Trang chủ / Mô tả công việc nhân viên cứu hỏa rừng / Vai trò và nhiệm vụ mẫu

Mô tả công việc nhân viên cứu hỏa rừng / Vai trò và nhiệm vụ mẫu

Giảm bớt và quản lý các đám cháy trong rừng hoặc đất cộng đồng trần.

Trình độ chuyên môn kỹ năng công việc
  • Duy trì kết nối với lò sưởi dispatchers tại tất cả các lần để cảnh báo những yêu cầu về vật liệu và nhân viên cứu hỏa tiếp tục, hoặc thậm chí sâu bất kỳ vấn đề nào có kinh nghiệm.
  • Phục hồi lửa đối tượng, và cung cấp trợ giúp khẩn cấp là y tế.
  • Cộng tác như là một thành viên của một đội chữa cháy với các nhân viên cứu hỏa khác nhau.
  • Loại bỏ và những nơi đốt cháy để khám phá các điểm nóng có thể khởi động lại đám cháy.
  • Dập tắt than và ngọn lửa để làm giảm cháy, sử dụng muỗng sữa bột hoặc cơ – hoặc hỗ trợ bàn tay nước hoặc chất bơm.
  • Bỏ cây, cắt và rõ ràng rửa, và đào hào để sản xuất firelines, bằng cách sử dụng rìu, Chainsaws hoặc muỗng sữa bột.
  • Duy trì kiến thức về công việc chữa cháy mới nhất bằng cách tham gia vào bài tập và tham gia hội thảo, sự kiện, và các cuộc họp.
  • Việc gửi tới áp lực cao có nghĩa là gắn vòi.
  • Tham gia huấn luyện thực tế steadfastly giữ lên cao độ khác nhau của y tế và thể dục.
  • Thiết lập các sản phẩm nước, ống mềm liên kết, và mạnh nước vào đám cháy.
  • Giữ gìn hearth firehouse và các thiết bị ở khu.
  • Thông báo và giáo dục người dân về chống cháy.
  • Hành động kết hợp bất kỳ hóa chất độc hại mà có thể tìm thấy xả, rò rỉ, hoặc ngọn lửa.
  • Quản lý cache ngọn lửa, định vị bánh cho rằng phản ứng có hiệu quả nhất.
  • Nhân viên vận chuyển và vận tải đến và từ địa điểm chữa cháy..
  • Tham gia vào các gói chống cháy và đánh giá.
  • Tiến hành các rừng bảo tồn và nâng cao các công việc bao gồm giảm sạch, trồng cây bụi, xây dựng các đường dẫn và đánh dấu gỗ.
  • Làm cho chắc chắn duy trì dù, sản phẩm, thư bị trả lại hàng, dụng cụ để làm cho sẵn sàng đảm bảo cho các hoạt động đàn áp lửa và.
  • Điều hướng trang chủ về ngọn lửa, sử dụng biểu đồ và la bàn, và thu thập vật tư và thiết bị giảm xuống bằng dù.
  • Khám phá rừng nơi cháy lookout tòa tháp để tại chỗ các vấn đề có thể.
  • Phục vụ như giám sát là helispot và được đào tạo đầy đủ dẫn trực thăng thành.
  • Tài liệu là trọng nghĩa là từ chối streamers từ máy bay để tìm gió ’ s tốc độ và hướng tại trang web ngọn lửa.

Sự nghiệp mục đích yêu cầu
  • Đọc hiểu-hiểu bao gồm đoạn văn và câu trong công việc liên quan đến tài liệu.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì người khác nói chú ý hoàn chỉnh cung cấp, bằng cách sử dụng thời gian cho bạn để nhận ra những điều được tạo ra, Các vấn đề yêu cầu phù hợp, và không gián đoạn vào các thời điểm đó là không đúng cách.
  • Viết trên giấy không không phù hợp với nhu cầu của người xem giao tiếp hiệu quả.
  • Giao tiếp-trò chuyện với những người khác để đề cập đến thông tin dễ dàng.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Công nghệ sử dụng các phương pháp và các quy định lâm sàng để khắc phục vấn đề.
  • Quan trọng sử dụng tư duy logic và tư duy để nhận ra sai sót và các kỹ năng của cách, kết luận hoặc thay thế biện pháp khắc phục những khó khăn.
  • Hoạt động học tập óc thông tin tươi ’ s ý nghĩa liên quan đến hiện tại và tiềm năng giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách áp dụng các phương pháp và chọn coachingORtutorial chiến lược và phương pháp điều trị thích hợp cho tình hình cụ thể hướng dẫn hoặc khi nghiên cứu các điểm mới.
  • MonitoringANDDetermining kiểm tra hiệu quả của tập đoàn, Thêm người, hay chính mình để tạo ra những tiến bộ hoặc có hành động khắc phục.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của othersI hồi đáp và óc lý do tại sao họ đáp ứng trong khi họ làm.
  • Kiểm soát thay đổi hành động về những người khác’ hoạt động.
  • Năng khiếu bán hàng-xin người khác để cải thiện hành vi hoặc phát của họ.
  • Thảo luận-cung cấp những người khác cùng nhau và mong muốn tiến hành hoà giải các biến thể.
  • Giáo dục-hướng dẫn người khác làm thế nào để hành động.
  • Dịch vụ định hướng tha thiết tìm cách tiếp cận để giúp người.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề-xác định phức tạp khó khăn và phê bình các chi tiết được kết nối thẩm định và phát triển các lựa chọn và thực hiện trả lời.
  • Thủ tục thẩm định việc phân tích những ham muốn và nhu cầu của sản phẩm để tạo ra một thiết kế.
  • Công nghệ tạo ra thiết kế hoặc thiết lập thiết bị và công nghệ để cung cấp cho người sử dụng yêu cầu.
  • Công cụ lựa chọn xác định loại thiết bị và dụng cụ cần nghiêm túc thực hiện sự nghiệp.
  • Lắp đặt, cài đặt công cụ, Máy móc, cáp, hoặc các kế hoạch để nói chung đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Mã hóa tạo ra ứng dụng máy tính liên quan đến ứng dụng khác nhau.
  • Hoạt động giám sát thấy các chỉ số, tay nắm, hoặc chỉ dẫn khác nhau để đảm bảo một thiết bị hoạt động một cách chính xác.
  • Chức năng và thủ tục kiểm soát điều khiển của thiết bị hoặc hệ thống.
  • Thiết bị thực hiện bảo trì thường xuyên để bảo trì vào bánh và quyết định khi nào và những gì loại của bảo trì là cần thiết.
  • Xử lý sự cố-xác định nguyên nhân sai lầm mà đang hoạt động và xác định làm thế nào để tiến hành về nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa máy móc hoặc hệ thống bằng cách sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng phân tích-làm kiểm tra và thử nghiệm hàng hóa, nhà cung cấp, hoặc các thủ tục để đánh giá hiệu quả hoặc chất lượng.
  • Bản án và Decisionmaking-suy nghĩ về lợi ích và giá tổng hợp tiềm năng hoạt động để tìm kiếm tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích-quyết định như thế nào các điều chỉnh trong khí quyển, Các doanh nghiệp, cùng với tình huống này sẽ tác động hiệu quả và những gì sắp xếp của phương pháp phải làm việc.
  • Hệ thống phân tích, xác định chỉ số về hiệu suất và phù hợp với các mục tiêu của hệ thống thích hợp hoặc hành vi hoặc thủ tục cần thiết để tăng cường chức năng.
  • Thời gian quản lý xử lý oneis sở hữu khoảng thời gian cũng như những người khác’ thời gian.
  • Quản lý tiền xác định làm thế nào thu nhập có thể được sử dụng để có được công việc thực hiện, và kế toán liên quan đến các chi phí.
  • Quản lý việc mua sản phẩm phương pháp và trải qua việc sử dụng công cụ thích hợp, cơ sở, và nguồn cung cấp có một nhu cầu để làm đã chọn chức năng.
  • Hoạt động của nguồn lực lao động hướng dẫn các cá nhân trong khi họ, thiết lập, và cảm hứng thực hiện, phân biệt những người tốt nhất cho công việc.
Văn bằng giáo dục Trình độ chuyên môn kinh nghiệm
  • Bằng tốt nghiệp cao cấp học (hoặc GED hoặc văn bằng tương đương học)
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Không có
Chứng chỉ kỹ năng quản lý công việc
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Sự kiên trì – 89.47%
  • Dự án – 89.50%
  • Kiểm soát – 92.75%
  • Hợp tác – 96.42%
  • Lo lắng cho người khác – 93.55%
  • Định hướng xã hội – 86.76%
  • Tự kiểm soát – 92.53%
  • Căng thẳng ngưỡng – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Nhất quán – 93.79%
  • Tập trung vào các thông tin chi tiết – 90.24%
  • Đạo Đức – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Sáng tạo – 89.95%
  • Phân tích tư duy – 90.54%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *