Trang chủ / Fallers mô tả công việc / Nghĩa vụ mẫu và bài tập

Fallers mô tả công việc / Nghĩa vụ mẫu và bài tập

Sử dụng chainsaws hoặc rìu để giảm bụi cây bằng cách sử dụng kiến thức về rừng đặc điểm và kỹ thuật cắt để kiểm soát các tuyến đường của mùa thu và giảm bớt thiệt hại cây.

Sự nghiệp kỹ năng cần thiết
  • Dừng cưa máy, kéo giảm thanh từ slashes, và làm việc như pine nói đến bảo mật,.
  • Đánh giá các bụi cây cho một số tính năng, bao gồm các chi nhánh chính tiến, phân hủy, và quan điểm, và đánh giá tổng hợp và hướng dẫn của săn chắc, để xác định thế nào điều khiển hướng của sự cây tumble với tất cả các tổn thương là thấp nhất.
  • Nhận thấy một lần nữa làm giảm, để đạt yêu cầu âm thanh gỗ để điều khiển hướng của tumble.
  • Rõ ràng sạch sẽ từ chức năng vùng và con đường thoát, và giảm thiểu các cây và bụi cây khác từ tuyến đường đến, sử dụng máy ủi hoặc trục.
  • Tính toán cắt chúng thành các dấu hiệu cụ thể chương trình và các cây ngã.
  • Phân tích Củi gỗ sau khi giảm để đảm bảo rằng các tiêu chuẩn và kích thước chính xác.
  • Xác định vị trí, cách, và nhiều slashes để trở thành sản xuất, và giữ jacks hoặc wedges.
  • Kiểm soát cách sapling ’ s trượt theo điểm giảm nếp nhăn với trục, cắt undercuts dọc theo các bộ sưu tập thu được có chainsaws, chạm vào tấm từ giảm bằng cách sử dụng đơn độc-bit trục.
  • Cắt bỏ cây’ bìa và tay chân, áp dụng chainsaws, delimbers, hoặc trục.
  • Chọn cây được cắt giảm xuống, trước khi bắt đầu chức năng phát hiện các yếu tố như ví dụ trang web, cảnh quan, và điều kiện thời tiết.
  • Sửa chữa và giữ chainsaws và thiết bị, làm sạch, bôi dầu, và sự bỏ mơ thiết bị, và hoàn thiện các thiết bị có hiệu quả.
  • Du lịch wedges hoặc nơi Jack cắm đằng sau máy cưa bắt đầu lùm cây trượt và tránh holding cưa.
  • Cho biết cây đó là không an toàn bằng cách sử dụng nhận thức lớn ren.
  • Đảm bảo cáp bằng kim loại hoặc dây chuyền để các bản ghi về kéo của máy kéo hoặc liên quan đến việc kéo bởi yarding kỹ thuật.
  • Bản ghi trọng lượng hoặc gỗ bằng tay, lên chiếc xe bán tải, Trailers, hoặc phương tiện đường sắt .
  • ID đăng nhập bằng thẻ.
  • Là một nhân viên của lực lượng lao động, quay giữa đã thấy chuỗi hoạt động hoạt động.
  • Vị trí hỗ trợ chân tay hoặc que dưới ngã gỗ để ngăn chặn, và để tránh chia tách dưới các bản ghi từ di chuyển.
  • Split củi, bằng cách sử dụng rìu, wedges, và mauls, và bó gỗ ở ricks.

Công việc hoạt động yêu cầu
  • Đoạn văn đọc kiến thức-óc và tạo nội dung trong tài liệu liên quan đến công việc.
  • Hoạt động-nghe-cung cấp toàn bộ tập trung vào những gì người khác nói, có được thời gian và năng lượng để thấu hiểu những điểm đang được xây dựng, Các vấn đề hỏi phù hợp, và không bao giờ gián đoạn thời điểm không phù hợp.
  • Văn bản-viết xuống không phải là không phù hợp với yêu cầu của đám đông giao tiếp thành công.
  • Giao tiếp-trò chuyện với những người khác để chia sẻ thông tin hiệu quả.
  • Học cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Khoa học bằng cách sử dụng các nguyên tắc y tế và các phương pháp để giải quyết những khó khăn.
  • Lý do áp dụng tư duy phê phán và lý do để nhận ra những lợi ích và bất lợi của sự lựa chọn tùy chọn, những ý tưởng hoặc phương pháp tiếp cận để tình huống khó xử.
  • Hoạt động học tập-óc thông tin tươi ’ s tầm quan trọng liên quan đến mỗi trong tương lai và tại problemsolving và ra quyết định.
  • Học cách sử dụng chiến lược và lựa chọn phương pháp tiếp cận hướng dẫn/dạy và kỹ thuật befitting huấn luyện tình hình cụ thể hoặc khi học tươi điểm.
  • Theo dõi theo dõi, Examining hiệu quả của tập đoàn, bổ sung folks, hoặc bản thân mình để cải tiến sản xuất hay xem xét các bước khắc phục hậu quả.
  • Xã hội Perceptiveness khi biết những người khác’ phản ứng và óc lý do tại sao họ trả lời là họ làm.
  • Hành động khéo léo thay đổi trong quan hệ với những người khác’ hành động.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để thay đổi hành động hoặc của người đứng đầu.
  • Định cư-cung cấp cho những người khác cùng nhau và mong muốn tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Hướng dẫn-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để thực hiện một di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng-tích cực tìm kiếm các phương pháp tiếp cận để hỗ trợ cho người.
  • Problemsolving xác định phức tạp phức tạp khó khăn và phê bình sự kiện có liên quan đến sản xuất và xem xét khả năng và thực hiện các giải pháp.
  • Kiểm tra hoạt động nghiên cứu yêu cầu và đặc điểm kỹ thuật để thực hiện một cách bố trí đồ vật.
  • Công nghệ xây dựng thiết kế hoặc thay đổi thiết bị và công nghệ với chức năng người đòi hỏi.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ này có một nhu cầu để thực hiện một nhiệm vụ.
  • Cài đặt cài đặt kế hoạch, sản phẩm, dây điện, hoặc các sản phẩm để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Ứng dụng máy tính mã hóa, xuất bản liên quan đến ứng dụng khác nhau.
  • Hoạt động theo dõi xem cuộc gọi, tính năng, hoặc các chỉ số khác nhau để đảm bảo rằng một thiết bị đang hoạt động đúng.
  • Hoạt động và kiểm soát xử lý hoạt động của thiết bị hoặc kỹ thuật.
  • Thiết bị thực hiện bảo trì bảo dưỡng mà là thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào và những loại dịch vụ cần.
  • Quyết định xử lý sự cố các lý do cho việc quản lý các vấn đề và lựa chọn cách thức tiến hành về nó.
  • Mending sửa chữa các mô hình hoặc phương pháp sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Chất lượng-kiểm soát đánh giá tiến hành đánh giá và kiểm tra các mặt hàng, công ty, hoặc các chức năng hiệu quả thẩm phán hoặc chất lượng.
  • Xem và quyết định việc xem xét tổng hợp chi phí và những điều tuyệt vời về những hành động có thể xảy ra để lựa chọn phù hợp nhất.
  • Hệ thống phân tích xác định làm thế nào một quá trình phải hoạt động và thay đổi cách hoạt động, bệnh, cùng với các khu vực xung quanh có thể ảnh hưởng đến lợi ích.
  • Phương pháp phân tích xác định bước hoặc chỉ số hiệu suất hệ thống và cũng là những hành động cần thiết để cải thiện hoặc chức năng thích hợp, phù hợp với các mục tiêu của hệ thống.
  • Thời gian-quản lý-quản lý thời điểm riêng của một.
  • Hoạt động của các nguồn tài chính quyết định như thế nào đô la có khả năng được đầu tư để có được các nhiệm vụ hoàn thành, và kế toán liên quan đến các khoản phí.
  • Quản lý tài liệu phương pháp thu thập và nhìn thấy để sử dụng phù hợp của các công cụ, Các tiện ích, và các sản phẩm cần nghiêm túc để làm công việc nhất định.
  • Chính quyền của nhân viên phát triển nguồn lực, động cơ thúc đẩy, chỉ đạo các folks trong khi chúng hoạt động, xác định những người tốt nhất cho nghề nghiệp đó.
Văn bằng giáo dục Trình độ chuyên môn kinh nghiệm
  • Ít hơn đáng kể so với một mức độ trên cùng học
  • Văn bằng cao học (hoặc GED hoặc trình độ chuyên môn học tương đương)
  • Qua 4 năm, khoảng sáu năm và bao gồm,
Nhiệm vụ quản lý những kỹ năng cần thiết
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Kiên trì – 79.08%
  • Nỗ lực – 83.78%
  • Thẩm quyền – 79.79%
  • Hỗ trợ – 84.17%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 84.92%
  • Vị trí xã hội – 77.60%
  • Tự kiểm soát – 84.94%
  • Căng thẳng ngưỡng – 81.48%
  • Khả năng thích ứng/linh hoạt – 84.52%
  • Sự ổn định – 84.89%
  • Tập trung vào chiều sâu – 84.22%
  • Đạo Đức – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Tiến bộ – 79.90%
  • Phân tích tư duy – 81.33%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *