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理髮師職位描述 / 工作樣本和任務

熱治療設備二傳手, 運營商, 和招標, 金屬和塑膠的職位描述 / 鐵路軌道鋪設和維修設備操作員的工作描述

把 , 執行, 或傾向于加熱設備, 如例如熱處理火焰, 爐-淬火機, 感應電機設置-治療便宜或材料專案.

職業技能要求
  • 閱讀生成時間和工作指令以確定加工系列, 爐條件要溫暖治療.
  • 領域取自加熱器對記錄的專案已達到給定條件下的特定時間的歷史時代.
  • 執行或往往機器, 包括爐和把到位, 浴室, 消防- 強化機, 和數碼機, 鞏固, 退火, 和溫暖手柄金屬.
  • 確定類型和條件的浴場和淬火實現延性所需的新聞, 採用熱, 指定的部分堅定, 堅固的治療知識和設備方法的圖, 和金屬合金.
  • 從加熱器消除後選擇的場合, 和空氣乾燥或偉大在水中的元素, 壓克力鹽水.
  • 地方在爐中的份額, 使用間諜欄或鉗.
  • 建議中單元操作新個體.
  • 修改設置以保持溫度和氣候變暖的情況下, 使用熱像儀及地圖, 電話和加熱器的評估, 和著色的份額進行創建建立測定爐內.
  • 感應加熱圈, 目前波長, 加熱輪, 和建立所需的溫度關係, 在房屋的投資和硬度有望成為治療上居中.
  • 將元件放, 或將元件載入到地方箱和垃圾箱上輸送機成為注入爐.
  • .
  • 把和功能滅亡淬火機以防止部件翹曲.
  • 控制碼進入溫和的氣體燃燒器,也可以修改的火焰溫度和汽油和水的運動.
  • 減少熱量處理時不是不完整,讓要整齊加熱器或裝置的元件.
  • 標誌叉車工作人員刪除或進入和從爐和淬火漂洗槽部分首期容器.
  • 檢查元素的稠度, 採用的就是測試的硬度工具, 或通過評價和感覺產品.
  • 情況黴變和行李中都是塑膠做的塑膠床單, 在燈泡下的熱含量, 開到黴變整機受力對抗的床單.
  • 分析元素以確保鋼顏色和顏色符合功能, 應用熟悉鋼的溫度處理.
  • 保護元件插入這些在爐前使用木炭避免染色所引起的加熱速度快.
  • 修復, 替換, 並繼續維持加熱器設備會, 利用手工具.
  • 開始輸送機和可用加熱器蓋茨載入庫存, 或信號起重機工作人員能夠發現洗開始和降低錠到他們.
  • 溫暖的鋼坯, 咖啡館, 光碟, 支援, 隨著其他份額到特定的溫度下基本鍛造, 運行, 或正在運行, 利用油, 氣體, 或電熔爐.
  • 體重秤和明確氧化物從傢俱或零件, 使用水和化學浴室或蒸汽驅避劑.
  • 輸送機地區完成工件, 利用字串捲揚機或冷棒, 或徵兆起重機提供者將它們運至未來領域.
  • 在地區上郵票熱處理識別傷痕, 使用錘子和沖孔.
  • 安排和調節的輸送機和卷軸進行領域通過的熔爐,是連續的時間輪率.
  • 關於設備和安裝配件業務線圈, 利用手工具.
  • 添加或金屬對轉動的東西,’ ll 拉上元素通過爐.
  • 在手推車上放置區, 真空管連接真空皺紋, 和周圍,讓觀眾肯定真空方便袋.
  • 塑膠袋情況地區, 和關閉袋與鐵.

職業操作資格
  • 閱讀知識理解中句子和創建的段落工作相關文檔.
  • 主動地聽供應總關注于其他人在說什麼, 用時間來認識到正在進行的專案, 作為適當的查詢查詢, 和從未中斷在不正確的時間.
  • 發佈關於紙作為適合市場順利溝通的需求,.
  • 聊天-說話別人提及資料成功.
  • 利用數學的數學來解決問題.
  • 技術應用解決方案和控制的規定來解決問題.
  • 批判思維利用判斷和思想承認缺點和備用的替代品的好處, 結論或問題的方法.
  • 積極學習理解關於電位和電流解決問題決策的最新細節的影響和.
  • 學習方法選擇和利用 educationPEReducational 方法和治療適當問題教育或學習新的項時.
  • 監測 OverseeingPERAssessing 性能的企業, 其他人, 或自己進行更改或採取補救措施.
  • OthersI 反應和理解為什麼他們行為,因為他們做社會洞察力是意識到.
  • 相對於其他控制項修改操作’ 行為.
  • 真正說服他人修改習慣或他們的想法.
  • 仲裁交付他人集體和試圖調和分歧.
  • 協助指導他人如何採取行動.
  • 公司定位積極尋找辦法,支援個人.
  • 先進的確定解決複雜的問題和審查相關的資訊應用答案和考慮,制定備選方案.
  • 企業評價分析專案要求和要求來生產佈局.
  • 技術設計工程提供使用者和建立或改變齒輪需要.
  • 工具選擇識別的工具和設備的類型有需要執行的職業生涯.
  • 安裝添加設備, 齒輪, 佈線, 或計畫,以滿足規範.
  • 關於那些不同原因編碼創建電腦程式.
  • 功能看到跟蹤調用測試, 或不同的徵兆指標確保裝置運行正常.
  • 操作和管理管理操作的設備或齒輪.
  • 維護完成日常維修設備和識別時.
  • 錯誤,都運作正常,並選擇如何繼續關於它的任何故障排除決定原因.
  • 恢復修補產品或設備利用必要的文書.
  • 品質控制評價執行考試和貨物的調查, 供應商, 或行動來判斷優秀或效率.
  • 智慧和決策制定思維是前瞻性要選擇最適合的措施的效益與費用比較.
  • 分析決定設置的方式修改, 操作, 和也影響將福利和程式必須如何發揮作用的情況.
  • 方法評價確定行動或系統的性能以及系統的目標與指標, 右或措施有需要增強功能.
  • 時間管理處理一個 ’ s 個人一刻也等’ 期間.
  • 儲蓄確定如何無疑將花費資金要執行的任務的操作, 和這些費用的核算.
  • 看到內容手段和接收產品的正確使用的管理, 設施和服務, 和齒輪有需要做特定的功能.
  • 監督的員工激勵資源, 創建, 針對人,當他們在操作, 精確定位你的職業生涯最佳個人.
教育資格 經驗要求
  • 高中水準 (GED 或高中等效認證)
  • 大大低於頂級學校學位
  • 沒有一個
工作管理技能的前提條件
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • 耐力 – 86.35%
  • 倡議 – 87.79%
  • 控制 – 86.18%
  • 合作 – 90.10%
  • 關於其他問題 – 89.57%
  • 文化的前進方向 – 88.30%
  • 自控 – 89.45%
  • 承受壓力 – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • 一致性 – 92.73%
  • 方面的認識 – 91.27%
  • 誠信為本 – 90.26%
  • 獨立 – 91.75%
  • 創新 – 88.61%
  • 思考 – 87.34%

關於協作組

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