Trang chủ / Phi công, Mô tả công việc con tàu / Nhiệm vụ và trách nhiệm mẫu

Phi công, Mô tả công việc con tàu / Nhiệm vụ và trách nhiệm mẫu

Nhu cầu tàu để hướng dẫn họ vào và từ chứa, cửa sông, eo biển, hoặc có vẻ như, hoặc trên sông, vùng đất ngập nước, hay Vịnh. Phải certanly được cấp phép bởi Hoa Kỳ. Tuần duyên Hoa Kỳ với khó khăn ngụ ý lớp tàu mà là lý do tại sao giấy phép hợp lệ và lựa chọn và đại dương mà có thể được điều khiển.

Việc làm kỹ năng yêu cầu
  • Cố định rằng phao hoặc tránh xa của shoals, các rạn san hô sử dụng navigational aids, như ví dụ những ngọn hải đăng.
  • Các khóa học mạnh mẽ và tốc độ của du lịch trên biển, theo tùy chỉnh kiến thức về điện áp, khí hậu, độ sâu nước, thủy triều, khu phố Gió, và rủi ro.
  • Unberth hoặc lái tàu vào hoặc từ Bến tàu thuyền trưởng để cabin mang tín hiệu.
  • Làm thủ tục là nguy hiểm tránh cung cấp dưới của họ quản lý Hoa tiêu.
  • Tham khảo ý kiến roadmaps, danh mục sản phẩm để xác định và công văn chuyển động trực tiếp, báo cáo thời tiết, hoặc đồ thị.
  • Cung cấp thuyền viên, người quy định hướng dẫn tàu.
  • Phục vụ như là một yachtis lắp ghép học khi giới thiệu một giao diện hoặc khi trong một cabin.
  • Hoạt động gửi ngân hàng âm thanh nổi để trao đổi chi tiết cần thiết cho chức năng tàu.
  • Cung cấp hướng dẫn các thủ tục cứu hộ hàng hải.
  • Cung cấp hỗ trợ với các thuyền tiếp cận hoặc làm cho seacoasts, lái xe có chứa, hoặc lắp ghép và tháo.
  • Báo cáo chuyên gia chính xác bất kỳ hành vi vi phạm pháp luật pilotage express hay chính phủ.
  • Tìm hiểu làm thế nào để chạy các phương pháp và hệ thống kỹ thuật mới, thông qua việc sử dụng trong giảng dạy mô phỏng, hoặc các loại phong cách.
  • Tư vấn cho các chuyên gia vesselsA về quy trình phương pháp và bến cảng nguyên tắc.
  • Duy trì gửi củi.
  • .
  • Giảm phi hành đoàn trên tàu kéo.
  • Duy trì hoặc khôi phục lại thiết bị hoặc tàu.
  • Sản xuất tuyến đường hàng hải.

Trình độ chuyên môn công việc sự nghiệp
  • Đọc hiểu-hiểu đoạn văn và các nội dung bao gồm trong công việc liên quan đến tập tin.
  • Hoạt động-nghe-cung cấp toàn bộ nhận thức về những gì người khác khẳng định, dành thời gian cho bạn để thấu hiểu các chi tiết được chế tạo, yêu cầu các vấn đề như là phù hợp, chứ không phải là mê tại tình huống này không phù hợp.
  • Sản xuất-nói một cách hiệu quả bằng văn bản như befitting các nhu cầu của khán giả.
  • Nói chuyện-nói chuyện-để những người khác để truyền đạt thông tin dễ dàng.
  • Toán học áp dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Bằng cách sử dụng công nghệ giải pháp và các quy tắc y tế để giải quyết vấn đề.
  • Tư duy áp dụng quan trọng lý do và lý do để nhận ra những ưu điểm và khuyết điểm của các lựa chọn thay thế, kết luận hoặc cách để vấn đề.
  • Hoạt động học tập-hiểu biết thông tin tươi ’ s chi nhánh liên quan đến mỗi hiện tại và tiềm năng giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học phương pháp áp dụng và việc lựa chọn thực hành instructionOReducational và các liệu pháp befitting vấn đề huấn luyện hoặc khi làm chủ điểm mà là mới.
  • CheckingPEREvaluating giám sát hiệu quả của chính mình, bổ sung folks, hoặc các công ty tạo ra các thay đổi hoặc thực hiện các bước khắc phục.
  • Xã hội Perceptiveness-người không biết về xu hướng othersI và biết lý do tại sao họ trả lời vì họ làm.
  • Hành động khéo léo điều chỉnh về hoạt động othersI.
  • Thuyết phục-thuyết phục những người khác để thay đổi người đứng đầu của họ hoặc tiến hành.
  • Hòa giải-cung cấp khác nhau và tìm cách để tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Hướng dẫn giảng dạy người khác làm thế nào chính xác để làm một cái gì đó.
  • Dịch vụ định hướng tích cực tìm kiếm các chiến lược để hỗ trợ cho folks.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề-xác định phức tạp tình huống khó xử và xem xét các dữ liệu liên quan đến sản xuất và kiểm tra khả năng và thực hiện các biện pháp khắc phục.
  • Hoạt động nghiên cứu đánh giá mong muốn và mục đặc điểm kỹ thuật để làm cho một phong cách.
  • Kỹ thuật thiết kế-xây dựng hoặc việc xếp thẳng các thiết bị và công nghệ để cung cấp cho người dùng nhu cầu.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định phân loại các công cụ và thiết bị cần thiết để làm một công việc.
  • Cài đặt cài đặt các mô hình, thiết bị, dây điện, hay các chương trình thường đáp ứng số kỹ thuật.
  • Việc tạo ra sự phát triển chương trình máy tính cho sử dụng khác nhau.
  • Chức năng theo dõi thấy quay đánh giá, hoặc khác nhau các tín hiệu triệu chứng để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động đúng cách.
  • Chức năng và ngăn chặn xử lý các chức năng của thiết bị hoặc chương trình.
  • Thiết bị hoàn thành bảo trì thường xuyên phục vụ trên các công cụ và quyết định khi nào và những gì loại của dịch vụ sẽ trở nên cần thiết.
  • Xử lý sự cố-xác định các yếu tố sau chạy ổn định và xác định những gì để làm về việc này.
  • Sửa chữa vá mô hình hoặc hệ thống sử dụng các dụng cụ cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng thẩm định-làm các xét nghiệm và kiểm tra sản phẩm, Dịch vụ, hoặc các hoạt động để thẩm phán xuất sắc hay hiệu quả.
  • Lợi ích cầm quyền và Decision-Making – xem xét và so sánh giá cả của các hành vi tiềm năng để tìm tốt nhất phù hợp với một.
  • Làm thế nào hệ thống phân tích, quyết định điều chỉnh trong môi trường, hoạt động, cùng với các trường hợp sẽ tác động đến lợi ích và những gì sắp xếp của quá trình phải hoạt động.
  • Hệ thống đánh giá xác định phương pháp hoặc triệu chứng của hiệu suất hệ thống cùng với tương đối so với tham vọng của máy, thích hợp hoặc các hoạt động cần nghiêm túc để tăng hiệu quả.
  • Timemanagement kiểm soát oneis của thời gian và cũng là dịp khác.
  • Quản lý tiền tiết kiệm quyết định như thế nào thu nhập sẽ sớm được sử dụng để có được công việc làm, và doanh số bán hàng liên quan đến các chi phí.
  • Giám sát việc thu thập tài liệu tài sản và quan sát đối với việc sử dụng thích hợp của các công cụ tiện nghi, và nguồn tài nguyên vật liệu có cần phải làm được lựa chọn và vận hành.
  • Hoạt động của nhân viên tạo ra nguồn tài nguyên, động cơ thúc đẩy, chỉ đạo các folks khi họ thực hiện, phân biệt người tốt nhất cho rằng việc làm.
Yêu cầu đào tạo Kiến thức yêu cầu
  • Trường trung học cấp (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương trung học)
  • Liên kết ’ cấp độ s (hoặc thêm hai năm cấp)
  • Nhiều hơn 4 năm, Quanh 6 năm và bao gồm
Chứng chỉ kỹ năng quản lý công việc
  • AchievementsORWork – 86.19%
  • Kiên trì – 95.79%
  • Sáng kiến – 91.96%
  • Kiểm soát – 97.20%
  • Hỗ trợ – 92.41%
  • Mối quan tâm liên quan đến người khác – 85.90%
  • Vị trí xã hội – 81.46%
  • Tự kiểm soát – 93.91%
  • Áp ngưỡng – 95.58%
  • VersatilityANDVersatility – 91.88%
  • Nhất quán – 94.80%
  • Nhận thức của các chi tiết – 89.26%
  • Tính toàn vẹn – 84.82%
  • Liberty – 90.71%
  • Phát triển – 84.18%
  • Suy nghĩ – 90.40%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *