Trang chủ / Rock splitter, Mỏ đá mô tả công việc / Nhiệm vụ mẫu và công việc

Rock splitter, Mỏ đá mô tả công việc / Nhiệm vụ mẫu và công việc

Cá nhân khối Ngọc khó định cỡ từ mỏ đá lớn sử dụng wedges và khoan.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc
  • Xác định vị trí mô hình thương hiệu lúa mì để xác định cách đá có thể được chia khi lát.
  • Bit của đá khỏi khu vực lớn hơn, bằng cách sử dụng jackhammers, wedges, và cũng là các phương pháp.
  • Đặt xuống và wedges vào lỗ, và wedges với búa để chia phần đá từ khối lượng.
  • Mức độ kích thước hoặc dấu vết trước khi cắt, sử dụng các quy định và phấn dây chuyền đá quý.
  • Cắt miếng đá vào giường sẽ được sử dụng cho các bảng hoặc sàn.
  • Thành lập chi phí thuốc nổ để tách đá.
  • Khoan lỗ dọc theo dấu vết, bằng cách sử dụng jackhammers.
  • Drillholes vào các yếu tố của các loại đá vỡ từ chính loại bỏ sỏi, và thế giới, nhúng vật nuôi hoặc đính kèm cáp treo.
  • Cắt đường dọc theo các bộ sưu tập, sử dụng dùi.

Sự chiếm đóng của thói quen cần thiết
  • Câu đọc kiến thức-kiến thức và tạo ra các cụm từ trong công việc giấy tờ liên quan..
  • Hoạt động-nghe-cung cấp hoàn toàn tập trung vào những gì người khác đang nói, có được thời gian và năng lượng để thấu hiểu những điểm được tạo ra, yêu cầu truy vấn là đúng, và không bao giờ mê lúc các dịp là không phù hợp.
  • Viết trên giấy phù hợp đối với các yêu cầu của đám đông giao tiếp hiệu quả.
  • Nói-trò chuyện với những người khác để chia sẻ thông tin dễ dàng.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Giải pháp ứng dụng khoa học và khoa học chính sách để giải quyết những khó khăn.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ logic và lý do để phát hiện các ưu điểm và nhược điểm của phương pháp tiếp cận, những phát hiện hay các lựa chọn thay thế cho những khó khăn.
  • Hoạt động học tập-hiểu biết các chi nhánh của các chi tiết mới liên quan đến cả hai mới nhất và tiềm năng-giải quyết vấn đề và decisionmaking.
  • Học cách chọn phương pháp tiếp cận và sử dụng các kỹ thuật giảng dạy và các thủ tục thích hợp với tình hình cụ thể khi sự hiểu biết hoặc hướng dẫn vấn đề tươi.
  • Theo dõi/Determining giám sát hiệu suất của mình, folks khác, hoặc các công ty để thực hiện cải tiến hoặc thực hiện hành động khắc phục.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức của người khác’ phản ứng như họ làm tại sao họ hành xử và hiểu.
  • Hành động khéo léo thay đổi trong điều khoản của những người khác’ bước.
  • Tiếp thị-xin người khác để thay đổi hành vi hoặc đầu.
  • Định cư-cung cấp những người khác cùng nhau và mong muốn tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Hỗ trợ giảng dạy người khác làm thế nào chính xác để có hành động.
  • Công ty định hướng tha thiết tìm kiếm các phương pháp hỗ trợ người.
  • Problemsolving xác định khó khăn phức tạp phức tạp và xem xét các chi tiết liên quan đến thẩm định và để sản xuất các lựa chọn thay thế và thực hiện các giải pháp.
  • Thủ tục xem xét nghiên cứu nhu cầu và yêu cầu về giải pháp để tạo ra một phong cách.
  • Kỹ thuật thiết kế công nghệ để cung cấp các thiết bị cá nhân và xây dựng hoặc điều chỉnh các yêu cầu.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ cần thiết để thực hiện một nhiệm vụ.
  • Lắp đặt thêm các mô hình, thiết bị, Hệ thống dây điện, hoặc các kế hoạch để đáp ứng yêu cầu.
  • Mã sản xuất chương trình máy tính cho các lý do khác nhau.
  • Chức năng quan sát theo dõi đồng hồ, tay nắm, hoặc các tín hiệu khác nhau để đảm bảo một thiết bị thực hiện có hiệu quả.
  • Hoạt động và quản lý việc kiểm soát các hoạt động của công cụ hoặc các hệ thống.
  • Thiết bị thực hiện bảo trì bảo dưỡng mà là thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào và những loại dịch vụ cần thiết.
  • Khắc phục sự cố quyết định nguyên nhân của hoạt động sai lầm ngớ ngẩn và lựa chọn cách thức tiến hành về việc này.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc các thiết bị sử dụng các thiết bị được mong muốn.
  • Kiểm soát chất lượng kiểm tra thực hiện điều tra và đánh giá hàng hóa, nhà cung cấp, hoặc các hoạt động để đánh giá tuyệt vời hoặc hiệu suất.
  • Phán quyết và quyết định xét lợi ích và chi phí tương đối của các hoạt động có thể chọn một trong những phù hợp nhất.
  • Phân tích xác định những gì sắp xếp của hệ thống phải hoạt động và làm thế nào điều chỉnh trong các trường hợp, hoạt động, cùng với môi trường có thể ảnh hưởng đến lợi ích.
  • Hệ thống đánh giá xác định phương pháp hoặc dấu hiệu của hiệu suất hệ thống và cũng có thể phù hợp với các mục tiêu của hệ thống, bên phải hoặc các biện pháp cần nghiêm túc để nâng cao hiệu quả.
  • Thời gian quản lý quản lý thời gian của người khác và cũng oneis thời điểm cá nhân.
  • Quản lý các nguồn lực tài chính quyết định làm thế nào quỹ có thể được sử dụng để có được các nhiệm vụ thực hiện, và sổ sách kế toán cho các hóa đơn.
  • Các hoạt động tìm kiếm sản phẩm tài sản và nhìn thấy để sử dụng đúng sản phẩm, Tiện nghi, và cần nghiêm túc làm được lựa chọn các sản phẩm hoạt động.
  • Chính quyền của người lao động phát triển nguồn lực, đẩy, và chỉ những người trong khi họ thực hiện, pinpoint các folks tốt nhất cho sự nghiệp.
Yêu cầu giáo dục Yêu cầu kinh nghiệm
  • Ít-hơn một bằng tốt nghiệp cao học
  • Học văn bằng (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Càng nhiều càng và bao gồm cả 1 tháng
Chiếm đóng lãnh đạo kỹ năng cần thiết
  • AchievementsOREffort – 86.04%
  • Kiên trì – 85.79%
  • Động lực – 81.77%
  • Chỉ huy – 76.24%
  • Hợp tác – 85.96%
  • Lo lắng cho người khác – 82.54%
  • Sự liên kết xã hội – 80.22%
  • Tự kiểm soát – 82.21%
  • Căng thẳng khoan dung – 83.92%
  • CustomizationANDMobility – 80.05%
  • Độ tin cậy – 87.66%
  • Chú ý đến độ sâu – 87.02%
  • Độ tin cậy – 87.00%
  • Liberty – 87.75%
  • Tiến bộ – 77.51%
  • Phân tích tư duy – 79.24%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *