Trang chủ / Paperhangers mô tả công việc / Trách nhiệm mẫu và công việc

Paperhangers mô tả công việc / Trách nhiệm mẫu và công việc

Điện và điện tử Repairers, Nhà máy điện, Trạm biến áp, và mô tả công việc chuyển tiếp / Trách nhiệm mẫu và nhiệm vụ

Kiểm tra, kiểm tra, Sửa chữa, hoặc bảo vệ quyền lực thiết bị sản xuất các khu vực, Trạm biến áp, cũng như chức rơ le.

Việc làm kỹ năng cần thiết
  • Xây dựng, kỳ thi, khôi phục các trạm biến áp đổi Ngoại tệ và hệ thống kiểm soát, và giữ cho.
  • Kiểm tra và thử nghiệm thiết bị và tour du lịch để thất bại tại chỗ hoặc sai sót, sử dụng bản thiết kế dây và đánh giá các tiện ích ví dụ Vôn kế, hoặc ammeters.
  • Tham khảo hướng dẫn sử dụng, Sơ đồ, kế hoạch chi tiết hệ thống dây điện, và đội ngũ nhân viên thiết kế để khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề thiết bị và để xác định sản phẩm tối đa chức năng.
  • Thông báo cho nhân viên cơ sở của thiết bị tắt.
  • Mở và đóng nút để xác định các rơ le có thiếu sót, làm thay đổi hoặc sửa chữa.
  • Chuẩn bị và duy trì tệp phác thảo kỳ thi, Sửa chữa, và bảo trì.
  • Kiểm tra dữ liệu thử nghiệm để kiểm tra ảnh hưởng của thay đổi hệ thống, để tìm hiểu những đặc điểm hiệu suất của hệ thống, hoặc xác định không.
  • Kiểm tra cách điện trong các công cụ bằng cách đánh giá hiện tại, gây ra điện áp trên vật liệu cách nhiệt, và việc xác định tổn thất vật liệu cách nhiệt.
  • Sửa chữa, thay thế, và rõ ràng các bộ phận và bánh như ví dụ bảo vệ mạng, Bàn chải, và commutators.
  • Ốc vít, Bu lông, và ngắt kết nối bộ điều chỉnh điện áp, và kết nối thay thế cơ quan quản lý đường dây cao áp.
  • Lập kế hoạch và giám sát kiểm tra và thiết kế của thiết bị cụ thể cũng như thực hiện kiểm tra duy nhất hoặc hệ thống điều khiển.
  • Công việc chỉ ra kết nối và chất lượng, thử nghiệm liên quan đến cá nhân cáp, và tập tin hiệu quả.
  • Lịch trình và theo dõi chế hoặc chấm dứt dây trong màu sắc-quy tắc mua.
  • Xét nghiệm khí trong máy biến áp và bảo vệ mạng liên quan đến sức mạnh đó là lưỡng điện, bơm axit acrylic rời rạc.
  • Bảo quản hàng tồn kho của các phụ tùng cho một số sản phẩm, trưng dụng các bộ phận như là quan trọng.
  • Các loại bộ sưu tập và đặt footings bê tông để cài đặt thiết bị nặng.

Sự nghiệp hoạt động cần thiết
  • Đọc kiến thức-kiến thức tạo ra các đoạn văn và đoạn văn trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì người khác đang nói cho chú ý hoàn chỉnh, có thời gian để bạn có thể hiểu những điểm được tạo ra, yêu cầu truy vấn như là thích hợp, và không gián đoạn vào các thời điểm đó là không đúng cách.
  • Sản xuất, nói chuyện thành công bằng văn bản như là quyền cho các nhu cầu của khán giả.
  • Nói nói với những người khác để truyền đạt thông tin dễ dàng.
  • Toán học áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu sử dụng kiểm soát chính sách và các giải pháp để khắc phục những khó khăn.
  • Quan trọng bằng cách sử dụng suy nghĩ lý do và lý luận điểm nhược điểm và ưu điểm của phương pháp, ý tưởng hay sự lựa chọn câu trả lời cho dilemmas.
  • Hoạt động học tập-óc những lợi ích của các chi tiết mới về tương lai và có quyết định giải quyết vấn đề và.
  • Học chiến lược lựa chọn và sử dụng các hướng dẫn/hướng dẫn thực hành và các quy trình befitting tình huống khi học hoặc huấn luyện các vấn đề đó là tươi.
  • OverseeingOREvaluating giám sát hiệu suất của các folks khác nhau, chính mình, hoặc tổ chức xem xét hành động khắc phục hậu quả hoặc để thực hiện thay đổi.
  • Xã hội Perceptiveness khi biết những người khác’ trả lời bởi vì họ làm lý do tại sao họ hành xử và hiểu.
  • Làm thay đổi sự phối hợp hành động về những người khác’ hoạt động.
  • Thuyết phục-thuyết phục những người khác để thay đổi suy nghĩ hay hành vi của họ.
  • Trọng tài-chụp khác nhau và mong muốn tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Đào tạo-hướng dẫn người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Công ty định hướng tích cực tìm kiếm các phương pháp để giúp folks.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề-phân biệt phức tạp khó khăn và nghiên cứu liên kết các chi tiết để sản xuất và đánh giá các lựa chọn và thực hiện các tùy chọn.
  • Hoạt động phân tích phân tích yêu cầu và giải pháp cần phải thực hiện một cách bố trí.
  • Công nghệ sản xuất thiết kế hoặc thay đổi thiết bị và công nghệ với chức năng người mong muốn.
  • Công cụ lựa chọn xác định loại thiết bị và các công cụ cần thiết để làm một công việc.
  • Thêm lắp đặt sản phẩm, Mô hình, Hệ thống dây điện, hay các chương trình để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Sản xuất các chương trình ứng dụng máy tính liên quan đến chức năng khác nhau.
  • Chức năng theo dõi xem triệu chứng khác nhau, quay số, hoặc bài kiểm tra để đảm bảo có một thiết bị hiện đang làm việc đúng cách.
  • Hoạt động và xử lý, ngăn chặn các hoạt động của thiết bị hoặc hệ thống.
  • Hoàn thành bảo dưỡng bảo trì là thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào và những gì sắp xếp của bảo trì là cần thiết.
  • Nguyên nhân khắc phục sự cố quyết định chạy ổn định và chọn những gì để làm về việc này.
  • Mending khôi phục Hệ thống hoặc sản phẩm bằng cách sử dụng các dụng cụ cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng kiểm tra tiến hành đánh giá và kiểm tra các mặt hàng, Dịch vụ, hoặc các thủ tục để đánh giá chức năng hay tuyệt vời.
  • Bản án và quyết định-tham gia vào xem xét lợi ích và giá tổng hợp tiềm năng bước để lựa chọn phù hợp nhất.
  • Hệ thống phân tích xác định một hệ thống sẽ hoạt động như thế nào và làm thế nào chỉ cải tiến trong hoạt động, hoàn cảnh, cũng như các khu vực xung quanh sẽ ảnh hưởng đến lợi ích.
  • Hệ thống phân biệt thẩm định hành động hoặc chỉ dẫn về hiệu suất và cũng có thể liên quan đến các mục tiêu của máy, hành vi cần nghiêm túc để tăng hoặc chỉnh sửa chức năng.
  • Thời gian quản lý xử lý những người khác’ thời gian và cũng là một ’ thời gian riêng s.
  • Hoạt động của tiền quyết định làm thế nào tiền sẽ được sử dụng để có được các công việc đã hoàn thành, và kế toán liên quan đến các hóa đơn.
  • Hoạt động của các nguồn tài liệu quan sát và nhận được đối với việc sử dụng thích hợp của cơ sở, sản phẩm, và sản phẩm cần nghiêm túc làm cụ thể hoạt động.
  • Giám sát việc thiết lập nguồn lực lao động kích thích, và chỉ các cá nhân trong khi họ họ hoạt động, phân biệt cá nhân hiệu quả nhất cho rằng nghề nghiệp.
Trình độ đào tạo Yêu cầu kinh nghiệm
  • Liên kết ’ số lượng s (hoặc khác văn bằng 2-yr)
  • Một số giảng viên các lớp
  • Nhiều hơn 2 năm, xung quanh và bao gồm 4 năm
Nhiệm vụ chỉ huy kỹ năng trình độ chuyên môn
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Kiên trì – 92.20%
  • Dự án – 93.69%
  • Kiểm soát – 89.36%
  • Hỗ trợ – 92.59%
  • Các vấn đề cho những người khác – 88.00%
  • Sự liên kết xã hội – 90.91%
  • Tự kiểm soát – 92.10%
  • Căng thẳng ngưỡng – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Độ tin cậy – 93.15%
  • Sự chú ý đến từng chi tiết – 92.90%
  • Độ tin cậy – 89.12%
  • Độc lập – 93.78%
  • Đổi mới sáng tạo – 93.52%
  • Suy nghĩ – 95.89%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *