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泥瓦匠水泥和混凝土名將職位描述 / 角色和職責範本

光滑和完成水泥混合材料, 例如地板人行道, 路徑, 或限制用人手和電力儀錶的選擇. 安排關於人行道或排水溝的品種; 修補程式的空隙; 並聘請鋸片伸縮縫.

職業技能資格
  • 檢查支援有形以查看他們的種類 ’ 重新正確地製作成.
  • 固定的形式,進行水泥對通緝的折騰和水準, 和安排這些.
  • 分發, 浮法, 和時尚有形, 和階段, 雇用鍬, 耙子, 棕櫚樹或強度鏝, 給或電源找平層.
  • 模具伸縮縫和小貼士, 利用修剪工具, 齒接機, 和直尺.
  • 監視器如何溫暖微風, 或冷卻結霜影響減輕整個完整方法水泥.
  • 簽署卡車司機把車移動斜槽,在品種上直接混凝土, 並説明服務真正.
  • 使研磨水泥表面, 應用畫筆.
  • 那是函數,盛傳以具體的能力是小.
  • 即時投擲水泥和監督利用鐵鏟或獨特的文書,將其分發的勞動者.
  • 完全剔除被毀地區, 鑽洞為鋼筋棒, 和位置加強杆來糾正有形, 使用功能強大的工具和衝床.
  • 濕法的水泥地板, 適用于乾淨有寶石的表面和獲取指定完整.
  • 潮濕的地板為綁定組織, 完整的休息和灌漿或漿的口袋, 和清潔, 使用鏟子.
  • 破解的地區, 利用插入梳子, 和經驗,併發現地板找出粗糙或顛簸時.
  • 防水或恢復外部, 和實施硬化和確保化合物彌補表面的真實.
  • 為了完成有形難預測, 刮掉, 和大範圍的工作, 側, 和處理器, 用人手工具, 強度米爾斯, 或空氣鑿子.
  • 裝配是木材的黴菌, 和安全模具周圍成為修理的地方, 使用手工工具.
  • 製作部分, 小貼士, 和具體的支援.
  • 防水或重新建立混凝土表面, 採用合適的物質.
  • 登上郵票外襯提供漂亮的完成或船錨螺絲, 新拌的混凝土或模式中其他夾具金屬服裝.
  • 混合制漿, 或漿, 使用鏟子, 小爐匠, 刮掉, 或混凝土結合設備.
  • 在區域基礎上傳播屋頂紙, 和分發到獨角鏝形成水磨石基地報告真實.
  • 撒上寶石晶片或色調卵石, 粉末鋼, 或著色粉在外部創建完整的就是明.
  • 所以,領導雙方品種首選佈局或結構降低金屬團隊磁帶, 和媒體他們入水磨石開始.
  • 利用鹽酸用水沖洗, 並清潔表面.
  • 在要添加晶片表面的表面力捲髮器.
  • 表面光澤度, 堆焊裝置或應用銳化.

職業生涯追求資格
  • 閱讀理解理解組成短語和相關的工作文檔中的段落.
  • 積極聆聽到什麼其他人都說提供完全的注意力,, 讓你意識到正在生產的專案時間, 作為理想的查詢問題, 和在錯誤的場合不迷人.
  • 發佈溝通有效的寫作不不適合市場的需求.
  • 溝通-說話-向其他人毫不費力地共用資訊.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 技術應用醫學原則和技術問題進行補救.
  • 思維是思維關鍵應用的原因,承認替代解決方案的優缺點, 想法或方法的困境.
  • 主動學習理解當前和今後的問題解決和決策方面的最新細節的好處.
  • 學習策略運用和選擇 trainingANDinstructional 技術和適當時理解或指示是新鮮的專案的具體情況的程式.
  • 檢查 CheckingPERDetermining 效力的其他人, 自己, 或者公司採取補救措施或出示的改進.
  • 社會洞察力知道 othersA 反應和知識卻為什麼他們回復.
  • 相對於他人而言靈巧調整行動’ 活動.
  • 市場行銷真正他人改變習慣或者他們的思想.
  • 仲裁 — — 以他人集體和試圖調和分歧.
  • 培訓教育別人如何採取行動.
  • 服務定位-積極試圖找到方法來支援個人.
  • 複雜問題的解決-確定複雜困難和批評的相關的資訊的評價和建立選擇並應用選項.
  • 程式研究檢查物料需求和欲望,產生一種風格.
  • 技術設計技術,為消費者和生成或有設備服務想要.
  • 設備選擇確定的設備和工具有需要執行的工作.
  • 添加安裝程式, 機器, 電線, 或設備以滿足需求.
  • 程式設計構成眾多功能的電腦套裝軟體.
  • 操作跟蹤查看不同的信號, 旋鈕, 或測試,以確保設備正常運行.
  • 操作和設備或設備的控制碼管理功能.
  • 關於產品和決定何時和需要什麼類型的保存維護執行日常維護.
  • 運行失誤和選擇怎麼辦關於它的任何故障排除決定原因.
  • 固定安裝的設備或技術利用那些必不可少的方法.
  • 品質控制分析執行評估和檢查的貨物, 供應商, 或技術來衡量功能或品質.
  • 視圖和決策思維的一般費用和收益有可能會找到一種最適當的措施.
  • 分析確定系統必須如何執行以及功能的方式改進, 條件, 和周圍的環境也會影響效果.
  • 系統分析識別程式或指標的性能以及系統準確的目標或措施有必要增強功能.
  • 時間管理管理一個 ’ s 個人場合以及其他’ 時間.
  • 管理的儲蓄確定如何無疑將花費現金要完成的任務, 和這些費用的核算.
  • 材料資源接收和看到設施的正確使用操作, 工具, 和所需的產品認真做具體操作.
  • 監管的人員資源發展刺激, 和領導個人同時他們他們執行, 區分該職業最有效的人.
教育資格 知識資格
  • 不-比頂級學校學位
  • 高中程度 (GED 或高中等價資格)
  • 更多 2 年, 高達和包括 4 年
工作管理技能需要
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • 堅韌 – 89.32%
  • 努力 – 93.53%
  • 管理 – 94.98%
  • 合作 – 94.10%
  • 會擔心其他人 – 88.12%
  • 文化取向 – 90.44%
  • 自控 – 89.08%
  • 壓力閾值 – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • 可靠性 – 91.36%
  • 注重細節 – 93.35%
  • 倫理 – 90.56%
  • 獨立 – 84.01%
  • 發展 – 83.08%
  • 分析性思維 – 82.34%

關於協作組

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