首頁 / 膠粘劑粘接機器操作人員及投標工作描述 / 任務和職責範本

膠粘劑粘接機器操作人員及投標工作描述 / 任務和職責範本

運行或往往裝訂設備,甚至利用膠水進行排序完成的產品,或貼上關於額外消化的貨物. 套裝程式含加入便宜, 橡膠和矽膠紡織領域或不同用品; 或加入板材貼面膠合板; 膠合文檔.

職業技能資格
  • 分析並確定完成產品或產品,以確認符合功能, 使用測量產品如例如記錄步驟, 評估, 或卡鉗.
  • 根據對因素的變更單位寬度的規格, 長度, 水準寬度材料及膠粘劑, 水泥, 或粘需要.
  • 監控設備程式文檔或解決困境和識別失敗.
  • 閱讀工作購買和保持聯繫的同事來找出裝置和產品配置與修改以及產品和供應要求.
  • 載入具有環氧裝置, 水泥, 或膠粘劑.
  • 支援或堆內容包括卡片, 塑膠, 木制, 或橡膠在餵養固井或堅持產品的元素.
  • 保留創造的記錄,例如水準, 大小, 和產品精製厚度.
  • 轉換閥或轉讓, 並開始產品手柄養活, 承認, 雇用, 或轉讓膠水和材料, 和也要更改 temp, 應力, 並時刻設置.
  • 是行為的檢查生產延伸和創建改建,如需確保已完成的產品符合標準和特徵.
  • 從調整元素和設備所需恢復通常的程式中刪除.
  • 佈局和格式的資源被註冊,使某些精確膠水或熱封的軟體.
  • 通知測試, 碼, 和管理小組獲得甚至輸送機或饋線的速度, 或資訊關於困難和工具的條件.
  • 消除和樁專案或結束的元件 .
  • 做貨物之間操作和存儲位置, 專案, 和運輸資源, 使用叉車.
  • 清潔並保持維持膠合和固井設備, 利用潤滑油, 解決方案, 筆刷.
  • 膠粘劑擬由測量和混合成分.
  • 新聞踏板,以減少密封物質與電極的提示那溫暖.

工作活動資格
  • 閱讀知識編寫段落和工作相關的文書工作中的行.
  • 主動傾聽到什麼其他人斷言提出充分注意,, 要抽時間來承認正在製造的東西, 想知道正確的問題, 而不會中斷任何時候不能接受.
  • 有效地在寫作作為適合的觀眾想要寫作說話.
  • 聊天講的與他人有效地傳達資料.
  • 利用數學演算法來解決問題.
  • 研究使用臨床規則和技術來解決困難.
  • 臨界思維利用邏輯和理由承認缺陷和技能的方法, 調查結果或替代替代問題.
  • 積極的學習理解的事實,是新的未來和最新解決問題和決策的影響.
  • 學習方法選擇和使用 coachingORinstructional 策略和方法適合於研究或教育新鮮問題時的具體情況.
  • 檢查-跟蹤/發現性能的自己, 不同的人, 或公司考慮適當的補救措施或使事態發展.
  • 社會洞察力瞭解別人’ 反應和知識作為他們為何他們的反應.
  • 相對於其他控制改變行動’ 措施.
  • 推銷說服別人改變他們的想法或行為.
  • 協商 — — 以他人共同和試圖調和差異.
  • 教育輔導別人如何使移動.
  • 服務取向積極努力尋找方法,使人.
  • 先進的問題-解決-識別複雜的問題和研究連接資料生產和檢查的選擇和實施替代.
  • 業務分析檢查解決方案規格和要求來創建佈局.
  • 技術設計生成或擁有的工具和工程提供人需要.
  • 工具選擇確定工具和設備 ’ s 排序需要認真去做的工作.
  • 添加安裝程式, 機器, 纜線連接, 或齒輪一般要求.
  • 關於幾個函數編碼組成電腦程式.
  • 函數查看監測指標, 調用, 或額外的信號可以肯定的一台機器目前運行正常.
  • 操作和處理防止操作的工具或技術.
  • 設備維護執行維修是設備和確定何時常式.
  • 故障排除決定因素問題工作,確定什麼方向去任何它的背後.
  • 恢復恢復設備或機器使用所需的文書.
  • 品質控制檢查執行檢查和調查的專案, 服務, 或行動來判斷優秀或性能.
  • 判斷和決策-決策-考慮到比較費和偉大的事情潛在行為選擇一種最合適.
  • 分析決定過程應如何運作,只是如何改變條件, 操作, 隨著周圍的環境會影響結果.
  • 系統分析確定的行動或信號的系統性能的提高所需步驟或正確的功能, 根據該設備的目標.
  • 時間管理-管理他人的時刻以及一個私人場合.
  • 管理的財政資源確定的錢怎麼花了,要得到這份工作完成, 和這些費用的核算.
  • 內容資源觀察和發現適合使用的設施和服務的管理, 齒輪, 需要做特定的功能和用品.
  • 政府當局的人員資源獲取, 鼓舞人心的, 指人,因為他們執行, 找出最有效的人為職業.
教育資格 知識要求
  • 高中文憑 (GED 或高中等效認證)
  • 不-比高中水準
  • 沒有一個
佔領控制技能的前提條件
  • AchievementANDWork – 92.27%
  • 堅韌 – 92.11%
  • 倡議 – 86.38%
  • 領導 – 79.95%
  • 援助 – 91.65%
  • 會擔心其他人 – 91.14%
  • 社會定位 – 85.68%
  • 自我控制 – 92.65%
  • 應力門檻值 – 83.46%
  • VersatilityANDFreedom – 91.16%
  • 誠信 – 88.56%
  • 深度關注 – 94.90%
  • 誠信 – 90.74%
  • 獨立 – 91.05%
  • 地位 – 84.12%
  • 分析性思維 – 91.08%

關於協作組

此外檢查

銷售代理, 金融服務職位描述 / 義務樣本和職能

促進金融服務, 這樣,例如按揭, 征款, 和對消費者的銀行投資指導 …

留言

您的電子郵件地址將不會發佈. 標記必填的欄位 *