Trang chủ / Mô tả công việc nhân viên cứu hỏa Municipal / Trách nhiệm mẫu và nhiệm vụ

Mô tả công việc nhân viên cứu hỏa Municipal / Trách nhiệm mẫu và nhiệm vụ

Kiểm soát và dập tắt đám cháy công khai, bảo vệ cuộc sống và tài sản và tiến hành các nỗ lực cứu hộ.

Yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp
  • Render first-aid and resuscitation to persons that are injured.
  • Saving subjects from crash websites and burning buildings.
  • Lookup fire victims to be located by using structures.
  • Generate and perform fire-fighting products and cars.
  • Attire having tools including fire resistant apparel and respiratory apparatus.
  • Move toward the fire’s origin, applying familiarity with kinds of physical layout of attributes, construction layout, making supplies, and shoots.
  • Situation and climb ladders to recovery people from houses that are burning, or to achieve entry to upper quantities of buildings.
  • Do something to include dangerous compounds that may get drip, flames, or spill.
  • Evaluate fires and circumstances and report conditions to superiors to receive guidance, using twoway radios.
  • Respond to fire alarms and other requires help, such as for example commercial incidents and vehicle.
  • Run pumps to high-pressure that is attached tubes.
  • Choose and fix line nozzles, according to fire-type, and direct revenues of chemicals or water onto fire.
  • Create opportunities in complexes regarding entry or ventilation, employing central cutters, đục bê tông, crowbars saws, hoặc trục.
  • Inspect hearth sites after flames happen to be extinguished to ensure there is no risk that was more.
  • Lay line lines and join them to water supplies.
  • Safeguard property from water and fumes, deodorants, and using waterproof save addresses, smoke ejectors.
  • Take part in physical instruction activities to keep up a top level of physical fitness.
  • Salvage property by eliminating cracked glass, moving water out, and ventilating houses to eliminate smoke.
  • Participate of fire fighting practices in fire drills and demos.
  • Cleanse and continue maintaining fire channels and firefighting tools and gadget.
  • Collaborate with authorities to respond to injuries and arson investigation calls.
  • From entering regions near fires identify firelines to prevent unauthorized persons.
  • Advise and educate the public burning reduction.
  • Examine structures for submission and fire hazards using fire-prevention laws, screening and checking smoke fire suppression gear and sensors as required.
  • Participate in training, classes and seminars, and research hearth technology books, to learn firefighting tactics.
  • Make published reviews that depth particulars of fire mishaps.
  • Apply foam onto extinguish fire, runways, and recovery planes team and travellers in air-freeze problems.

Làm việc thói quen cần thiết
  • Đọc kiến thức-hiểu tạo ra câu và đường trong công việc giấy tờ có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì mọi người khác nói cho toàn bộ sự chú ý, có được thời gian và năng lượng để nhận ra những yếu tố đang được xây dựng, tự hỏi các truy vấn như là thích hợp, chứ không phải là mê vào những thời điểm đó là không chính xác.
  • Trò chuyện bằng văn bản hiệu quả viết xuống như phù hợp với mong muốn của thị trường.
  • Nói chuyện-nói chuyện với những người khác để đề cập đến sự kiện đúng cách.
  • Toán học áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu áp dụng nguyên tắc khoa học và các giải pháp để khắc phục những khó khăn.
  • Criticalthinking sử dụng lý luận và suy nghĩ để xác định các điểm yếu và tài năng của câu trả lời khác, kết quả hoặc phương pháp tiếp cận đến những khó khăn.
  • Hoạt động học tập-sự hiểu biết thông tin mới ’ s hiệu ứng liên quan đến mỗi mới nhất và sắp tới giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách sử dụng chiến lược và chọn educationPERtutorial thực hành và các quy trình thích hợp cho các vấn đề khi học tập hoặc hướng dẫn những thứ mới.
  • MonitoringANDDetermining kiểm tra hiệu suất của mình, người có khác, hoặc tổng công ty thực hiện các bước khắc phục hoặc để tạo ra những tiến bộ.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của người khác’ phản ứng như họ làm sao họ đáp ứng và biết.
  • Cách sửa đổi sự phối hợp hành động về hành động othersI.
  • Năng khiếu bán hàng-thuyết phục những người khác để thay đổi phát hoặc hành vi của họ.
  • Thảo luận-chụp khác nhau và cố gắng để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Đào tạo giảng dạy người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Công ty định hướng tích cực tìm kiếm các phương pháp để giúp mọi người.
  • Vấn đề-giải quyết-phân biệt các tình huống khó xử phức tạp phức tạp và xem xét các kết nối thông tin để phát triển và thẩm định sự lựa chọn và áp dụng câu trả lời.
  • Các doanh nghiệp đánh giá kiểm tra những ham muốn và nhu cầu giải pháp để làm cho một thiết kế.
  • Thiết kế-kỹ thuật công nghệ để cung cấp cho người sử dụng và tạo ra hoặc thiết lập các thiết bị muốn.
  • Dụng cụ xác định các lựa chọn thiết bị và thiết bị ’ s sắp xếp đã có một cần phải làm một nghề nghiệp.
  • Cài đặt cài đặt công cụ, thiết bị, Hệ thống dây điện, hoặc các kế hoạch để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Viết mã hóa gói máy tính để sử dụng nhiều.
  • Chức năng theo dõi xem tay cầm thước đo, hoặc chỉ dẫn thêm triệu chứng để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động một cách thích hợp.
  • Quy trình hoạt động và quản lý ngăn chặn bánh hoặc kỹ thuật.
  • Bảo trì-làm bảo trì thường xuyên trên các công cụ và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định các yếu tố sau ổn định mà đang làm việc và chọn những gì hướng để đi về việc này.
  • Khôi phục sửa chữa máy hay kỹ thuật sử dụng các phương pháp được mong muốn.
  • Kiểm soát chất lượng thẩm định thực hiện đánh giá và điều tra các mặt hàng, công ty, hoặc các quá trình để đánh giá chất lượng hoặc hiệu suất.
  • Phán quyết và Decisionmaking, cân nhắc lợi ích và chi phí so sánh hành vi mà có khả năng để tìm một thích hợp nhất.
  • Làm thế nào hệ thống phân tích, xác định các thay đổi trong các thiết lập, thủ tục, và còn điều kiện có thể ảnh hưởng đến kết quả và những gì sắp xếp của phương pháp nên làm việc.
  • Phương pháp thẩm định việc xác định bước hoặc các triệu chứng về hiệu suất và phù hợp với các mục tiêu của hệ thống, đúng hoặc các hành động có một nhu cầu để tăng hiệu quả.
  • Thời gian kiểm soát quản lý thời gian của riêng và cũng có những người khác’ Các giai đoạn của một.
  • Quản lý tiền tiết kiệm quyết định làm thế nào tiền sẽ sớm được dành để có được các công việc đã hoàn thành, kế toán cho các khoản phí.
  • Giám sát của trải nghiệm sản phẩm tài sản và mua cho việc sử dụng thích hợp của các thành phần, Dịch vụ, và các công cụ cần nghiêm túc để làm công việc đã chọn.
  • Giám sát của nhân viên tài nguyên hàng đầu người bởi vì họ, Mua, và khuyến khích hoạt động, pinpoint các folks tốt nhất cho công việc của bạn.
Văn bằng giáo dục Kinh nghiệm cần thiết
  • Một số trường đại học các khóa học
  • Trình độ trung học (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương trung học)
  • Không có
Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc lãnh đạo
  • AccomplishmentANDEffort – 89.95%
  • Sự kiên trì – 89.65%
  • Động lực – 91.80%
  • Lãnh đạo – 90.18%
  • Hỗ trợ – 93.35%
  • Lo lắng về những người khác – 92.39%
  • Sự liên kết xã hội – 89.21%
  • Selfcontrol – 92.98%
  • Căng thẳng khoan dung – 92.58%
  • Linh hoạt/tự do – 92.72%
  • Độ tin cậy – 95.04%
  • Nhận thức của các chi tiết – 93.48%
  • Tính toàn vẹn – 93.60%
  • Liberty – 85.93%
  • Tiến bộ – 90.75%
  • Suy nghĩ – 92.12%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *