Trang chủ / Shampooers mô tả công việc / Vai trò và nhiệm vụ tiêu bản

Shampooers mô tả công việc / Vai trò và nhiệm vụ tiêu bản

Rửa sạch và rửa consumersA tóc.

Điều kiện tiên quyết kỹ năng nghề nghiệp
  • Rửa, RUB, và vấn đề khách hàng ‘ s da đầu và khóa loại bỏ khí đó là dư thừa và để rửa cho họ.
  • Tư vấn cho người tiêu dùng có dai dẳng hoặc có khả năng bị nhiễm bệnh da đầu vấn đề để có được điều trị bệnh viện.
  • Rụng tóc và xử lý các điều kiện crown, sử dụng các thiết bị như ví dụ: bóng đèn hồng ngoại , dầu gội đầu, tùy chỉnh sản phẩm hoặc di chuyển các thiết bị.
  • Giữ lại tài liệu trị liệu.

Điều kiện tiên quyết theo đuổi sự nghiệp
  • Đọc hiểu-sự hiểu biết viết câu và câu trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-đến những gì người khác nói trình bày đầy đủ sự chú ý, có thời gian và năng lượng để hiểu các mặt hàng được sản xuất, Các vấn đề hỏi như lý tưởng, và không bao giờ stifling lúc sai khoảnh khắc.
  • Xuất bản trong văn bản không phải là không phù hợp với nhu cầu của đám trò chuyện một cách hiệu quả.
  • Giao tiếp-nói chuyện với những người khác để chia sẻ thông tin thành công.
  • Bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Phương pháp sử dụng khoa học và các nguyên tắc khoa học để giải quyết những khó khăn.
  • Sử dụng tư duy lý luận quan trọng và lý luận để xác định các tài năng và sai sót trong cách, kết quả hoặc thay thế câu trả lời cho những rắc rối.
  • Hoạt động học tập kiến thức thông tin tươi ’ s ý nghĩa cho mỗi problemsolving sắp tới và hiện và ra quyết định.
  • Học chiến lược lựa chọn và sử dụng educationPEReducational thực hành và các thủ tục thích hợp với tình hình khi sự hiểu biết hoặc giảng dạy các vấn đề mới.
  • OverseeingANDExamining kiểm tra hiệu quả của chính mình, cá nhân là khác, hoặc các cơ quan để tạo ra những tiến bộ hoặc thực hiện các bước khắc phục hậu quả.
  • Xã hội Perceptiveness-được ý thức của người khác’ xu hướng tại sao họ trả lời là họ làm và óc.
  • Kiểm soát sửa đổi các hành động liên quan đến người khác’ Các biện pháp.
  • Thuyết phục-xin người khác để cải thiện thói quen hoặc tâm trí của họ.
  • Định cư-cung cấp cho những người khác cùng và cố gắng để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Giáo dục-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để làm một cái gì đó.
  • Công ty định hướng tích cực cố gắng tìm phương pháp để hỗ trợ các folks.
  • Phức tạp vấn đề-giải quyết-xác định những khó khăn phức tạp và phê bình các chi tiết được kết nối với xây dựng và xem xét lựa chọn và áp dụng các tùy chọn.
  • Hoạt động nghiên cứu, xem xét yêu cầu và mục đặc điểm kỹ thuật để tạo ra một thiết kế.
  • Kỹ thuật tạo ra thiết kế hoặc việc xếp thẳng các thiết bị và công nghệ để cung cấp cho người muốn.
  • Thiết bị xác định lựa chọn loại thiết bị và các công cụ cần thiết để làm một công việc.
  • Cài đặt thêm cáp, Máy móc, thiết bị, hay các chương trình để đáp ứng yêu cầu.
  • Sản xuất mã hóa gói máy tính liên quan đến chức năng khác nhau.
  • Hoạt động giám sát xem đánh giá, quay số, hoặc thêm các tín hiệu để đảm bảo một thiết bị đang hoạt động một cách thích hợp.
  • Chức năng và kiểm soát xử lý các chức năng của sản phẩm hay kỹ thuật.
  • Thiết bị bảo trì-làm bảo trì định kỳ ngày xác định khi nào và những gì sắp xếp của bảo trì là cần thiết và thiết bị.
  • Yếu tố quyết định xử lý sự cố phía sau sai lầm ngớ ngẩn được hoạt động và lựa chọn cách thức tiến hành về việc này.
  • Sửa chữa-sửa chữa thiết bị hoặc máy tận dụng các công cụ cần thiết.
  • Kiểm soát chất lượng nghiên cứu thực hiện kiểm tra và kiểm tra sản phẩm, Dịch vụ, hoặc các hoạt động để đánh giá hiệu quả hay tuyệt vời.
  • Phán quyết và quyết định xét lợi ích và giá cả tương đối của các bước rằng có tiềm năng để tìm một thích hợp nhất.
  • Hệ thống phân tích xác định cải cách trong các môi trường xung quanh, chức năng, và những tình huống có thể ảnh hưởng đến lợi ích và những gì sắp xếp của chương trình phải hoạt động.
  • Hệ thống phân biệt thẩm định bước hoặc tín hiệu về hiệu suất và phù hợp với mục tiêu của máy, hành vi này có một cần phải tăng cường hoặc khắc phục hiệu quả.
  • Quản lý timemanagement những khoảnh khắc của riêng và những người khác’ thời gian của một.
  • Giám sát của tiết kiệm quyết định như thế nào thu nhập có thể được đầu tư để thực hiện thành công việc, và kế toán liên quan đến các khoản chi phí.
  • Quản lý việc thu thập tài nguyên vật liệu và khám phá cho việc sử dụng các thành phần lý tưởng, Tiện nghi, và sản phẩm cần thiết để làm đặc biệt hoạt động.
  • Giám sát của nguồn lực lao động, xây dựng động cơ thúc đẩy, và nhằm người bởi vì họ thực hiện, phân biệt những người tốt nhất cho nhiệm vụ.
Yêu cầu giáo dục Kiến thức cần thiết
  • Bằng tốt nghiệp cao học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Ít-hơn một mức độ trên cùng học
  • Nhiều hơn 6 vài tháng, tối đa 1 năm và bao gồm,
Điều kiện tiên quyết kỹ năng công việc chỉ huy
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Kiên trì – 85.26%
  • Dự án – 86.09%
  • Quản lý – 78.15%
  • Hỗ trợ – 85.81%
  • Các vấn đề cho những người khác – 90.91%
  • Định hướng văn hóa – 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Căng thẳng ngưỡng – 90.51%
  • Tuỳ biến/di động – 90.51%
  • Độ tin cậy – 90.79%
  • Chú ý đến chi tiết – 89.57%
  • Độ tin cậy – 91.28%
  • Độc lập – 84.83%
  • Phát triển – 73.53%
  • Suy nghĩ – 80.15%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *