首頁 / 汽車和船舶服務乘務員職位描述 / 工作和義務範本

汽車和船舶服務乘務員職位描述 / 工作和義務範本

服務汽車, 車輛, 皮卡, 摩托艇, 與其他汽車或車輛是與潤滑油的海, 汽油, 和演員. 積累交易為專案和解決方案. 可能潤滑汽車, 更改燈或其他配件, 安裝防凍劑, 或修改電機氣, 如情人肩帶或 windows 刮水片. 可能更改或修復車輪.

工作技能需要
  • 獲得金錢義務和創建成本或調整到 shoppersA 的簽帳卡的購買收據給客戶提供.
  • 刺激汽油泵和載入油箱的汽油或柴油燃料的車輛給水準.
  • 準備日常的研究石油汽油, 和設備銷售收入.
  • 清潔產品, 辦事處, 廁所, 或停車區域和刪除垃圾.
  • 檢查水準的能量, 發電機油, 傳輸電池, 和流體; 和空氣壓力車輪; 和包括氧氣, 石油, 水, 或其他液體, 視需要.
  • 明確的中繼站洗澡和蠟車輛, 和擋風玻璃.
  • 向顧客提出有關社區街道或街道的詳細資訊.
  • 執行最小維修, 包括調整輪胎, 更換火花塞, 或修改機油或過濾.
  • 獲得價值和投資和擱置入站的事情.
  • 輪到, 檢查, 修復或換輪胎.
  • 促進準備的食物, 貨物, 或相關的專案.
  • 保持客戶檔案,定期有解決方案的特定指標的後續行動, 郵件, 或電話謝謝.
  • 脂肪和潤滑汽車或這種對於示例東緣, 常見的骨頭, 或指揮的指關節, 採用應用潤滑劑或油槍.
  • 出售並安裝設備, 例如電池, 擋風玻璃刮水器葉片帶, 燈, 或車頭燈.
  • 確保你成本電池.
  • 執行車行.

工作追求需要
  • 閱讀知識理解行和在與工作相關的檔準備好的句子.
  • 積極聆聽供應整個認識的其他人目前在說的什麼, 花時間去理解正在建造的細節, 作為適當的請求問題, 而不是令人窒息的不能接受的時刻.
  • 創建在寫作作為適合觀眾有效交談的欲望,.
  • 和別人正確傳達事實溝通-說話.
  • 演算法利用演算法來解決問題.
  • 研究應用解決方案和科學準則,以解決問題.
  • 批判思維利用邏輯和原因,認識到的好處和缺點的方法, 調查結果或替代選項的麻煩.
  • 主動學習瞭解關於每個新的和未來的問題解決和決策的新鮮事實的後果.
  • 學習方法選擇和運用教學/教程技術和程式權利的情況指導或當學習新鮮的因素.
  • 檢查 CheckingPERExamining 功能的其他個人, 你自己, 或企業做出改進或採取補救行動.
  • 社會的敏銳的觀察力是不是不知道的 othersI 傾向一樣為什麼他們回復和知道.
  • OthersI 措施協調調整行動.
  • 推銷說服他人改變行動或他們的頭.
  • 討論 — — 以他人集體和想要調和差異.
  • 培訓指導他人如何採取行動.
  • 公司定位積極尋找方法來支援人.
  • 複雜問題解決識別複雜困境和審查相關聯的資訊應用替代和評價,要生成選項.
  • 程式評價研究需要和解決方案需要進行設計.
  • 工程設計工程,協助人和對齊產品或創建想要.
  • 設備選擇決定種設備和認真履行職業所需的工具.
  • 安裝安裝電線, 機器, 工具, 或應用程式來滿足要求.
  • 對於許多應用程式開發創建電腦應用.
  • 操作跟蹤查看其他徵兆, 旋鈕, 或指標,以確保有一台機器執行正確.
  • 功能和控制控制功能的設備或齒輪.
  • 工具和明確何時維修執行日常維護.
  • 故障診斷確定原因的錯誤,是工作和選擇往哪個方向走呢.
  • 恢復修復機器或系統利用的基本方法.
  • 品質控制研究執行考試和專案的調查, 公司, 技術評價優秀或功能.
  • 視圖與決策-思考的好處和可能的行為的可比性收費來選擇最合適的一.
  • 系統分析確定的一種方法必須起的作用,只是如何在行動中的改變, 疾病, 和周圍的環境會影響效果.
  • 系統評價識別步驟或指標系統性能並根據機適當的目標或行動有必要加強性能.
  • 時間管理-處理別人的時間和還一個自己的時刻.
  • 錢確定如何很快就將花費收入去完成這項工作的操作, 和銷售這些費用.
  • 管理內容源發現和對齒輪的適當利用接收, 功能, 和做指定的工作所需要的產品.
  • 作為他們的工人資源指導人的行動, 建設, 並推動執行, 識別最適合那份工作的人.
教育需求 經驗要求
  • 高中水準 (GED 或高中等價證書)
  • 不到一個頂級學校學位
  • 結束 3 幾個月, 達 6 幾個月包括,
工作控制技能要求
  • 成績/能源 – 82.98%
  • 堅韌 – 84.17%
  • 努力 – 86.88%
  • 管理 – 87.47%
  • 援助 – 89.58%
  • 為他人解決問題 – 90.22%
  • 社會取向 – 86.63%
  • 自我控制 – 90.24%
  • 壓力閾值 – 91.83%
  • AdaptabilityANDFreedom – 88.65%
  • 一致性 – 91.67%
  • 專注于深度 – 91.42%
  • 倫理 – 91.34%
  • 自由 – 88.47%
  • 地位 – 85.29%
  • 分析性思維 – 80.24%

關於協作組

此外檢查

銷售代理, 金融服務職位描述 / 義務樣本和職能

促進金融服務, 這樣,例如按揭, 征款, 和對消費者的銀行投資指導 …

留言

您的電子郵件地址將不會發佈. 標記必填的欄位 *