Trang chủ / Tang lễ tiếp viên mô tả công việc / Trách nhiệm mẫu và nhiệm vụ

Tang lễ tiếp viên mô tả công việc / Trách nhiệm mẫu và nhiệm vụ

Thực hiện nhiều ví dụ định vị quan tài trong nhà thờ hoặc tiệm ngay trước khi các công ty trong nhiệm vụ trong thời gian chôn cất; phối hợp đèn hay hoa các điểm tham quan xung quanh quan tài; chỉ những người đưa tang; kết luận xuất bản và đang nắm giữ; và quan tài sản phẩm đó là đám tang.

Trình độ kỹ năng nghề nghiệp
  • Thực hiện lựa chọn của các nhiệm vụ trong các đám tang để đảm bảo rằng dịch vụ quản lý một cách dễ dàng như vậy khi dự định cũng sẽ giúp chủ sở hữu là đám tang.
  • Chào mừng bạn đến folks tại funeralhome.
  • Cung cấp hỗ trợ những người đưa tang khi họ vào hoặc rời khỏi xe ô tô.
  • Gần tráp ở các mức độ lý tưởng trong nhà cung cấp.
  • Những người đưa tang mạnh hoặc di chuyển đến các nhà nguyện hay mua sắm của những đài tưởng niệm hoặc đánh thức được bây giờ được đặt.
  • Khu vực tráp ở nhà nguyện hoặc parlors trước đám tang hoặc bị.
  • Lái xe và rõ ràng chôn cất xe ô tô, như ví dụ: xe ô tô hoặc hearses.
  • Thực hiện bó hoa liên quan đến vận chuyển đến hearses đến trang web của chôn cất.
  • Nhà nguyện đám tang sạch hoặc parlors.
  • Tổ chức các đèn hoặc hoa lựa chọn xung quanh thành phố tráp.
  • Đưa ra lời đề nghị về làm thế nào để tạo ra sự đóng góp là tổ chức từ thiện trong danh dự của rời để những người đưa tang.
  • Vấn đề và cửa hàng bán lẻ thiết bị tang lễ.
  • Cư xử như là đi.
  • Chở người quá cố đến nhà tang lễ.
  • Tham gia vào các yêu cầu của các , tư vấn cho rằng bereaved, trong đó bằng cách cung cấp một cách dễ dàng, Chăm sóc sau khi chương trình hoặc.
  • Thực hiện nhiều trách nhiệm admin, Ví dụ: văn bản tập tin hoặc trả lời cuộc gọi.
  • Giám sát các đám rước tang và giúp với bãi đậu xe cemetery.
  • Sản xuất các thành viên gia đình của người chết gì đó khác nhau hay hoa sắp xếp.
  • Thực hiện các công việc bảo trì tổng quát về ngôi nhà đó là đài tưởng niệm, Ví dụ: duy trì sản phẩm hoặc chăm sóc cho chôn cất Sân vườn.
  • Đạt được chôn cất các giấy phép và đăng ký người chết.
  • Giúp với cremations cũng như tiêu hóa và bài trình bày của hỏa táng vẫn.
  • Embalm, Trang phục và quan tài người chết.
  • Kiểm soát funeralhome tiền, bao gồm cả việc có được các khoản thanh toán, làm cho các mảnh vỡ cho vay, hoặc thực hiện nhiệm vụ bình thường sổ sách kế toán.
  • Nhận được các bác sĩ’ chữ ký trên giấy tờ khác nhau là bằng cấp đầy đủ và chết, như vậy đối với bảo hiểm ví dụ tuyên bố giống.
  • Nói chuyện với gần gũi và thân để tiếp cận Đài tưởng niệm.
  • Làm cho các cáo phó cho báo chí.

Sự nghiệp mục đích yêu cầu
  • Đọc hiểu-óc bao gồm cụm từ và các đường trong các công việc liên quan đến tập tin.
  • Hoạt động nghe-cung cấp hoàn toàn tập trung vào những gì người khác đang nói, nhận được thời gian và năng lượng để thấu hiểu những điều được sản xuất, Các truy vấn yêu cầu như lý tưởng, và không bao giờ stifling tại dịp đó là không thể chấp nhận.
  • Bằng văn bản trong văn bản như befitting các yêu cầu của các đối tượng nói chuyện một cách hiệu quả,.
  • Nói chuyện-nói chuyện-để những người khác để truyền tải dữ liệu thành công.
  • Maths-Using maths to solve issues.
  • Áp dụng các công nghệ khoa học quy tắc và các giải pháp để khắc phục những khó khăn.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ lý do và lý luận để nhận ra tài năng và nhược điểm của cách, kết luận hoặc lựa chọn thay thế để rắc rối.
  • Hoạt động học tập, kiến thức tác động của dữ liệu tươi cho mỗi hiện tại và tiềm năng giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học phương pháp lựa chọn và sử dụng educationPERinstructional thực hành và kỹ thuật phù hợp với tình hình cụ thể giáo dục hoặc khi nghiên cứu những điều lành.
  • OverseeingANDAssessing giám sát hiệu quả của người khác, chính mình, hoặc các cơ quan thực hiện hành động khắc phục hoặc để tạo ra sự phát triển.
  • Xã hội Perceptiveness-được không không ý thức của người khác’ xu hướng và óc như lý do tại sao họ cư xử.
  • Cách sửa đổi sự phối hợp hành động về các hoạt động othersI.
  • Chính hãng-thuyết phục những người khác để cải thiện hành động hoặc bộ não của họ.
  • Giải quyết việc khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Giáo dục-huấn luyện những người khác làm thế nào để hành động.
  • Dịch vụ định hướng tích cực tìm kiếm các chiến lược để giúp cá nhân.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề-phân biệt cao cấp khó khăn và phê bình các thông tin liên quan thực hiện các biện pháp khắc phục và kiểm tra và tạo ra các tùy chọn.
  • Hoạt động kiểm tra phân tích nhu cầu và nhu cầu của sản phẩm để làm cho một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế kỹ thuật để phục vụ người sử dụng và tạo ra hoặc có các thiết bị muốn.
  • Bánh lựa chọn xác định loại thiết bị và các công cụ cần thiết để thực hiện một công việc.
  • Thêm cài đặt kế hoạch, Máy móc, Hệ thống dây điện, hoặc thiết bị để đáp ứng yêu cầu.
  • Tạo mã hóa gói máy tính liên quan đến rất nhiều mục đích.
  • Hoạt động giám sát-xem quay, xét nghiệm, hoặc các chỉ số khác để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động có hiệu quả.
  • Hoạt động và kiểm soát, ngăn chặn các hoạt động của sản phẩm hoặc thiết bị.
  • Thói quen đang làm bảo trì trang thiết bị phục vụ trên các sản phẩm và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định lý do chạy vấn đề và lựa chọn những gì hướng để đi về việc này.
  • Khôi phục sửa chữa thiết bị hoặc máy bằng cách sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng kiểm tra thực hiện nghiên cứu và thử nghiệm sản phẩm, Dịch vụ, hoặc hoạt động đo tuyệt vời hoặc chức năng.
  • Phán quyết và Decision-Making – xem xét so sánh học phí và ưu điểm của biện pháp này có tiềm năng để lựa chọn một trong đó là thích hợp nhất.
  • Phân tích xác định làm thế nào một chương trình phải làm việc và làm thế nào những thay đổi trong khí quyển, Các doanh nghiệp, và còn điều kiện có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Hệ thống phân tích, xác định bước hoặc triệu chứng của hiệu suất cùng với tương đối so với tham vọng của hệ thống thích hợp hoặc các biện pháp cần thiết để tăng cường chức năng.
  • Thời gian quản lý-kiểm soát những người khác’ dịp này cũng như các oneis cá nhân dịp.
  • Các hoạt động tiết kiệm xác định làm thế nào tiền chắc chắn sẽ được đầu tư để có các công việc đã hoàn thành, và sổ sách kế toán liên quan đến các chi phí.
  • Quản lý tài liệu phương pháp nhận và nhìn thấy chính xác cách sử dụng các tính năng công cụ, và sản phẩm sản phẩm cần thiết để làm công việc cụ thể.
  • Quản lý chỉ đạo nhân viên tài nguyên con người bởi vì họ, thiết lập, và kích thích chức năng, pinpoint đầu người cho rằng việc làm.
Yêu cầu đào tạo Yêu cầu kinh nghiệm
  • Bằng tốt nghiệp cao học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Liên kết ’ giai đoạn s (hoặc mức độ 2 năm khác nhau)
  • Ít hơn một bằng tốt nghiệp cao học
  • Không có
Yêu cầu kỹ năng làm việc cơ quan
  • SuccessORAttempt – 84.24%
  • Xác định – 85.39%
  • Dự án – 82.21%
  • Thẩm quyền – 74.88%
  • Hỗ trợ – 87.47%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 89.09%
  • Sự liên kết xã hội – 89.74%
  • Tự kiểm soát – 88.91%
  • Căng thẳng ngưỡng – 89.69%
  • VersatilityANDMobility – 89.91%
  • Sự ổn định – 90.76%
  • Nâng cao nhận thức của các chi tiết – 91.05%
  • Trung thực – 92.28%
  • Liberty – 85.79%
  • Phát triển – 83.53%
  • Phân tích tư duy – 83.57%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *