Trang chủ / Giám đốc tài năng mô tả công việc / Nhiệm vụ mẫu và bài tập

Giám đốc tài năng mô tả công việc / Nhiệm vụ mẫu và bài tập

Biểu diễn thử và cuộc hẹn để chọn thích hợp nhất tài năng cho các mảnh trong sản xuất phim, truyền hình, âm thanh stereo, hoặc sân khấu.

Việc làm kỹ năng cần thiết
  • Xem xét sự kiện ca sĩ, chẳng hạn như hình ảnh, sơ yếu lý lịch, phim từ ngữ cảnh, và quốc gia tài khoản tài khoản, để xác định những người thử giọng cho bộ phận.
  • Nghiên cứu kịch bản và tìm lời khuyên từ các nhà sản xuất để tìm kiếm các loại và số lượng của các nghệ sĩ yêu cầu cho một sản lượng được đưa ra.
  • Cung cấp các lựa chọn giải trí cho bài tập hoặc bài viết của giải trí mà có phù hợp liên quan đến sự lựa chọn cuối cùng cho người quản trị hoặc nhà sản xuất.
  • Buổi thử giọng và cuộc họp các nghệ sĩ để phù hợp với đặc điểm của họ với vai trò cụ thể hoặc thậm chí để nâng cao các hồ bơi của hoạt động chuyên môn mà có thể truy cập.
  • Lưu giữ hồ sơ chuyên môn bao gồm các thông tin như các khu vực entertainersHA, công việc trước đó, và khả năng tiếp cận.
  • Bằng cách cung cấp thông tin và các kịch bản về chức năng và ném nhu cầu làm cho những người nổi tiếng về việc thử giọng.
  • Phục vụ như là liên lạc giữa các quản trị viên, sao, và các cơ quan.
  • Tham gia sản xuất để duy trì kiến thức của những người nổi tiếng cung cấp.
  • Thỏa thuận cam kết sắp xếp có giải trí, sử dụng đại lý, hoặc giữa các doanh nghiệp sáng tạo hoặc nghệ sĩ.
  • Diễn viên và liên hệ với các nhà cung cấp cung cấp các thông báo của các cơ hội thử giọng và hiệu quả và thiết lập những tình huống thử giọng..
  • Cho thuê và quản lý cá nhân hỗ trợ xác định vị trí những người có lợi thế và khả năng được lựa chọn.
  • Yêu cầu hoặc bố trí đánh giá màn hình cho giải trí là có thể.
  • Khám phá tính năng bổ sung liên quan đến công chúng và lịch sử cảnh hoặc giải trí, và đôi standins hoặc bức ảnh liên quan đến cá tính, liên hệ ngay lập tức hoặc thông qua môi giới.

Công việc hoạt động cần thiết
  • Đọc hiểu-biết viết câu và câu trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Hoạt động-nghe-cung cấp đầy đủ nâng cao nhận thức của những gì người khác đang nói, có thời gian để nhận ra các chi tiết được chế tạo, yêu cầu các vấn đề như là phù hợp, và không mê tại trường hợp không đúng.
  • Viết trên giấy không không phù hợp với yêu cầu của khán giả nói hiệu quả,.
  • Nói chuyện-trò chuyện với những người khác để truyền đạt sự kiện thành công.
  • Toán học bằng cách sử dụng toán học để giải quyết vấn đề.
  • Bằng cách sử dụng nghiên cứu lâm sàng nguyên tắc và kỹ thuật để khắc phục những khó khăn.
  • Tư duy phê phán việc áp dụng bản án và suy nghĩ để nhận ra bất lợi và các lợi ích của phương pháp tiếp cận, kết luận hoặc lựa chọn tùy chọn để rắc rối.
  • Hoạt động học tập sự hiểu biết những ảnh hưởng của các sự kiện mới về mỗi mới nhất và sắp tới problemsolving và ra quyết định.
  • Học phương pháp lựa chọn và áp dụng kỹ thuật educationORinstructional và thủ tục befitting tình hình cụ thể khi sự hiểu biết hoặc huấn luyện điểm đó là người mới.
  • MonitoringORAssessing kiểm tra chức năng của công ty, những người khác, hoặc mình để sản xuất các phụ kiện hoặc xem xét hành động khắc phục hậu quả.
  • Xã hội Perceptiveness-được không phải không biết phản ứng othersI và biết lý do tại sao họ phản ứng như họ làm.
  • Thay đổi quyền kiểm soát các hành động liên quan đến các hoạt động othersI.
  • Tiếp thị-xin người khác để thay đổi thói quen hoặc bộ não của họ.
  • Giải quyết việc người khác chung và tìm cách để tiến hành hoà giải chênh lệch.
  • Hướng dẫn-hướng dẫn người khác làm thế nào chính xác để thực hiện một di chuyển.
  • Dịch vụ định hướng-tích cực tìm kiếm chiến lược để hỗ trợ người dân.
  • Nâng cao giải quyết vấn đề-phân biệt advanced rắc rối và phê bình sự kiện được kết nối thực hiện các lựa chọn thay thế và kiểm tra và xây dựng lựa chọn.
  • Thủ tục phân tích nghiên cứu muốn và hàng hóa điều kiện tiên quyết để sản xuất một thiết kế.
  • Kỹ thuật thiết kế-xây dựng hoặc việc xếp thẳng các thiết bị và công nghệ để cung cấp cho người muốn.
  • Công cụ lựa chọn-quyết định các loại công cụ và thiết bị cần thiết để thực hiện một sự nghiệp.
  • Cài đặt thêm các ứng dụng, Mô hình, dây điện, hoặc các thiết bị nói chung đáp ứng yêu cầu.
  • Lập trình viết chương trình máy tính cho nhiều ứng dụng.
  • Hoạt động quan sát giám sát đánh giá, tay nắm, hoặc các triệu chứng khác nhau để đảm bảo rằng đó là một thiết bị thực hiện có hiệu quả.
  • Hoạt động và quản lý việc quản lý hoạt động của thiết bị hoặc kỹ thuật.
  • Bảo trì-làm bảo trì thiết bị và cách xác định khi nào và những gì sắp xếp của dịch vụ sẽ trở nên cần thiết.
  • Nguyên nhân khắc phục sự cố quyết định của hoạt động ổn định và xác định những gì để làm về việc này.
  • Sửa chữa-sửa chữa chương trình hoặc thiết bị sử dụng các công cụ cần thiết.
  • Chất lượng-kiểm soát phân tích hoàn thành bài thi và kiểm tra hàng hóa, giải pháp, hoặc các chức năng hiệu quả thẩm phán hoặc chất lượng.
  • Phán quyết và quyết định-xem xét các chi phí liên quan và điều tuyệt vời về hành vi mà có thể xảy ra để lựa chọn một trong đó là thích hợp nhất.
  • Làm thế nào hệ thống phân tích, xác định các thay đổi trong các thiết lập, chức năng, cùng với các bệnh có thể ảnh hưởng đến tác dụng và làm thế nào một hệ thống phải thực hiện.
  • Hệ thống phân biệt thẩm định quy trình hoặc các chỉ số về hiệu suất và cũng có thể phù hợp với mục tiêu của máy, Các hoạt động cần nghiêm túc để tăng cường hoặc chỉnh sửa chức năng.
  • Thời gian quản lý kiểm soát dịp riêng và những người khác’ Các giai đoạn của một.
  • Giám sát tài chính quyết định như thế nào đô la có khả năng được đầu tư để có được các công việc thực hiện, và kế toán liên quan đến các khoản chi phí.
  • Hoạt động của sản phẩm nguồn-xem và mua lại theo hướng đúng cách, sử dụng vật liệu, Tiện nghi, và thiết bị cần thiết để làm cụ thể hoạt động.
  • Hoạt động của nhân viên tài nguyên-đẩy., xây dựng, và dẫn đầu các folks vì họ thực hiện, việc xác định các cá nhân hàng đầu cho nghề nghiệp của bạn.
Yêu cầu đào tạo Trình độ chuyên môn kinh nghiệm
  • Cử nhân ’ s-độ
  • Các lớp đại học nhiều
  • Văn bằng cao học (hoặc GED hoặc chứng chỉ tương đương trung học)
  • Qua 1 yr, tối đa một vài năm và bao gồm
Trình độ chuyên môn kỹ năng công việc lãnh đạo
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • Kiên trì – 91.89%
  • Nỗ lực – 92.61%
  • Chỉ huy – 93.85%
  • Hỗ trợ – 94.70%
  • Lo lắng về những người khác – 90.30%
  • Căn chỉnh văn hóa – 89.38%
  • Tự kiểm soát – 95.74%
  • Căng thẳng khoan dung – 94.89%
  • Khả năng hoạt động/di động – 95.82%
  • Độ tin cậy – 96.27%
  • Nâng cao nhận thức của các chi tiết – 96.28%
  • Đạo Đức – 94.27%
  • Liberty – 92.31%
  • Sáng chế – 94.50%
  • Suy nghĩ – 91.16%

Về hợp tác nhóm

Kiểm tra cũng

Đại lý bán hàng, Mô tả công việc dịch vụ tài chính / Nghĩa vụ mẫu và chức năng

Thúc đẩy các dịch vụ tài chính, như ví dụ thế chấp, Levy, và đầu tư hướng dẫn cho người tiêu dùng của ngân hàng …

Để lại câu trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *