cá nhân khác nhau, or companies to create advancements or consider remedial action.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA reactions while they do why they behave and knowing.
  • Kiểm soát sửa đổi các hành động liên quan đến các hoạt động othersI.
  • Chính hãng tiếp thị những người khác để làm thay đổi suy nghĩ hay hành vi của họ.
  • Negotiation-Providing others collectively and trying to reconcile variations.
  • Educating-Coaching others HOWTO take action.
  • Company Orientation-Definitely seeking approaches to enable individuals.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced problems and reviewing info that is associated implement answers and consider and to produce choices.
  • Operations Evaluation-Analyzing merchandise prerequisites and wants to produce a layout.
  • Technology Design-Establishing equipment or producing and technology to offer consumer requirements.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s type had a need to perform a work.
  • Cài đặt cài đặt công cụ, Mô hình, Hệ thống dây điện, hoặc gói đáp ứng nhu cầu.
  • Coding-Composing computer programs for purposes that are various.
  • Chức năng quan sát giám sát cuộc gọi, xét nghiệm, or other signals to make sure an equipment is performing properly.
  • Procedure and Handle-Managing functions of methods or products.
  • Maintenance-Performing routine maintenance on tools and determining when and what kind of preservation becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining causes of operating problems and deciding what direction to go about it.
  • Fixing-Fixing systems or machines using the needed equipment.
  • Kiểm soát chất lượng thẩm định thực hiện kiểm tra và điều tra các sản phẩm, giải pháp, hoặc quy trình hiệu quả thẩm phán hoặc chất lượng.
  • Judgment and Decisionmaking-Considering the comparable expenses and benefits of steps that are probable to choose the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Deciding how a process should work and how alterations in the environment, chức năng, and also ailments will affect benefits.
  • Systems Analysis-Distinguishing measures or indicators of performance and relative to the aims of the system, the steps had a need to improve or proper functionality.
  • Time Management-Controlling the occasion of others and one’s personal moment.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how income will soon be spent to acquire the task performed, và doanh số bán hàng liên quan đến các chi phí.
  • Management of Material Resources-Observing and obtaining towards the appropriate use of of features gear, and materials components had a need to do selected work.
  • Quản trị nhân sự khuyến khích tài nguyên, việc tạo ra, và hướng dẫn những người như họ hoạt động, xác định người hiệu quả nhất cho sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu đào tạo Trình độ kiến thức
  • Kết nối ’ s độ (hoặc khác văn bằng 2 năm)
  • Học văn bằng (hoặc GED hoặc trình độ chuyên môn học tương đương)
  • Nhiều hơn 6 năm, tối đa 8 năm và bao gồm
Chiếm đóng lãnh đạo kỹ năng yêu cầu
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Xác định – 91.61%
  • Nỗ lực – 90.54%
  • Kiểm soát – 81.22%
  • Hợp tác – 93.32%
  • Mối quan tâm cho những người khác – 87.38%
  • Định hướng xã hội – 88.86%
  • Tự kiểm soát – 88.89%
  • Áp ngưỡng – 85.78%
  • Tuỳ biến/di động – 87.17%
  • Sự ổn định – 91.56%
  • Tập trung vào các khía cạnh – 88.61%
  • Tính toàn vẹn – 92.49%
  • Độc lập – 82.89%
  • Tiến bộ – 86.25%
  • Suy nghĩ – 85.26%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *