Trang chủ / Kỹ sư bán hàng công việc mô tả / Công việc và trách nhiệm mẫu

Kỹ sư bán hàng công việc mô tả / Công việc và trách nhiệm mẫu

Cung cấp những điều công ty hoặc các dịch vụ, bán mà phải mất một trình độ phức tạp tương đương.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc
  • Phương pháp tiếp cận và biến đổi bố trí mặt hàng để đáp ứng người mua yêu cầu.
  • Bàn thảo với fitters và khách hàng để kiểm tra thiết bị ham muốn cũng để quyết định thông số kỹ thuật hệ thống.
  • Cộng tác bằng cách sử dụng nhóm bán hàng để thúc đẩy việc bán các sản phẩm doanh nghiệp, để thấu hiểu các đặc điểm kỹ thuật của khách hàng, và cũng để trình bày bán hàng hỗ trợ.
  • Sản xuất, hiện có, hoặc phản ứng để đề xuất cho một số yêu cầu khách hàng, Xin bao gồm cung cấp phản ứng và lựa chọn thay thế khác biệt trên thị trường.
  • Bán hàng hoá hư kinh nghiệm kỹ thuật đáng kể và giúp cho việc sử dụng và lắp đặt, chẳng hạn như tài liệu xử lý sản phẩm, toán học- quản lý máy móc, và máy tính.
  • Xác định các vấn đề với các trang bị công cụ.
  • Thiết bị hoặc các thành phần được cải thiện cho người mua, Đang hiển thị như thế nào điều chỉnh đã là như vậy sẽ làm giảm sự gia tăng sản lượng hay giá cả.
  • Thực hiện và cung cấp các kỹ thuật cho thấy rằng giải thích các sản phẩm cho khách hàng tiềm năng và khách hàng.
  • Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và nontechnical và các dịch vụ cho khách hàng hoặc các nhân viên khác nhau liên quan đến việc sử dụng, hoạt động, và bảo quản bánh.
  • Nghiên cứu và xác định các khách hàng tiềm năng cho các dịch vụ hoặc sản phẩm.
  • Truy cập vào người tiêu dùng tiềm năng tại , cơ sở chuyên nghiệp, hoặc khác nhau mà đang kinh doanh để hiển thị ví dụ hoặc catalogue, cũng phải nói với họ về giải pháp giá, khả năng tiếp cận, và lợi ích.
  • Tạo ra các hợp đồng dịch vụ hoặc bán hàng cho sản phẩm hoặc dịch vụ.
  • Yêu cầu cài đặt thử nghiệm hoặc bài thuyết trình của thiết bị.
  • Tiếp tục giáo dục về các xu hướng và báo cáo kinh doanh, khoản mục, giải pháp, đối thủ, thông tin cần thiết về các hệ thống được hứa hẹn, hoạt động, và di sản, và tiến bộ mới nhất của dòng sản phẩm.
  • Cung cấp thông tin cần thiết cho custom ’ s phát triển thiết bị.
  • Doanh thu tạo ra các tùy chọn để thêm các mục trong lĩnh vực mới.
  • Xác định khách hàng tiềm năng bán lại và giúp bán hàng để có thể đạt được bằng cách cho họ chiến lược.
  • Các hoạt động xem xét hồ sơ, bảo vệ thông tin của doanh nghiệp giao dịch bằng cách sử dụng khách hàng và nhà cung cấp, và câu chuyện sản phẩm.
  • Giữ thu nhập dự báo những câu chuyện.
  • Bảo vệ và yêu cầu bổ sung và tổ chức cung cấp.
  • Tham dự hội thảo công ty huấn luyện để trở thành quen thuộc với các dòng sản phẩm.
  • Công bố chứng nhận là phức tạp cho các mục.
  • Thành viên trong đội tàu trong vòng các mục đích tiêu dùng công nghệ.
  • Tham dự triển lãm và hội thảo để quảng cáo sản phẩm hoặc tìm hiểu về lĩnh vực phát triển.
  • Báo cáo về Tổng công ty tiềm năng’ Xếp hạng tín dụng để cấp trên.

Sự nghiệp hành động cần thiết
  • Đọc kiến thức-biết viết nội dung và đoạn văn trong các tài liệu liên quan đến công việc.
  • Hoạt động cung cấp cho nghe đầy đủ tập trung vào những gì người khác đang nói, có được thời gian để bạn có thể nhận ra những điểm được thực hiện, hỏi câu hỏi phù hợp, và không bao giờ mê vào những thời điểm đó là sai.
  • Viết trên giấy như befitting các yêu cầu của người xem chuyện thành công,.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Công nghệ áp dụng chính sách lâm sàng và các giải pháp để giải quyết những khó khăn.
  • Việc sử dụng quan trọng-suy nghĩ logic và suy nghĩ để nhận ra sai sót và các kỹ năng của lựa chọn, kết quả hoặc cách để các vấn đề.
  • Hoạt động học tập óc thông tin tươi ’ s ý nghĩa cho mỗi trong tương lai và tại giải quyết vấn đề ra quyết định và.
  • Học cách sử dụng kỹ thuật và chọn teachingORtutorial các phương pháp và kỹ thuật befitting vấn đề huấn hoặc khi nắm vững mục mới.
  • MonitoringPERExamining theo dõi hiệu quả của công ty, những người khác nhau, hoặc bản thân mình để cải thiện hoặc thực hiện hành động khắc phục hậu quả.
  • Xã hội Perceptiveness-được nhận thức của các phản ứng othersI và kiến thức bởi vì họ làm lý do tại sao họ phản ứng.
  • Điều khiển điều chỉnh hành động liên quan đến hành động othersI.
  • Năng khiếu bán hàng-xin người khác để cải thiện các bộ não của họ hoặc thói quen.
  • Đàm phán-nhận được những người khác nhau và cố gắng để điều hoà các biến thể.
  • Hỗ trợ đào tạo những người khác làm thế nào để làm một cái gì đó.
  • Dịch vụ định hướng tích cực tìm kiếm các chiến lược để giúp mọi người.
  • Nâng cao vấn đề-giải quyết-xác định những khó khăn phức tạp và xem xét các sự kiện liên quan đến phát triển và thẩm định khả năng và áp dụng lựa chọn thay thế.
  • Hoạt động yêu cầu phân tích xem xét hàng hóa và các yêu cầu để tạo ra một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế sản xuất hoặc có trang thiết bị và kỹ thuật để cung cấp cho người muốn.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định các loại thiết bị và các công cụ cần thiết để thực hiện một công việc.
  • Cài đặt thêm công cụ, thiết bị, cáp, hoặc gói để đáp ứng các tính năng.
  • Gói máy tính mã hóa bằng văn bản cho các chức năng khác nhau.
  • Hoạt động giám sát-xem quay chỉ số, hoặc chỉ dẫn khác nhau chỉ để đảm bảo rằng đó là một thiết bị thực hiện một cách chính xác.
  • Thủ tục và kiểm soát, ngăn ngừa các chức năng kỹ thuật hoặc sản phẩm.
  • Bảo trì thiết bị thực hiện bảo trì là thường xuyên trên các công cụ và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-xác định các yếu tố sau ổn định mà đang hoạt động và lựa chọn cách thức tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Sửa chữa-sửa chữa máy hay phương pháp tận dụng các nguồn lực cần thiết.
  • Chất lượng kiểm soát thi-thực hiện điều tra và đánh giá các mặt hàng, công ty, hoặc các quá trình để đánh giá chức năng hoặc chất lượng.
  • Xem và quyết định-tham gia vào xem xét lợi ích, chi phí chung của những hành động có khả năng để lựa chọn phù hợp nhất.
  • Phân tích xác định làm thế nào điều chỉnh trong khí quyển, hoạt động, và trường hợp cũng sẽ ảnh hưởng đến tác dụng và những gì sắp xếp của quá trình nên hoạt động.
  • Phương pháp thẩm định việc xác định bước hoặc chỉ dẫn của hiệu quả và phù hợp với mục tiêu của thiết bị đúng hoặc các biện pháp cần nghiêm túc để nâng cao hiệu quả.
  • Timemanagement kiểm soát những người khác’ thời điểm này và oneis nhân dịp riêng.
  • Quản lý tiền tiết kiệm xác định làm thế nào đô la sẽ chắc chắn được dành để có được công việc làm, và doanh số bán hàng liên quan đến các hóa đơn.
  • Giám sát việc thu thập tài liệu phương pháp và trải nghiệm đối với việc sử dụng chính xác của các công cụ, tính năng, và các thành phần có một cần phải làm được lựa chọn chức năng.
  • Chính quyền của nhân viên tạo ra nguồn tài nguyên, động cơ thúc đẩy, và với mục tiêu folks như họ chức năng, việc xác định những cá nhân tốt nhất cho nhiệm vụ.
Yêu cầu giáo dục Kiến thức cần thiết
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Liên kết ’ cấp độ s (hoặc số tiền hai năm khác nhau)
  • Thạc sĩ ’ s-độ
  • Qua 2 năm, xung quanh và bao gồm một số năm
Nhiệm vụ chỉ huy những kỹ năng cần thiết
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Xác định – 91.61%
  • Động lực – 92.12%
  • Chỉ huy – 85.19%
  • Hợp tác – 93.66%
  • Lo lắng cho người khác – 87.02%
  • Định hướng văn hóa – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • Căng thẳng ngưỡng – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Độ tin cậy – 92.78%
  • Tập trung vào các chi tiết – 94.01%
  • Đạo Đức – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Sáng chế – 87.56%
  • Suy nghĩ – 91.81%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *