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動物飼養者職位描述 / 問責制樣品和職能

選擇和品種寵物根據以性狀家譜, 和後代的後代. 可能需要產品知識的利用和人工受精做法. 可能包括把檔儲存在出生工期廚師, 或血統系譜.

職業技能資格
  • 清洗和消毒筆和水的生物, 和飼料, 籠子裡, 米, 和板條箱.
  • 野生動物發現的傷害或疾病症狀的研究.
  • 位置在粉塵環境有疫苗疫苗, 提供疫苗接種, 或飲用水灰塵保護動物從疾病.
  • 拿動物來,人工受精, 和射精要利用類型, 根據動物的認識, 是理想的家譜和兒童特點.
  • 治療疾病和輕傷和聯繫獸醫來獲得關於有事故或嚴重疾病的生物治療.
  • 注意到野生動物在溫暖或承認的發情和鍛煉的動物,來刺激或加快發情的戰術, 如果所需,.
  • 文檔獸性的特徵,如例如啞鈴, 開發習慣.
  • 在顯示顯示寵物.
  • 發展籠子, 鋼筆.
  • 附加或剪動物上的鎖.
  • 連接到連接的公牛生殖器的橡膠採集鞘和啟動 canineis 附屬物,鼓勵高潮.
  • 交易和品牌的射精,成為用於人工授精資訊這種時間, 供應商, 非常好, 和濃度.
  • 使容器的射精的運輸或儲存和雪, 放置這些在液氮或乾冰.
  • 維持的精液類型應用日誌和動物繁殖.
  • 要求銷售的雞蛋和野生動植物到醫院的狗店, 和食品加工廠.
  • 評估特定數量的校準針射精, 輸精手槍和插入注射器,.
  • 犁準備進入女孩寵物犬精子交配的應用程式, 令人沮喪的針柱塞和把噴嘴的注射器進陰道.
  • 調整控制項堅定不移地保持了一定的建設條件必要為動物’ 安全的做法.
  • 檢查精子顯微鏡下決定和歷史穩固性與配子的機動性, 和減少精子給稀釋劑, 基於補充劑.
  • 模型, 紋身,允許寵物識別.
  • 進行技術如例如動物 dehorning.

任務行動必要性
  • 閱讀理解能力創建句和句中工作相關檔.
  • 主動傾聽到什麼其他人都是說提供充分注意, 把時間和精力去瞭解正在創建的因素, 想知道作為合適的問題, 和在錯了的情況下不中斷.
  • 寫作中的寫作,作為適合觀眾談成功的要求,.
  • 溝通-說話別人成功傳遞資料.
  • 演算法應用數學解決問題.
  • 研究使用的技術準則和技術來解決問題.
  • 臨界思維應用的判斷和推理,現貨的優勢和弱點的方式, 困境的想法或替代答案.
  • 主動學習瞭解新資訊 ’ s 影響當前和未來解決問題的決策和.
  • 學習方法採摘和利用教育/教學的途徑和方法適合掌握或教育新事物時的問題.
  • 檢查 TrackingORExamining 性能的自己, 不同的人, 或企業產生變化或採取糾正措施.
  • 社會洞察力瞭解別人’ 傾向和理解為什麼他們回應而他們做.
  • 相對於其他協調調整行動’ 行動.
  • 推銷乞求他人改善生活習慣或他們的大腦.
  • 調解-更多人的共同和尋找調和變化.
  • 指導教學別人如何做某事.
  • 服務取向積極尋找方法來説明人.
  • 先進確定解決複雜的問題和研究有關的資訊產生和評估選擇,應用解決方案.
  • 程式分析分析想和解決方案需要創建一個設計.
  • 技術設計工程提供個人和發電或不斷變化的產品想要.
  • 設備的選擇決定的設備和工具需要執行一個作業排序.
  • 添加安裝程式, 設備, 電線, 或以一般滿足功能的設備.
  • 關於應用程式很多編碼生產電腦程式.
  • 操作跟蹤看功能, 錶盤, 或其他症狀,可以肯定的是一台機器適當運作.
  • 操作和預防控制功能的系統或設備.
  • 齒輪和識別時維護執行日常維護.
  • 工作上的失誤和決定如何對它進行疑難排解查明原因.
  • 恢復安裝系統或使用該設備所需的設備.
  • 品質控制分析執行檢查和檢查的專案, 服務, 或技術來衡量功能或優秀.
  • 智慧和決策考慮的好處和潛在的行動,找到一種最佳的相對收費適合.
  • 系統分析確定應執行什麼樣的過程和如何調整設置, 程式, 以及將影響效益的情況.
  • 方法評價確定步驟或跡象的性能以及系統的目標, 更正或行動,都有必要加強功能.
  • 時間管理處理一個 ’ s 自己期隨時間的其他人.
  • 錢確定如何美元很可能要花費,要完成這項工作的管理, 和銷售這些費用.
  • 管理內容源查看和獲得設備的正確使用, 功能, 和用品有需要做指定操作.
  • 管理的員工資源刺激, 建立, 和領導人員工作時, 精確定位你的工作的最高人.
培訓資質 經驗需要
  • 高中文憑 (GED 或高中等價證書)
  • 幾個學校專案
  • 博士後教育
  • 更多 1 一年, 高達 24 幾個月包括,
任務權威技能需要
  • 成就/嘗試 – 77.83%
  • 毅力 – 84.18%
  • 動機 – 83.76%
  • 命令 – 83.04%
  • 援助 – 78.26%
  • 其他方面的關注 – 84.30%
  • 文化取向 – 71.64%
  • 自我控制 – 88.63%
  • 應力門檻值 – 72.86%
  • VersatilityORFreedom – 87.47%
  • 穩定 – 89.09%
  • 方面的認識 – 89.67%
  • 可靠性 – 88.11%
  • 獨立 – 86.27%
  • 創造力 – 86.48%
  • 思考 – 83.38%

關於協作組

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