Trang chủ / Nhi khoa, Mô tả công việc chung / Chức năng và trách nhiệm mẫu

Nhi khoa, Mô tả công việc chung / Chức năng và trách nhiệm mẫu

Bác sĩ địa chỉ, tại chỗ, và giúp giảm bớt các vấn đề với bé ’ s sự cố và các rối loạn.

Việc làm kỹ năng cần thiết
  • Kiểm tra người hoặc nhận được, thực hiện, và hiểu phân tích đánh giá để có được thông tin về vấn đề y tế và xác định chẩn đoán.
  • Trẻ em được kiểm tra thường xuyên để đánh giá sự phát triển và tiến bộ của họ.
  • Đề nghị hoặc khiến ma túy, phương pháp điều trị, điều trị, tiêm phòng vắc xin, cũng như chăm sóc y tế đặc biệt để chăm sóc hoặc tránh nhiễm trùng, nhiễm trùng, thiệt hại ở trẻ em và trẻ sơ sinh.
  • Thu thập, tài liệu, và tiếp tục duy trì thông tin bệnh nhân, bao gồm cả sức khỏe nền, báo cáo, và kết quả đánh giá.
  • Đề nghị bệnh nhân và các thành viên cộng đồng liên quan đến chế độ ăn uống, trò tiêu khiển, Chăm sóc, và phòng chống dịch bệnh.
  • Điều trị trẻ em những người có bệnh tiểu, vấn đề sức khỏe cực và liên tục, và vấn đề phát triển và tiến bộ.
  • Mô tả phương pháp điều trị và kiểm tra các kết quả thử nghiệm hoặc các giải pháp được quy định với bệnh nhân.
  • Quan sát khách hàng’ vấn đề và sự tiến bộ và đánh giá lại các phương pháp điều trị là cần thiết.
  • Chương trình và thực hiện các hóa đơn chăm sóc sức khỏe trọn gói để hỗ trợ việc phát triển của trẻ và thanh thiếu niên và sự phát triển trí tuệ và cơ thể.
  • Gửi người bệnh đến bác sĩ hoặc y tế chuyên ngành khi có yêu cầu.
  • Tổ chức và hành động ngay lập tức của học viên đồng nghiệp, chuyên gia, y tá, và đội ngũ y tế khác.
  • Cung cấp dịch vụ tư vấn cho các bác sĩ khác nhau.
  • Phương pháp tiếp cận, thực hiện, hoặc cung cấp các chương trình sức khỏe hoặc những kỳ vọng về việc giảm hay chữa bệnh của thương tích hay bệnh tật ở bệnh viện hoặc thị xã.
  • Được hỗ trợ bởi các cá nhân để thoát khỏi, khôi phục, hoặc thúc đẩy hoạt động của các khu vực bị bệnh hay bị thương của cơ thể và các chương trình.
  • Tiến hành điều tra để nghiên cứu cấu trúc và sản xuất hoặc kiểm tra biện pháp thuốc, hoặc quy trình xử lý để tránh hoặc xử lý bệnh tật hoặc chấn thương.
  • Chuẩn bị câu chuyện govt hoặc doanh nghiệp sinh, chết, và nghiên cứu bệnh tật, nhân viên phục vụ đánh giá, hoặc các vị trí chăm sóc sức khỏe của một cá nhân.

Sự chiếm đóng của những hành động cần thiết
  • Đọc hiểu-óc dòng và bao gồm đoạn văn trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-cung cấp tất cả nâng cao nhận thức của những gì folks khác khẳng định, nhận được thời gian để hiểu những điểm được sản xuất, yêu cầu truy vấn như là thích hợp, chứ không phải là mê lúc các dịp là không phù hợp.
  • Cách tạo-viết xuống như là quyền cho các nhu cầu của đám đông tương tác hiệu quả,.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu sử dụng kỹ thuật và các quy tắc lâm sàng để khắc phục những khó khăn.
  • Quan trọng lý do sử dụng tư duy và suy nghĩ để phát hiện các ưu điểm và nhược điểm của phương pháp, kết luận hay sự lựa chọn câu trả lời cho dilemmas.
  • Hoạt động học tập kiến thức thông tin tươi ’ s lợi ích cho mỗi sắp tới và đặt problemsolving và ra quyết định.
  • Học cách áp dụng kỹ thuật và lựa chọn phương pháp tiếp cận giáo dục/đào tạo và các phương pháp thích hợp cho tình hình giáo dục hoặc khi học hỏi những điều mới.
  • TrackingPEREvaluating kiểm tra hiệu suất của các người, chính mình, hoặc các cơ quan để sản xuất tiến bộ hoặc xem xét hành động khắc phục.
  • Xã hội hiểu biết Perceptiveness othersA trả lời tại sao họ hành xử vì họ làm và sự hiểu biết.
  • Hành động khéo léo thay đổi trong quan hệ với những người khác’ hoạt động.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để thay đổi thói quen hoặc tâm trí của họ.
  • Trọng tài-cung cấp những người khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Đào tạo-hướng dẫn những người khác chỉ cần làm thế nào để hành động.
  • Công ty định hướng tích cực tìm cách tiếp cận để hỗ trợ cá nhân.
  • Đánh giá phức tạp vấn đề-giải quyết-phân biệt các khó khăn phức tạp và phê bình các chi tiết được kết nối và phát triển các khả năng và thực hiện các biện pháp khắc phục.
  • Thủ tục đánh giá nghiên cứu giải pháp điều kiện tiên quyết và yêu cầu để sản xuất một cách bố trí.
  • Kỹ thuật thiết kế kỹ thuật để hỗ trợ các thiết bị cá nhân và việc xếp thẳng hoặc xây dựng mong muốn.
  • Thiết bị và dụng cụ thiết bị quyết định lựa chọn ’ s loại có một cần phải làm một công việc.
  • Thêm lắp đặt sản phẩm, sản phẩm, cáp, hoặc gói để đáp ứng các thông số kỹ thuật.
  • Mã hóa văn bản ứng dụng cho các ứng dụng khác nhau.
  • Hoạt động theo dõi nhìn thấy tính năng cuộc gọi, hoặc bổ sung các chỉ số chỉ tiêu để đảm bảo có một thiết bị thực hiện một cách chính xác.
  • Thủ tục và xử lý việc kiểm soát các hoạt động của thiết bị hoặc hệ thống.
  • Thực hiện bảo dưỡng bảo trì thường xuyên về sản phẩm và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định lý do hoạt động ổn định và xác định những gì hướng để đi về việc này.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc mô hình tận dụng các công cụ cần thiết.
  • Chất lượng-thẩm định kiểm soát hoàn thành bài thi và kiểm tra sản phẩm, Dịch vụ, hoặc các chức năng để đo tuyệt vời hoặc chức năng.
  • Sự khôn ngoan và Decisionmaking-xem xét các chi phí liên quan và lợi ích của các hoạt động có khả năng để lựa chọn một trong đó là thích hợp nhất.
  • Phân tích hệ thống quyết định những gì sắp xếp của hệ thống nên làm việc và chỉ cần làm thế nào những thay đổi trong các môi trường xung quanh, Các doanh nghiệp, và vấn đề cũng sẽ ảnh hưởng đến kết quả.
  • Phương pháp phân tích để phân biệt thủ tục hoặc chỉ số hiệu năng hệ thống và cũng có thể liên quan đến các mục tiêu của thiết bị, Các hoạt động có một nhu cầu để tăng hoặc ngay chức năng.
  • Thời gian-quản lý-quản lý thời gian của những người khác cùng với thời gian riêng tư oneis.
  • Quản lý tiền tiết kiệm quyết định như thế nào đô la sẽ chắc chắn được dành để có nhiệm vụ thực hiện, và bán hàng cho những chi phí.
  • Giám sát của các sản phẩm tài nguyên-xem và nhận được để sử dụng lý tưởng của các thành phần, Dịch vụ, và các công cụ có một cần phải làm được lựa chọn và vận hành.
  • Hoạt động của động cơ thúc đẩy việc thiết lập nguồn lực nhân sự, và dẫn đầu các cá nhân vì họ thực hiện, pinpoint cá nhân hàng đầu cho sự nghiệp.
Trình độ đào tạo Kiến thức cần thiết
  • Trình độ tiến sĩ
  • Đào tạo sau tiến sĩ
  • Liên kết ’ s bằng tốt nghiệp (hoặc khác nhau hai năm văn bằng)
  • Nhiều hơn 2 năm, càng nhiều càng và bao gồm cả bốn năm
Sự chiếm đóng của lệnh kỹ năng cần thiết
  • AccomplishmentANDAttempt – 92.84%
  • Độ bền – 94.52%
  • Sáng kiến – 93.59%
  • Kiểm soát – 89.63%
  • Hỗ trợ – 92.19%
  • Các vấn đề liên quan đến người khác – 93.50%
  • Xã hội chỉ đạo – 93.48%
  • Tự kiểm soát – 93.97%
  • Áp ngưỡng – 94.54%
  • VersatilityANDMobility – 94.12%
  • Nhất quán – 97.20%
  • Chú ý đến chi tiết – 96.20%
  • Tính toàn vẹn – 97.80%
  • Độc lập – 94.42%
  • Đổi mới sáng tạo – 91.28%
  • Suy nghĩ – 93.53%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *