Trang chủ / Bác sĩ y học dự phòng công việc mô tả / Chức năng và các nghĩa vụ mẫu

Bác sĩ y học dự phòng công việc mô tả / Chức năng và các nghĩa vụ mẫu

Áp dụng sự quen thuộc với nhữn cơ bản y tế dự phòng và y tế công cộng để thúc đẩy các chăm sóc y tế để đội hoặc những người, và giúp đỡ với răn đe hay tổng cộng giảm nguy cơ mắc bệnh, chấn thương, người Khuyết tật, hoặc sự sụp đổ. Có thể áp dụng dân chúng- phụ thuộc vào thuốc hoặc chẩn đoán và điều trị các cá nhân trong phòng chống quảng cáo và bệnh y tế chăm sóc sức ’ bối cảnh s.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Đào tạo hoặc chuẩn bị đội ngũ nhân viên là chăm sóc y tế liên quan đến y học dự phòng tình huống khó xử.
  • Phê phán những người hoàn toàn hoặc ghi tôi pasts với sự nhấn mạnh về nghề nghiệp hoặc môi trường nguy hiểm.
  • Thực hiện phòng ngừa y tế báo cáo bao gồm tùy chọn lựa chọn thay thế, kiểm tra, Mô tả tiến thoái lưỡng nan, và đề nghị.
  • Giám sát hoặc đồng bộ hóa công việc của công nhân có tay nghề cao khác, y tá, thống kê, hoặc bác sĩ.
  • Cung cấp các bài thuyết trình để đặt hoặc đủ điều kiện người.
  • Đánh giá tính hữu dụng của các biện pháp can thiệp khác nhau hoặc các phương pháp giảm nguy cơ được khuyến cáo.
  • Thiết lập các cộng đồng có nguy cơ liên quan đến khác biệt ngăn ngừa bệnh tật hoặc chấn thương.
  • Sử dụng hoặc thiết kế tài nguyên thám tử, bao gồm cả thử nghiệm, câu chuyện nghiên cứu, và các tập tin cần thiết, để nhận ra mối đe dọa sức khỏe.
  • Ứng dụng giáo dục tiểu học y tế công cộng đối phó với các đối tượng như ví dụ ngăn ngừa rối loạn, chấn thương, dinh dưỡng, Dịch vụ ăn uống vệ sinh, an ninh nguồn nước và xử lý chất thải và chích ngừa.
  • Thực hiện các nghiên cứu dịch tễ học bệnh cấp tính và nghiêm trọng.
  • Xây dựng hoặc áp dụng phương pháp điều trị để giải quyết các yếu tố hành vi đằng sau điều kiện.
  • Ngay lập tức hoặc quản lý gói giảm ở những nơi đặc biệt bao gồm cả vũ trụ, nghề nghiệp, bệnh truyền nhiễm, và môi trường y khoa.
  • Phong cách, thực hiện, hoặc xem xét sức khỏe dịch vụ phân phối thiết bị để cải thiện healthiness cộng đồng chính xác.
  • Phối hợp hoặc kết hợp các nguồn lực của khu vực an toàn lao động, tổ chức dịch vụ xã hội, Các tổ chức Chăm sóc sức khỏe, hoặc các doanh nghiệp bổ sung để tăng cường sức khỏe thị xã.
  • Cung cấp thông tin chi tiết về các biện pháp can thiệp có thể và sức khỏe có thể xảy ra rủi ro đối với các quảng cáo, công chúng, Các chuyên gia chăm sóc y tế, hay địa phương, nhận, và các chuyên gia y tế quốc gia.

Yêu cầu các hoạt động sự nghiệp
  • Đọc hiểu-hiểu viết nội dung và đường trong công việc liên quan đến thủ tục giấy tờ.
  • Hoạt động-nghe-cho toàn bộ nhận thức của các folks khác hiện đang nói gì, nhận được thời gian để hiểu các mặt hàng được sản xuất, Các truy vấn hỏi như thích hợp, chứ không phải là stifling lúc không đúng dịp.
  • Sản xuất trên giấy như befitting các nhu cầu của khán giả chuyện thành công.
  • Trò chuyện-nói chuyện-để những người khác để truyền tải dữ liệu đúng.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để khắc phục sự cố.
  • Nghiên cứu áp dụng chính sách công nghệ và kỹ thuật để giải quyết vấn đề.
  • Criticalthinking sử dụng logic và tư duy để phát hiện những điểm mạnh và sai sót trong cách, kết luận hoặc thay thế câu trả lời cho vấn đề.
  • Hoạt động học tập-óc thông tin tươi ’ s hiệu ứng cho hiện tại và tương lai giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách sử dụng chiến lược và chọn hướng dẫn/giáo dục thực tiễn và các thủ tục phù hợp với tình hình khi sự hiểu biết hoặc giáo dục tươi điểm.
  • MonitoringORDiscovering giám sát chức năng của chính mình, những người được bổ sung, hoặc tổ chức xem xét hành động khắc phục hoặc để tạo ra những tiến bộ.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức của người khác’ trả lời tại sao họ hành xử vì họ làm và biết.
  • Cách sửa đổi sự phối hợp hành động liên quan đến hành vi othersI.
  • Tiếp thị-thuyết phục những người khác để thay đổi người đứng đầu hoặc hành vi của họ.
  • Định cư-nhận được những người khác nhau và mong muốn tiến hành hoà giải những khác biệt.
  • Giảng dạy-huấn luyện những người khác như thế nào chính xác để có hành động.
  • Dịch vụ định hướng tích cực tìm kiếm các chiến lược để giúp người.
  • Vấn đề-giải quyết-xác định các vấn đề phức tạp phức tạp và xem xét các sự kiện liên quan đến thực hiện các câu trả lời và đánh giá và sản xuất tùy chọn.
  • Mục kiểm tra hoạt động nghiên cứu nhu cầu và yêu cầu để tạo ra một thiết kế.
  • Công nghệ thiết kế xây dựng công cụ hoặc xây dựng và công nghệ để chức năng nhu cầu cá nhân.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ cần nghiêm túc thực hiện một công việc.
  • Cài đặt cài đặt gói, Máy móc, Hệ thống dây điện, hoặc các thiết bị nói chung đáp ứng số kỹ thuật.
  • Việc tạo ra sự phát triển ứng dụng máy tính cho mục đích khác nhau.
  • Hoạt động giám sát xem cuộc gọi, tính năng, hoặc các triệu chứng bổ sung để đảm bảo rằng đó là một thiết bị hoạt động hiệu quả.
  • Chức năng và điều khiển điều khiển các chức năng của thiết bị hoặc bánh.
  • Hoàn thành bảo trì thường xuyên để bảo trì vào bánh và xác định khi nào và những gì loại bảo dưỡng sẽ trở nên cần thiết.
  • Quyết định xử lý sự cố các yếu tố quản lý ổn định và xác định những gì hướng đi về nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc các sản phẩm bằng cách sử dụng các thiết bị cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng thực hiện đánh giá kỳ thi và đánh giá hàng hóa, giải pháp, hoặc kỹ thuật để chất lượng thẩm phán hoặc hiệu quả.
  • Lợi ích cầm quyền và quyết định xét và so sánh các chi phí của các hành động tiềm năng để lựa chọn thích hợp nhất.
  • Phân tích quyết định như thế nào một phương pháp nên hoạt động và làm thế nào các cải tiến trong các thiết lập, thủ tục, cùng với những tình huống có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Hệ thống phân tích, xác định các biện pháp hoặc các chỉ số về hiệu suất và cũng có thể phù hợp với những tham vọng của hệ thống, thích hợp hoặc các biện pháp cần thiết để tăng cường hiệu suất.
  • Timemanagement-quản lý thời gian của riêng của một.
  • Quản lý tiền tiết kiệm xác định làm thế nào thu nhập sẽ sớm được sử dụng để có được các nhiệm vụ thực hiện, và doanh số bán hàng liên quan đến các khoản chi phí.
  • Quản lý nguồn tài nguyên vật liệu mua lại và nhìn thấy đối với việc sử dụng thích hợp của các tính năng công cụ, và sản phẩm vật liệu cần thiết để làm chức năng quy định.
  • Giám sát của người lao động tài nguyên trỏ người bởi vì họ, việc tạo ra, và khuyến khích thực hiện, pinpoint các folks tốt nhất cho nhiệm vụ.
Trình độ đào tạo Kinh nghiệm cần thiết
  • Đào tạo sau tiến sĩ
  • Trình độ tiến sĩ
  • Qua 2 năm, xung quanh và bao gồm nhiều năm
Yêu cầu kỹ năng quản lý công việc
  • Thành tích/năng lượng – %
  • Kiên trì – %
  • Động lực – %
  • Chỉ huy – %
  • Hỗ trợ – %
  • Mối quan tâm cho những người khác – %
  • Vị trí xã hội – %
  • Tự kiểm soát – %
  • Căng thẳng ngưỡng – %
  • Khả năng hoạt động/di động – %
  • Tin cậy – %
  • Chú ý đến chi tiết – %
  • Đạo Đức – %
  • Độc lập – %
  • Tiến bộ – %
  • Suy nghĩ – %

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *