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急性護理護士職位描述 / 責任範本和函數

目前先進的醫療使用例如心臟病急性情況, 呼吸窘迫綜合征, 或個人顛簸. 之後前的樣子- 和術後的患者,進行處理或複雜的, 侵襲性診斷.

職業技能要求
  • 現貨持續或嚴重可能導致危及生命或迅速的身體破壞失穩的條件.
  • 單獨的年齡和正常和非正常發展 – 相關的物理和行為改善的持續性感染, 重要, 和激烈.
  • 對照組患者’ 緩解疼痛和鎮靜通過提供藥理和沒有-治療藥物, 跟蹤患者’ 答案, 並適當地改變護理選項.
  • 讀取資料從心電圖購買 (心電圖) 或射線照相 (x 射線).
  • 進行緊急醫療程式, 例如基本的心生活支援等 (美國勞工統計局), 複雜的心臟生命支援 (ACL), 以及其他問題穩定的治療方法.
  • 條件是突發和確定立即應用每個電腦和生理上產生資訊.
  • 衡量的受傷或疾病 individualsI 幸福感的影響, 功能, 增長, 改進, 飲食, 沉睡中, 放鬆, 生活品質, 文化家庭和教育的學術互動或.
  • 協作使用員工的衛生保健的競爭對手,是多學科的方法, 管理, 或評價個人治療方法.
  • 討論疾病和治療有人們和家庭成員.
  • 與 peopleWI 護理包括藥物相關的報告資訊, 干預措施, 評價影響, 病人的答案, 或補救方法的改進.
  • 淺或治療傷口撕裂傷.
  • 創建, 執行, 或檢查侵入設備和小工具例如導管, 機械通風設備, 氣管切開術或結腸造口術齒輪軟管, 和基本線.
  • 接受個人或實驗室工作的例子.
  • 參與客戶使用這治療聚會和會議.
  • 涉及人民對解決方案或專業的服務.
  • 藥物輸注或身體解決方案輸血和血液管理, 關於影響監督個人.
  • 衡量 individualsA 成員的家人或照顧者的需要.
  • 協作與客戶組織的建議和過渡或即將到來的醫療服務需求的政策.
  • 研究是最近的小說, 與同伴協商, 和參加會議或專家企業及時瞭解急性護理中的增強功能.
  • 參加運動水準的提高.
  • 完成方便大家的管理職責, 轉變, 或消除的客戶.
  • 給不同的工作人員與常規和輕鬆的知識.
  • 審查的症狀, 禁忌症和成本-獲得恢復性手術的折衷.
  • 調節個人的調整’ 例如心臟起搏器等輔助產品.
  • 獲取, 執行, 或解釋結果的分析性檢查和篩選方法根據評估效益, 微分的結論, 關於時代和知識, 性別和健康地位的客戶.
  • 推薦藥物和注意 patientsA 傾向, 調整為所需的解決方案.
  • 協助病人排列他們的衛生保健系統操作.

任務常式要求
  • 閱讀理解知識的線條和在工作中好的段落編寫相關文檔.
  • 主動傾聽供應整個注意到其他人目前在說什麼, 使用的時間和精力來實現正在生產的因素, 要求是恰當的問題, 和都是不可接受的情況永遠不會令人著迷.
  • 有效的寫作作為適合人群的需求談寫作.
  • 說-說-向別人提及資訊有效.
  • 使用數學演算法來解決問題.
  • 技術應用的技術和控制的原則來解決困難.
  • Criticalthinking 運用推理和思維找出缺陷和人才的方法, 想法或替代性解決問題的答案.
  • 積極學習理解當前和潛在的問題解決和決策的最新資料的影響.
  • 學習方法選擇和利用 trainingPEReducational 戰略和正確治療問題時掌握或教育的新內容.
  • 跟蹤-OverseeingORDiscovering 效力的自己, 不同的人, 或考慮整改的企業或生產的進步.
  • 社會洞察力被意識到別人的’ 傾向和理解為什麼他們回復他們做的時候.
  • OthersI 行為協調調整行動.
  • 市場行銷真正別人改變他們的大腦或行動.
  • 仲裁-提供其他人在一起,試圖調和變化.
  • 教育指導其他人如何賺到移動.
  • 服務取向積極尋找策略,以説明鄉親.
  • 先進的解決問題的能力-確定先進的困境和批判與相關的資訊制定和評估的可能性和實施的答案.
  • 創建佈局的程式評價檢查欲望和專案規格.
  • 工程設計工程提供消費者和有齒輪或生產要求.
  • 齒輪選擇確定工具和設備 ’ s 型了需要執行的職業生涯.
  • 安裝安裝設備, 產品, 纜線連接, 或計畫以滿足規格.
  • 眾多功能的程式設計生產電腦包.
  • 調用函數跟蹤觀察壓力錶, 或其他標誌以確保裝置適當地工作.
  • 操作和管理處理功能的工具或方法.
  • 關於設備和決定何時維修執行日常維護.
  • 管理故障和選擇如何繼續關於它的任何故障診斷查明原因.
  • 修復安裝系統或產品利用所需的文書.
  • 品質控制評價做評估和測試的產品, 公司, 或函數來評價品質或功能.
  • 智慧和決策考慮到比較費和偉大的事情可能採取的措施,找到一種最合適.
  • 分析確定的只是如何設置的改進, 程式, 疾病可能會影響結果以及如何必須操作過程.
  • 系統評價確定方法或系統性能以及正確或活動指標嚴重需要強化功能, 相對於目標的機器.
  • 時間管理管理一個 ’ s 個人時刻和其他’ 時刻.
  • 財政資源確定如何無疑將使用資金要完成這項工作的監督, 和關於這些費用會計.
  • 監督內容資源經歷和接收對產品的正確用法, 設施和服務, 和資源有需要做特定操作.
  • 操作的工人資源建設推, 和領導人民作為他們他們執行, 確定為職業非常優秀的人才.
培訓要求 工作經驗要求
  • 代銷商 ’ s 程度 (或其他兩年金額)
  • 本科 ’ s 程度
  • 大師 ’ s 程度
  • 沒有一個
任務領導技能需要
  • AchievementsANDEnergy – %
  • 毅力 – %
  • 動機 – %
  • 管理 – %
  • 援助 – %
  • 關於其他問題 – %
  • 社會的方向 – %
  • 自我控制 – %
  • 壓力閾值 – %
  • AdaptabilityORVersatility – %
  • 可靠性 – %
  • 專注于細節 – %
  • 誠信 – %
  • 自由 – %
  • 發展 – %
  • 思考 – %

關於協作組

此外檢查

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