Trang chủ / Các nhà sản xuất mô hình, Mô tả công việc bằng kim loại và nhựa / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Các nhà sản xuất mô hình, Mô tả công việc bằng kim loại và nhựa / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Đưa lên và vận hành máy, chẳng hạn như máy, Máy phay và chạm trổ máy, và thu hút borers để sản xuất các mô hình vật liệu nhựa hoặc tài liệu làm việc. Bao gồm các nhà thiết kế định dạng.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Nghiên cứu thiết kế, hình ảnh, và những bức tranh để tìm hiểu vật liệu kích thước, thiết bị cần thiết, và trình tự hoạt động.
  • Đưa lên và vận hành thiết bị ví dụ cú đấm máy ép, bài tập ép, Máy tiện, hoặc bandsaws để chế tạo chiếc nguyên mẫu.
  • Kiểm tra và thi đề mục để xác nhận sự phù hợp với đặc điểm, sử dụng thế giới xét nghiệm hoặc độ chính xác đo.
  • Giảm thiểu, Mallets, và điều kiện, và sắp xếp các nguyên tố kim loại, sử dụng máy snips phanh và kéo, thông tin.
  • Lay ra và vẽ các thành phần với kích thước và giới thiệu điều, sử dụng các thiết bị kiểm tra và kéo hoặc scribing công cụ.
  • Cú đấm, countersink, và lỗ trống ở phần tử và các thiết bị liên quan đến các ốc vít , ốc vít, cùng với sản phẩm, sử dụng các dụng cụ điện.
  • Công việc, kỷ lục, và các yếu tố cát để thực hiện tỷ lệ.
  • Tính năng ghi âm, Các doanh nghiệp sản lượng, và cuối cùng kích thước của các phong cách được sử dụng trong việc xây dựng tiêu chí hoạt động và kỹ thuật.
  • Remodel hoặc chuyển đổi thành phần hoặc một phần sản phẩm như là cần thiết để đảm bảo rằng các mục đáp ứng sự mong đợi.
  • Sắp xếp, tham gia phần, bởi dán hoặc Hàn hoặc sử dụng ốc vít và sản phẩm, và phù hợp với.
  • Tham khảo ý kiến và trao với đội ngũ nhân viên thiết kế đề xuất giải pháp thay đổi và thảo luận về các vấn đề phát triển.
  • Xây dựng kỹ thuật, điện, và các yếu tố điện vào phong cách hay chiếc nguyên mẫu, áp dụng các dụng cụ cầm tay, dụng cụ điện.
  • Tạo và xây dựng phù hợp, chết, dụng cụ, Lures, và tính năng, hoặc thay đổi công cụ hiện tại và các thiết bị.
  • Lắp và hàn các bộ phận và quyền lực và tự động kết nối.

Điều kiện tiên quyết của việc hành động
  • Đọc hiểu-óc đoạn văn và các cụm từ chuẩn bị sẵn sàng trong các công việc giấy tờ có liên quan.
  • Hoạt động cung cấp nghe nhận thức đầy đủ về những gì người khác nói, dành thời gian cho bạn để thấu hiểu những điểm được sản xuất, hỏi các vấn đề như là phù hợp, và không bao giờ stifling tại tình huống này là không đúng cách.
  • Tạo ra-bằng văn bản như là quyền cho các nhu cầu của người xem tương tác hiệu quả,.
  • Nói chuyện-nói chuyện-để những người khác để truyền đạt thông tin dễ dàng.
  • Toán học sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu-ứng dụng quản lý chính sách và các giải pháp để giải quyết vấn đề.
  • Lý do sử dụng tư duy phê phán và lý do để xác định các điểm yếu và các kỹ năng của các phương pháp, những phát hiện hoặc lựa chọn thay thế thay thế cho các vấn đề.
  • Hoạt động học tập-hiểu biết các tác động của sự kiện là tươi cho mỗi giải quyết vấn đề sắp tới và hiện tại và đưa ra quyết định.
  • Học cách sử dụng phương pháp tiếp cận và chọn teachingOReducational các phương pháp và thủ tục thích hợp cho các vấn đề giáo dục hoặc khi tìm hiểu về các yếu tố mới.
  • CheckingORDetermining giám sát chức năng của chính mình, folks khác, hoặc các cơ quan xem xét hành động khắc phục hoặc tạo ra thay đổi.
  • Xã hội hiểu biết Perceptiveness othersA phản ứng tại sao họ hành xử trong khi họ làm và óc.
  • Sửa đổi khéo léo hành động liên quan đến các hoạt động othersI.
  • Hiệu quả thuyết phục những người khác để thay đổi người đứng đầu hoặc hành động của họ.
  • Định cư-cung cấp cho những người khác nhau và mong muốn tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Giáo dục-dạy người khác làm thế nào để hành động.
  • Công ty định hướng tha thiết cố gắng tìm cách để hỗ trợ cá nhân.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề xác định nâng cao các vấn đề và phê bình được liên kết thông tin thực hiện các câu trả lời và để xây dựng và xem xét lựa chọn thay thế.
  • Kiểm tra hoạt động nghiên cứu những ham muốn và nhu cầu giải pháp để tạo ra một bố trí.
  • Thiết kế-kỹ thuật công nghệ để phục vụ cá nhân và thay đổi công cụ hoặc sản xuất nhu cầu.
  • Thiết bị xác định sự lựa chọn công cụ và thiết bị ’ s loại có một nhu cầu để thực hiện một nhiệm vụ.
  • Thêm cài đặt thiết bị, Máy móc, dây điện, hoặc gói để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Mã hóa tạo ra chương trình máy tính cho các lý do khác nhau.
  • Chức năng quan sát giám sát cuộc gọi, đánh giá, hoặc dấu hiệu bổ sung để đảm bảo có một thiết bị thực hiện một cách thích hợp.
  • Chức năng và xử lý, xử lý các hoạt động của công cụ hoặc các hệ thống.
  • Hoàn thành bảo dưỡng bảo trì thường xuyên trên các thiết bị và quyết định khi nào và những gì sắp xếp của bảo quản là cần thiết.
  • Yếu tố quyết định xử lý sự cố phía sau lỗi đang chạy và lựa chọn cách thức tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa sản phẩm hoặc thiết bị sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng thẩm định hoàn thành điều tra và đánh giá hàng hóa, giải pháp, hoặc thủ tục đánh giá tuyệt vời hoặc chức năng.
  • Bản án và quyết định-tham gia vào xem xét lợi ích chi phí so sánh hành vi tiềm năng để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích-xác định làm thế nào chỉ điều chỉnh trong các môi trường xung quanh, thủ tục, cũng như điều kiện có thể ảnh hưởng đến kết quả và làm thế nào một chương trình nên hoạt động.
  • Phương pháp phân tích, xác định phương pháp hoặc chỉ dẫn của hiệu suất hệ thống cũng như là chính xác hoặc hành vi cần thiết để tăng hiệu quả, so với tham vọng của thiết bị.
  • Việc quản lý thời gian – quản lý một ’ s thời điểm cá nhân cùng với những người khác’ nhân dịp.
  • Quản lý tài chính xác định làm thế nào tiền chắc chắn sẽ được sử dụng để có được công việc làm, và sổ sách kế toán cho các chi phí.
  • Giám sát tài nguyên vật liệu quan sát và tìm kiếm cho thích hợp sử dụng dịch vụ, thiết bị, và liệu có một nhu cầu để làm công việc cụ thể.
  • Quản lý của việc tạo ra tài nguyên nhân viên khuyến khích, chỉ đạo cá nhân vì họ họ hoạt động, xác định những người tốt nhất cho sự nghiệp mà.
Trình độ đào tạo Kiến thức yêu cầu
  • Bằng cấp trung học (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương trung học)
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Nhiều hơn 4 năm, như 6 năm và bao gồm,
Yêu cầu kỹ năng công việc cơ quan
  • Thành tích/nỗ lực – 88.54%
  • Xác định – 89.95%
  • Động lực – 86.85%
  • Lãnh đạo – 84.62%
  • Hỗ trợ – 84.60%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 84.81%
  • Chỉ đạo văn hóa – 72.90%
  • Tự kiểm soát – 91.71%
  • Khả năng chịu áp lực – 88.41%
  • VersatilityANDMobility – 89.23%
  • Độ tin cậy – 95.05%
  • Nâng cao nhận thức của các chi tiết – 92.39%
  • Tính toàn vẹn – 88.12%
  • Tự do – 82.26%
  • Phát triển – 76.67%
  • Suy nghĩ – 76.35%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *