Trang chủ / Marking Clerks Job Description / Nghĩa vụ mẫu và vai trò

Marking Clerks Job Description / Nghĩa vụ mẫu và vai trò

Produce and affix value passes to content of items utilizing numerous practices or one, for example noticing seats with cost yourself or employing priced -making appliance.

Yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp
  • Placed cost information on seats, employing priced or noticing by-hand -making appliance.
  • Evaluate produced value tickets having articles on buy orders to verify reliability and alert boss of errors.
  • Pin, thanh, sewn, liên kết, or selection seats, nhãn, or brands to guide.
  • History amount and kinds of articles designated and group posts in-boxes.
  • Indicate selling price manually on containers containing items.
  • Document cost, shopper, and class of solution on seats attached to goods sold.
  • Maintain records of delivered goods, sản lượng, and connected purchases.
  • Show object size, producing instrument or model, màu sắc, and inspection benefits on seats, and trademarks, using rubberstamp.
  • Adjust the price of books in a factory.

Việc làm hành động cần thiết
  • Reading Comprehension-Comprehending composed phrases and lines in work related paperwork.
  • Active Listening-Providing full attention to what other-people are saying, using time and energy to comprehend the points being manufactured, Các vấn đề yêu cầu phù hợp, rather than interrupting at situations that are unacceptable.
  • Creating-Communicating successfully written down as befitting the requirements of the crowd.
  • Giao tiếp-nói chuyện-để những người khác để chia sẻ dữ liệu hiệu quả.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Research-Utilizing techniques and clinical policies to remedy issues.
  • Critical Thinking-Applying logic and reasons to spot weaknesses and the strengths of methods, những ý tưởng hoặc thay thế câu trả lời cho những khó khăn.
  • Active Learning-Knowing the implications of fresh details regarding each current and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Choosing and applying instructionPERinstructional techniques and procedures appropriate for the situation when mastering or instructing fresh items.
  • Tracking-OverseeingANDExamining functionality of oneself, những người khác, or companies to make advancements or consider remedial steps.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI tendencies and comprehending why they respond while they do.
  • Control-Changing actions with regards to othersI actions.
  • Persuasion-Convincing others to change their brains or behavior.
  • Mediation-Bringing others jointly and looking to reconcile variances.
  • Đào tạo hướng dẫn người khác làm thế nào để làm một cái gì đó.
  • Services Orientation-Earnestly looking for methods to assist people.
  • Complex Problemsolving-Determining intricate difficulties and researching facts that is linked implement answers and consider and to build up alternatives.
  • Operations Research-Considering merchandise requirements and desires to produce a style.
  • Engineering Design-Creating or changing equipment and technologies to serve user needs.
  • Tools Selection-Determining the sort of equipment and tools needed seriously to perform a job.
  • Lắp đặt thêm thiết bị, Mô hình, cáp, hay các chương trình để nói chung đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Coding-Creating computer packages regarding uses that are numerous.
  • Operations Monitoring-Observing different symptoms, tay nắm, or tests to make sure a device is currently functioning properly.
  • Operation and Handle-Controlling functions of methods or devices.
  • Maintenance-Executing routine upkeep on gear and determining when and what sort of upkeep will become necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for operating blunders and determining what direction to go about it.
  • Fixing-Repairing methods or devices utilizing the equipment that are required.
  • Quality-Control Evaluation-Executing testing and assessments of products, công ty, hoặc các thủ tục để thẩm phán xuất sắc hoặc chức năng.
  • View and Decision Making-Considering benefits and the comparable costs of behavior that are potential to choose the best suited one.
  • Analysis-Identifying what sort of program must operate and how improvements in businesses, vấn đề, and also the surroundings may affect effects.
  • Methods Evaluation-Determining methods or symptoms of performance along with relative to the aims of the device right or the activities had a need to increase functionality.
  • Time-Management-Managing oneis private occasion as well as others’ thời gian.
  • Administration of Financial Resources-Identifying how money will be spent to acquire the task accomplished, và doanh số bán hàng liên quan đến các khoản phí.
  • Supervision of Materials Resources-Experiencing and finding for the suitable usage of services, bánh, và nguồn cung cấp có một nhu cầu để làm công việc được chỉ định.
  • Quản lý nhân sự nguồn lực-đẩy., thiết lập, chỉ đạo người dân khi họ thực hiện, determining the best folks for the task.
Trình độ đào tạo Trình độ kiến thức
  • Trường trung học cấp (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Ít-hơn một văn bằng cao học
  • Các lớp đại học nhiều
  • Không có
Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp thẩm quyền
  • Những thành tựu/năng lượng – 85.06%
  • Sự kiên trì – 88.83%
  • Sáng kiến – 87.99%
  • Thẩm quyền – 82.81%
  • Hợp tác – 85.32%
  • Các vấn đề cho những người khác – 84.38%
  • Xã hội chỉ đạo – 75.60%
  • Tự kiểm soát – 79.90%
  • Áp ngưỡng – 72.93%
  • Tuỳ biến/di động – 83.82%
  • Sự ổn định – 85.20%
  • Chú ý đến độ sâu – 91.18%
  • Sức mạnh – 87.85%
  • Tự do – 79.37%
  • Sáng tạo – 81.41%
  • Phân tích tư duy – 84.82%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *