Trang chủ / Hàng hóa Displayers và cửa sổ Bàn xén mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Hàng hóa Displayers và cửa sổ Bàn xén mô tả công việc / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Chuẩn bị bao gồm cả cá nhân kinh doanh cho thấy và trong cửa sổ và bên trong của các cửa hàng.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Chụp ảnh cho thấy hoặc biển báo.
  • Chương trình công nghiệp Hiển thị để thu hút và thu hút khách hàng.
  • Đặt mức hoặc dấu hiệu minh họa trên trên đồ đạc backdrops, hàng hóa, hoặc sàn sàn.
  • Chuyển đổi hoặc di chuyển các cuộc triển lãm của windows, màn hình nơi có hồ, hoặc các biển báo tiết lộ điều chỉnh trong quảng cáo hoặc chứng khoán.
  • Có được các chương trình từ các nhà sản xuất màn hình hiển thị hoặc hiển thị các nhà quản lý và kiểm tra thiết lập của họ với người giám sát hoặc người mua.
  • Phát triển các Mẹo hay các ý tưởng liên quan đến sự sắp xếp cửa sổ hoặc cho thấy sản phẩm.
  • Kiểm tra với nhân viên thời gian và địa điểm và doanh thu hoặc khuyến mãi để tìm ra các hình thức của hàng hóa để trở thành nhấn mạnh cho mỗi triển lãm.
  • Sắp xếp nhà ở, khoản mục, đồ nội thất , phông nền như tìm thấy trong bản vẽ đã sẵn sàng.
  • Xây dựng hoặc xây dựng thể hiện hoặc trình bày các yếu tố từ giá rẻ, hoặc thủy tinh, báo cáo, sử dụng công cụ cọ hoặc nguồn tài nguyên năng lượng chế biến gỗ, theo để số kỹ thuật.
  • Cộng tác với những người khác để có được sản phẩm hoặc thể hiện điều đó được bổ sung.
  • Chọn môn, ánh sáng hay đạo cụ.
  • Tham dự các cuộc tụ họp tổ chức công ty hoặc đào tạo phiên để có những ý tưởng mới cho ra mắt sản phẩm.
  • Cài đặt góc, chỉ ra, Hiển thị, draperies, hoặc thảm, như thông báo của kế hoạch tầng của việc tạo ra hoặc yêu cầu.
  • Tham khảo ý kiến với các cửa hàng chuyên nghiệp, khách hàng, doanh thu chi nhánh, nhân viên vệ sinh, hoặc các nhân viên điều hành để xác định các vị trí lý tưởng của chương trình hoặc sản phẩm.
  • Giữ đạo cụ, khoản mục, hoặc người giả, kiểm tra chúng về nhược điểm, thực hiện có hiệu lực-up, thanh toán bù trừ sau khi người mua sắm, hoặc thực hiện các bộ phim phụ gia theo yêu cầu.
  • Xây dựng trong khi ánh sáng, sử dụng các colorings, hình ảnh, hoặc các thiết bị bổ sung để sản xuất hàng hóa hoặc đưa ra cho thấy, đồ nội thất, hoặc các sản phẩm đang chờ bạn phòng.
  • Sử dụng biển báo được sản xuất bởi máy tính để bàn.
  • Người giả trang phục cho các tính năng.
  • Hiện thu nhập người lao động phối hợp trong màu sắc của sản phẩm may mặc kệ hoặc bảng hiển thị.
  • Chuẩn bị phác thảo, floorplans, hoặc các mô hình hiển thị được cung cấp.
  • Cắt ra các mô hình trên pressboard, hardboard, hoặc plyboard, theo các mô hình của lễ kỷ niệm.
  • Triển khai thiết kế, như ví dụ bunting, biểu ngữ, ánh sáng vui vẻ, hoặc tạo ra các lá cờ trên hoặc đường phố, chứng minh diện tích, hoặc gian hàng tủ.
  • Cải thiện hoặc tạo ra các mô hình người bằng cách kết hợp và sử dụng sơn hoặc gắn ghi lông mi miếng airbrush, móc, cai trị, hoặc kéo.
  • Màn hình hoặc thực hành lao động .
  • Cửa hàng, duy trì các hồ sơ chứng khoán sản phẩm, hoặc những thứ triển lãm, gói thầu.

Công việc mục đích yêu cầu
  • Đọc hiểu-biết tạo ra câu và đoạn văn trong công việc liên quan đến tài liệu.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì mọi người khác đang nói rằng trình bày toàn bộ sự chú ý, bằng cách sử dụng thời gian cho bạn để nhận ra các điểm đang được xây dựng, tự hỏi các vấn đề như là thích hợp, và không gián đoạn thời điểm sai.
  • Xuất bản trong văn bản không phải là không phù hợp với nhu cầu của đám đông tương tác hiệu quả.
  • Giao tiếp-nói chuyện-để những người khác để truyền tải dữ liệu một cách hiệu quả.
  • Toán học áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nguyên tắc kiểm soát việc áp dụng khoa học và phương pháp để khắc phục những khó khăn.
  • Việc sử dụng quan trọng-tư duy lý luận và lý luận điểm yếu và thế mạnh của sự lựa chọn thay thế, những phát hiện hay phương pháp đến những khó khăn.
  • Hoạt động học tập kiến thức thông tin mới ’ s lợi ích cho mỗi trong tương lai và đặt problemsolving và ra quyết định.
  • Học cách sử dụng phương pháp và chọn giảng dạy/hướng dẫn kỹ thuật và các kỹ thuật phù hợp với tình hình khi sự hiểu biết hoặc hướng dẫn những thứ mới.
  • MonitoringANDAssessing kiểm tra chức năng của các người, chính mình, hoặc công ty xem xét hành động khắc phục hoặc để sản xuất tiến bộ.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của các xu hướng othersI và kiến thức tại sao họ hành xử trong khi họ làm.
  • Thay đổi quyền kiểm soát các hành động liên quan đến các hoạt động othersI.
  • Thuyết phục-thuyết phục những người khác để thay đổi hành vi hoặc đầu.
  • Trọng tài-chụp khác nhau và cố gắng để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Giảng dạy-dạy người khác làm thế nào chính xác để có hành động.
  • Công ty định hướng tha thiết tìm kiếm các phương pháp để giúp các cá nhân.
  • Khu phức hợp giải quyết vấn đề xác định khó khăn phức tạp và xem xét các sự kiện có liên quan áp dụng tùy chọn và để sản xuất và kiểm tra các lựa chọn.
  • Các doanh nghiệp đánh giá, xem xét nhu cầu và điều kiện tiên quyết hàng hóa để tạo ra một thiết kế.
  • Công nghệ công nghệ thiết kế để sử dụng chức năng và thay đổi sản phẩm hoặc tạo ra các mong muốn.
  • Công cụ lựa chọn xác định loại thiết bị và các công cụ cần thiết để thực hiện một công việc.
  • Cài đặt thêm hệ thống dây điện, thiết bị, công cụ, hoặc gói để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Soạn mã hóa gói máy tính liên quan đến một số chức năng.
  • Chức năng giám sát-xem các cuộc gọi tính năng, hoặc chỉ dẫn các tín hiệu khác nhau để đảm bảo một thiết bị thực hiện có hiệu quả.
  • Hoạt động và quản lý xử lý các chức năng của chương trình hoặc thiết bị.
  • Bảo trì bảo dưỡng-làm thiết bị là thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định lý do cho những sai lầm đó đang làm việc và xác định làm thế nào để tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa hệ thống hoặc thiết bị sử dụng các phương pháp được yêu cầu.
  • Kiểm soát chất lượng phụ tùng phân tích đánh giá và kiểm tra các mặt hàng, công ty, hoặc các chức năng để đánh giá tuyệt vời hoặc hiệu suất.
  • Phán quyết và Decisionmaking-suy nghĩ về lợi ích và các chi phí so sánh bước rằng có tiềm năng để tìm một trong đó là tốt nhất phù hợp.
  • Quyết định phân tích những gì sắp xếp của kỹ thuật phải hoạt động và chỉ cần làm thế nào điều chỉnh trong các hoạt động, bệnh, cũng như các khu vực xung quanh có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Phương pháp đánh giá, phân biệt hành động hoặc dấu hiệu của hiệu suất và cũng có thể tương đối so với tham vọng của thiết bị, Các bước cần thiết để tăng hoặc thích hợp hiệu quả.
  • Timemanagement-xử lý những khoảnh khắc của riêng và những người khác’ thời điểm của một.
  • Giám sát tài chính xác định làm thế nào tiền sẽ được sử dụng để có nhiệm vụ thực hiện, và sổ sách kế toán cho các hóa đơn.
  • Giám sát của các nguồn tài liệu nhận được và trải nghiệm với việc sử dụng thích hợp của dịch vụ bánh, và nguyên liệu sản phẩm đã có một nhu cầu để làm quy định hoạt động.
  • Giám sát thu thập tài nguyên nhân đẩy, và hướng dẫn người trong khi họ họ chức năng, việc xác định các cá nhân hàng đầu cho công việc của bạn.
Trình độ đào tạo Trình độ kiến thức
  • Bằng tốt nghiệp trung học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Nhiều chương trình đại học
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Không có
Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc cơ quan
  • AchievementOREffort – 93.75%
  • Sự kiên trì – 92.46%
  • Sáng kiến – 88.34%
  • Quản lý – 88.25%
  • Hỗ trợ – 90.71%
  • Lo lắng về những người khác – 86.56%
  • Định vị văn hóa – 85.83%
  • Tự kiểm soát – 90.28%
  • Áp ngưỡng – 92.54%
  • Khả năng thích ứng/linh hoạt – 89.11%
  • Sự ổn định – 93.33%
  • Nhận thức của các chi tiết – 91.30%
  • Trung thực – 92.92%
  • Độc lập – 90.85%
  • Sáng chế – 91.70%
  • Suy nghĩ – 87.09%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *