Trang chủ / Patternmakers, Mô tả công việc gỗ / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Patternmakers, Mô tả công việc gỗ / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Phương pháp tiếp cận, develop picket system or sectional styles utilized in growing mud molds, and lay out.

Việc làm kỹ năng yêu cầu
  • Kiểm tra bản phác thảo, kế hoạch chi tiết, or composed specs to ascertain sizes and shapes of patterns and device setups that are expected.
  • Lay patterns on lumber stock out and bring collections of sectional habits, đơn vị, or full-scale mock-ups of goods, depending on images and system requirements, and using marking and calculating devices.
  • Verify sizes of styles that are completed, góc, calipers, or utilizing templates, straightedges.
  • Đưa lên, thực hiện, and change various woodworking devices such as for example lathes and bandsaws to reduce and condition behaviour, khu vực, and portions, based on requirements.
  • Lean, smooth, and condition areas, and plane, cắt, kỷ lục, cạo, and sand models to achieve specific patterns, sử dụng handtools.
  • Trận đấu, attach, and build wood elements together to create designs, mẫu thiết kế, hoặc các khu vực, employing bolts, móng tay, Chốt chẻ, bulông, epoxy, and screws.
  • Habits that are appropriate to compensate for problems in castings.
  • Create timber versions, mẫu, full-scale mockups, nắn, for creating parts of products or shapes.
  • Compute regions, đo lường, Kích thước, and loads.
  • Mark identifying information such as shades or requirements on styles, yếu tố, and templates to indicate construction strategies.
  • Finish accomplished products or models with shellac.
  • Adhesive fillets internal sides of patterns along.
  • Pick wood to become useful for habits.
  • Repair damaged or destroyed designs.
  • Reference is recorded regarding by preserve design.
  • Products and stock tools, getting components and instruments as required.
  • Appraisal costs for patternmaking work.
  • Divide habits into sections in accordance with shapes of castings.
  • Issue habits to given unit operators.
  • Collect and retailer wood and patterns.

Nhiệm vụ hành động cần thiết
  • Reading Knowledge-Knowing lines and written phrases in work-related paperwork.
  • Active-Listening-Supplying whole attention to what other people are saying, using time to understand the points being produced, yêu cầu truy vấn như lý tưởng, and never interrupting at instances that are unacceptable.
  • Writing-In writing not as inappropriate for the wants of the viewers conversing successfully.
  • Nói chuyện-nói chuyện-để những người khác để chia sẻ thông tin hiệu quả.
  • Arithmetic-Utilizing math to resolve problems.
  • Science-Using technological principles and techniques to solve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing judgement and reason to identify the talents and flaws of substitute solutions, ý tưởng hay cách để vấn đề.
  • Active-Learning-Knowledge the implications of new data for each existing and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Approaches-Selecting and applying education/instructional techniques and techniques right for the problem when learning or coaching new issues.
  • Checking-CheckingANDExamining functionality of companies, Thêm người, or yourself to produce developments or consider corrective steps.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức của người khác’ phản ứng và biết như lý do tại sao họ trả lời.
  • Phối hợp điều chỉnh những hành động liên quan đến người khác’ bước.
  • Chính hãng-thuyết phục những người khác để thay đổi hành vi hoặc phát của họ.
  • Arbitration-Delivering others jointly and trying to reconcile variances.
  • Teaching-Instructing others just how to do something.
  • Services Orientation-Actively searching for methods to help folks.
  • Complex Problem Solving-Determining advanced issues and critiquing facts that is linked apply options and to build up and evaluate possibilities.
  • Procedures Analysis-Examining merchandise specifications and needs to create a design.
  • Engineering Design-Engineering to function individual and establishing equipment or creating needs.
  • Tools Selection-Deciding tools and equipment’s sort needed to do a task.
  • Lắp đặt, cài đặt ứng dụng, sản phẩm, cáp, hoặc thiết bị để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Programming-Writing computer packages regarding different reasons.
  • Operation Monitoring-Watching knobs, xét nghiệm, or different signals to make sure an appliance is functioning effectively.
  • Function and Control-Handling operations of devices or gear.
  • Equipment Maintenance-Executing upkeep that is routine on equipment and identifying when and what sort of preservation becomes necessary.
  • Troubleshooting-Determining reasons for functioning errors and deciding what direction to go about any of it.
  • Restoring-Mending programs or devices using the required resources.
  • Quality-Control Examination-Conducting testing and examinations of products, Dịch vụ, hoặc hoạt động đo tuyệt vời hoặc hiệu quả.
  • Judgment and Decision-Making-Taking into consideration the comparative costs and benefits of possible measures to find the one that is best suited.
  • Làm thế nào hệ thống phân tích, xác định các thay đổi trong các thiết lập, hoạt động, and situations may affect results and what sort of method must operate.
  • Systems Analysis-Determining actions or signs of system performance along with in accordance with the objectives of the system accurate or the measures needed seriously to increase effectiveness.
  • Timemanagement-Managing the personal period along with others’ nhân dịp của một.
  • Supervision of Financial Resources-Deciding how money is going to be spent to have the work completed, và kế toán liên quan đến các khoản phí.
  • Administration of Material Resources-Observing and finding to the proper use of supplies, cơ sở, and products needed to do specified function.
  • Management of Workers Resources-Guiding folks because they, xây dựng, và khuyến khích các chức năng, pinpointing the top people for the task.
Yêu cầu đào tạo Yêu cầu kinh nghiệm
  • Trình độ trung học (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương học)
  • Ít hơn đáng kể so với một văn bằng cao học
  • Không có
Công việc chỉ huy kỹ năng yêu cầu
  • AccomplishmentOREffort – 87.75%
  • Kiên trì – 87.62%
  • Nỗ lực – 86.53%
  • Kiểm soát – 87.29%
  • Hỗ trợ – 86.97%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 86.05%
  • Định vị văn hóa – 81.70%
  • Tự kiểm soát – 88.35%
  • Căng thẳng ngưỡng – 84.94%
  • VersatilityORMobility – 88.57%
  • Sự ổn định – 89.74%
  • Tập trung vào các chi tiết – 91.60%
  • Sức mạnh – 87.35%
  • Độc lập – 87.32%
  • Sáng tạo – 87.50%
  • Suy nghĩ – 85.75%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *