Trang chủ / Cảnh sát thám tử mô tả công việc / Bài tập và lấy mẫu làm nhiệm vụ

Cảnh sát thám tử mô tả công việc / Bài tập và lấy mẫu làm nhiệm vụ

Forest Fire Fighting and Prevention Supervisors Job Description / Chức năng và trách nhiệm tiêu bản

Supervise firemen who control and manage fires in community terrain that is unfilled or forests.

Yêu cầu kỹ năng nghề nghiệp
  • Connect hearth details to dispatch, or subordinates facilities, utilizing two-way receivers.
  • Offer like a functioning boss of a motor, cung cấp cho, helicopter, or prescribed fire team of several firefighters.
  • Retain fire-suppression products in condition that is good, checking equipment sporadically to ensure that it’s not unready for use.
  • Perform wildland fire applications or hoselays.
  • Monitor prescribed burns to make sure that they’re conducted correctly and effectively.
  • Primary and monitor given burn tasks and make postburn stories, analyzing effects and burn conditions.
  • Identify team training and advancement needs to make sure that instruction that is proper might be arranged.
  • Retain understanding of fire-prevention techniques and forest fire laws and techniques.
  • Propose gear alterations or equipment that is fresh buying.
  • Conduct management duties, including producing and maintaining data, performing forms, planning studies, or publishing letters.
  • Get or retain do firefighting personnel.
  • Train employees in knowledge such as for instance declaration that is airborne, fire suppression, parachute moving, or stereo interaction, in the class or face to face.
  • Evaluate and assess employee effectiveness.
  • Inspect programs, thiết bị, uniforms, or recreation areas to make sure compliance with protection criteria, having corrective actions as necessary.
  • Timetable employee function fixed work priorities and assignments.
  • Manage open publishing details for infractions of laws and ordinances, examining difficulty websites, using by giving using enables, or schooling people in appropriate burning techniques.
  • Check fire suppression expenses to ensure that they’re not unnecessary and realistic.
  • Guide perform crews in woodland locations while in the upkeep of access highways or components.
  • Generate firefighters to be transported by folks insurers to fire sites.
  • Train the public about forest fire deterrence by taking part in routines for example exhibits or displays or by disseminating promo resources.
  • Examine special hearth troubles, suitable, such as train flame problems -of- using, or chop removal problems.
  • Examine dimension, khu vực, and issue of woodland fire.
  • Obtain and send place products and teams consequently shoots may be comprised securely and effectively.
  • Observe shoots or crews from air-to determine firefighting drive prerequisites or even to note changing problems that may affect firefighting efforts.
  • Primary research of suspected arson in wildfires, operating closely with organizations that are examining that are additional.
  • Appraise harm caused by fires and prepare harm reviews.

Điều kiện tiên quyết hoạt động nghề nghiệp
  • Reading Knowledge-Understanding paragraphs and composed phrases in work files that are related.
  • Active Listening-Presenting whole focus on what other folks are saying, getting time and energy to realize the things being built, hỏi câu hỏi làm đúng, rather than interrupting at inappropriate instances.
  • Creating-Written down not as inappropriate for the wants of the market talking efficiently.
  • Nói chuyện-trò chuyện với những người khác để chia sẻ dữ liệu dễ dàng.
  • Math-Applying arithmetic to fix problems.
  • Research-Utilizing controlled principles and solutions to fix issues.
  • Critical Thinking-Utilizing reason and reasons to recognize the advantages and flaws of alternate alternatives, những phát hiện hay phương pháp cho các vấn đề.
  • Active Learning-Knowledge the benefits of new data regarding both current and potential problem-solving and decision making.
  • Learning Strategies-Choosing and using teaching/instructional strategies and methods befitting the problem when studying or teaching new items.
  • Tracking-TrackingANDExamining functionality of yourself, bổ sung folks, or organizations to produce enhancements or consider corrective steps.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức của người khác’ xu hướng và kiến thức tại sao họ phản ứng như họ làm.
  • Làm thay đổi sự phối hợp hành động liên quan đến hành động othersI.
  • Marketing-Convincing others to alter their thoughts or habits.
  • Định cư-cung cấp cho những người khác nói chung và cố gắng để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Hỗ trợ-giáo dục người khác làm thế nào để hành động.
  • Company Orientation-Actively searching for strategies to assist people.
  • Advanced Problem-Solving-Distinguishing advanced dilemmas and reviewing associated details to produce and appraise choices and apply alternatives.
  • Procedures Analysis-Inspecting wants and product requirements to create a design.
  • Technology Design-Producing or adapting tools and technologies to serve user needs.
  • Tools Selection-Determining the sort of tools and equipment needed to do a career.
  • Cài đặt thêm các ứng dụng, thiết bị, Hệ thống dây điện, hoặc các thiết bị để đáp ứng các tính năng.
  • Coding-Composing computer programs regarding uses that are several.
  • Operations Monitoring-Seeing features, cuộc gọi, or other indicators to make sure a device is performing effectively.
  • Functioning and Handle-Controlling functions of tools or devices.
  • Equipment Maintenance-Executing routine upkeep on devices and determining when and what type of upkeep is required.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for problems that are working and determining what direction to go about this.
  • Mending-Repairing models or methods using the tools that are desired.
  • Quality-Control Analysis-Performing assessments and tests of goods, Dịch vụ, hoặc các chức năng để thẩm phán xuất sắc hay hiệu quả.
  • Judgment and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the general charges of potential measures to find the best suited one.
  • Systems Analysis-Identifying how a system must perform and how improvements in functions, vấn đề, và môi trường cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Methods Evaluation-Identifying steps or signs of system performance and also the steps had a need to improve or appropriate performance, phù hợp với những tham vọng của thiết bị.
  • Time-Management-Handling one’s personal time as well as the occasion of others.
  • Operations of Financial Resources-Identifying how funds is likely to be expended to get the task completed, và sổ sách kế toán cho các hóa đơn.
  • Management of Product Means-Experiencing and receiving towards the proper use of features, công cụ, và liệu có một cần phải làm được lựa chọn chức năng.
  • Giám sát của nhân viên tài nguyên-xây dựng, động cơ thúc đẩy, và dẫn đầu các folks khi họ làm việc, việc xác định các folks có hiệu quả nhất cho việc chiếm đóng.
Văn bằng giáo dục Yêu cầu kinh nghiệm
  • Kết nối ’ cấp độ s (hoặc khác bằng hai năm)
  • Học cấp (hoặc GED hoặc tài liệu tương đương trung học)
  • Cử nhân ’ s độ
  • Nhiều hơn 2 năm, xung quanh và bao gồm cả bốn năm
Điều kiện tiên quyết kỹ năng nhiệm vụ quyền hạn
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Sự kiên trì – 93.32%
  • Động lực – 94.14%
  • Chỉ huy – 94.05%
  • Hợp tác – 92.67%
  • Mối quan tâm liên quan đến người khác – 93.28%
  • Sự liên kết xã hội – 88.70%
  • Tự kiểm soát – 91.18%
  • Khả năng chịu áp lực – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Sự ổn định – 96.05%
  • Nhận thức của các chi tiết – 91.65%
  • Đạo Đức – 93.05%
  • Tự do – 88.16%
  • Sáng tạo – 89.69%
  • Phân tích tư duy – 91.47%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *