Trang chủ / Tiếp viên bãi đậu xe công việc mô tả / Trách nhiệm mẫu và bài tập

Tiếp viên bãi đậu xe công việc mô tả / Trách nhiệm mẫu và bài tập

Công viên xe ô tô hoặc vấn đề vé trong nhà để xe hoặc một bãi đậu xe cho người tiêu dùng. Chi phí thu thập.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Xem xét số tags từ người mua sắm và cung cấp xe, hoặc trình bày hướng dẫn khám phá xe cho khách hàng.
  • Duy trì parking địa điểm tổ chức và rõ ràng để đảm bảo rằng việc sử dụng nhà tối đa.
  • Nhà để xe ô tô Sân chơi và tải về các khách hàng trong kho nhiều, hay chiếc xe mới rất nhiều rất nhiều.
  • Chào đón khách hàng và bắt đầu cửa xe của họ.
  • Kiểm tra bất kỳ đau để được phát hiện bởi xe ô tô.
  • Tại chỗ hoặc vấn đề lo vé trượt số nhãn đăng nhập thẻ hoặc thêm nhãn clientsA Mẹo, và cung cấp cho khách khám phá ra bên trái xe ô tô liên quan đến Download.
  • Thực hiện Quỹ kiểm soát công việc, chẳng hạn như ví dụ làm tài liệu, xử lý và điều chỉnh quỹ nội, hoặc phát hành những ý tưởng.
  • Tiết lộ và tính toán giá cả chỗ đỗ xe, có được chi phí từ người mua sắm, và trả lời các khiếu nại tiêu dùng.
  • Cung cấp cho các sự kiện và hướng dẫn khách hàng, trong đó đưa ra các chỉ dẫn hoặc quản lý xe lăn.
  • Điện thoại khẩn cấp ứng hoặc thậm chí là những chuyên gia thích hợp và đưa ra hướng dẫn ô tô, như ví dụ hướng dẫn cung cấp hoặc hỗ trợ nhảy-bắt đầu một ô tô bị trì hoãn.
  • Chính cá nhân để bãi đổ xe hoặc xe phòng, sử dụng bàn tay xung hoặc đèn chiếu sáng là cần thiết.
  • Tuần tra bãi đậu xe khu vực để ngăn chặn nhà hoặc vụ cướp xe hơi và xe hơi chấn thương.
  • Thực hiện, tình hình, và loại bỏ các chướng ngại vật đóng hoặc mở địa điểm bãi đậu xe.
  • Xem xét công nhận motoristsA trước khi cho phép đậu xe các tiện ích được nhập bằng cách cho họ.
  • Lấy người tiêu dùng với xe ô tô của họ để đảm bảo an ninh của họ.
  • Hỗ trợ xe ô tô đã có dầu đốt, và nước uống nước.
  • Thực hiện việc bảo quản trên xe ô tô trong các lưu trữ để bảo vệ các bánh xe, pin từ thoái hóa.
  • Tiến hành các công việc nhân sự, bao gồm giám sát hoặc bố trí người lao động.

Sự nghiệp hoạt động cần thiết
  • Đọc kiến thức-sự hiểu biết viết dòng và đoạn văn trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Hoạt động nghe-cung cấp đầy đủ nhận thức về những gì người khác đang nói, nhận được thời gian để bạn có thể nhận ra các chi tiết được thực hiện, yêu cầu các câu hỏi như là chính xác, và không gián đoạn tại các trường hợp không đúng.
  • Cách tạo-viết xuống như là quyền cho các yêu cầu của đối tượng giao tiếp hiệu quả.
  • Trò chuyện-nói chuyện với những người khác để chia sẻ thông tin đúng cách.
  • Học cách sử dụng số học để khắc phục sự cố.
  • Công nghệ sử dụng các phương pháp và các quy tắc lâm sàng để khắc phục những khó khăn.
  • Quan trọng việc áp dụng tư duy logic và suy nghĩ để nhận ra những điểm yếu và những lợi ích của câu trả lời khác, những ý tưởng hoặc phương pháp tiếp cận để tình huống khó xử.
  • Hoạt động học tập các hiểu biết ý nghĩa của các thông tin mới cho cả hiện tại và tiềm năng-giải quyết vấn đề và decisionmaking.
  • Học cách sử dụng chiến lược và chọn giảng dạy/giáo dục kỹ thuật và các kỹ thuật phù hợp với tình hình cụ thể khi học tập hoặc hướng dẫn vấn đề mới.
  • Kiểm tra-giám sát/Assessing chức năng của folks khác, chính mình, hoặc tổ chức tạo ra thay đổi hoặc thực hiện các bước khắc phục hậu quả.
  • Xã hội hiểu biết Perceptiveness othersA phản ứng như họ làm tại sao họ trả lời và óc.
  • Cách sửa đổi sự phối hợp hành động liên quan đến người khác’ hoạt động.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để thay đổi hành vi hoặc đầu.
  • Thảo luận-nhận được những người khác cùng nhau và tìm cách để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Giáo dục-huấn luyện những người khác làm thế nào để làm cho một di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng tha thiết tìm kiếm các chiến lược để hỗ trợ các folks.
  • Phức tạp vấn đề-giải quyết-xác định nâng cao vấn đề và phê bình các dữ liệu liên quan thẩm định và sản xuất lựa chọn và áp dụng câu trả lời.
  • Các doanh nghiệp nghiên cứu học tập mục đặc điểm kỹ thuật và mong muốn để sản xuất một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế-xây dựng hoặc có công cụ và công nghệ để phục vụ người dùng muốn.
  • Bánh lựa chọn-xác định các loại dụng cụ và thiết bị có một cần phải làm một công việc.
  • Cài đặt thêm gói, thiết bị, cáp, hoặc công cụ để thực hiện đầy đủ tính năng.
  • Chương trình máy tính lập trình tạo ra cho các ứng dụng.
  • Chức năng theo dõi xem tay nắm, Máy đo, hoặc chỉ dẫn khác để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động một cách thích hợp.
  • Chức năng và kiểm soát xử lý hoạt động của chương trình hoặc các công cụ.
  • Hoàn thành bảo dưỡng bảo trì thường xuyên trên bánh và quyết định khi nào và những gì loại bảo trì trở nên cần thiết.
  • Xử lý sự cố-xác định các nguyên nhân sai lầm mà đang làm việc và lựa chọn cách thức tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Vá sửa chữa thiết bị hoặc tận dụng các công cụ bạn muốn các thiết bị.
  • Kỳ thi kiểm tra chất lượng thực hiện phân tích và đánh giá các mặt hàng, giải pháp, hoặc các chức năng để đo lường tính hiệu quả hoặc chất lượng.
  • Phán quyết và Decision-Making-suy nghĩ về lợi ích và chi phí tương đối của các hoạt động có tiềm năng để lựa chọn tốt nhất phù hợp với một.
  • Phân tích hệ thống quyết định như thế nào một quá trình phải làm việc và cải cách thủ tục, hoàn cảnh, và các khu vực xung quanh có thể ảnh hưởng đến tác dụng.
  • Phương pháp đánh giá, phân biệt thủ tục hoặc dấu hiệu của hoạt động cùng với phù hợp với các mục tiêu của hệ thống chính xác hoặc các hành vi có một nhu cầu để nâng cao hiệu quả.
  • Một trong những timemanagement-xử lý ’ s tư nhân dịp này cũng như những người khác’ nhân dịp.
  • Quản lý tiền quyết định làm thế nào tiền sẽ sớm được sử dụng để có được các công việc đã hoàn thành, và sổ sách kế toán cho các chi phí.
  • Hoạt động của các nguồn tài nguyên vật chất nhìn thấy và tìm kiếm cho thích hợp sử dụng dịch vụ, sản phẩm, và nguồn tài nguyên có một nhu cầu để làm chức năng quy định.
  • Quản lý tài nguyên nhân viên thu hút đẩy, và hướng dẫn người như họ thực hiện, phân biệt những người tốt nhất cho nghề nghiệp của bạn.
Yêu cầu giáo dục Kinh nghiệm cần thiết
  • Trường trung học cấp (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Ít-hơn một bằng tốt nghiệp trên cùng học
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Không có
Trình độ chuyên môn kỹ năng công việc chỉ huy
  • SuccessANDEnergy – 81.36%
  • Độ bền – 82.90%
  • Nỗ lực – 81.79%
  • Thẩm quyền – 74.34%
  • Hỗ trợ – 86.26%
  • Các vấn đề cho những người khác – 90.19%
  • Định hướng xã hội – 87.74%
  • Tự kiểm soát – 91.42%
  • Căng thẳng ngưỡng – 90.52%
  • CustomizationORFreedom – 88.92%
  • Độ tin cậy – 87.86%
  • Nâng cao nhận thức về chiều sâu – 84.80%
  • Độ tin cậy – 90.87%
  • Liberty – 91.96%
  • Đổi mới sáng tạo – 74.84%
  • Suy nghĩ – 79.47%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *