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化工設備操作員和招標工作描述 / 職能和責任示例

執行或往往設備調節反應或專業或消費產品物質變化’ 控制. 利用的工具,包括 devulcanizers, 水- 夾套的水壺, 和船隻.

職業技能資格
  • 改變的調整,修改溫度, 張力, 飼料, 或移動的煙霧或飲料和核准反應的時刻, 根據對齒輪和流程的知識.
  • 發現安全保障措施,以防止火災.
  • 監控測試, 同時文書, 流量計, 或要確保指定的問題管理專案.
  • 執行的設備的回應或物質改建採取或控制在商業或消費產品’ 消化.
  • 確定, 稱重, 和混合物的成分, 根據對要求.
  • 檢查設備或模型來檢測洩漏或失敗, 如果需要關閉裝置降低.
  • 巡邏執行位置檢測設備故障或滲水現象,或甚至以檢查運行情況.
  • 試驗專案關於粘度樣品, 物質特性, pH 水準或某些嚴重性或送到實驗室進行評估.
  • 在具體以確保可以進行解釋的水準拉產品的例子.
  • 記錄詳細的知識, 這種例如臨時工, 要求, 應用元素, 控制情況, 或考試效果.
  • 告訴產品故障維修的技術員.
  • 包括管理或壓制機構和泵產品通過離心機或過濾除去毒素或甚至沉澱專案.
  • 啟動閥,或者啟動電腦的供應的材料, 攪拌器, 反應堆, 鼓風機, 或泵.
  • 研究植物特徵,找出已批准的更改種子處理劑, 材料, 或產品.
  • 清洗和空設備和送水或不同的答案,通過刪除水族箱或工具.
  • 創建是輕微的維修, 潤滑, 並繼續維持齒輪, 應用手工具.
  • 是的工具清洗或沖洗, 採用硬體或蒸汽管的鉸刀.
  • 觀察和評價的產品到工具部分和典型的色調和實驗室考試結果.
  • 應用適當的業務災難回應程式.
  • 交易或轉儲到設備規定固體元件.
  • 近似所需的材料創造和製造的物品.
  • 獲得和使用產品的專案.
  • 直接追求員工協助搬運給養或核查或管理的程式.

工作活動要求
  • 閱讀理解理解句子和準備好的句子,在工作中相關的文檔.
  • 主動傾聽到什麼其他人說給予完全的注意力, 花時間和精力去承認正在製造的細節, 想知道查詢作為正確, 並不令人窒息的不正確的時刻.
  • 生產上紙作為適合市場有效交互的需求.
  • 聊天-聊天-對他人成功地傳達資訊.
  • 數學應用數學解決問題.
  • 運用科學方法和科學的規則,以解決問題.
  • 批判思維利用判斷和認識到的好處和缺點的替代解決方案的原因, 結論或麻煩的方法.
  • 主動學習知識新資訊 ’ s 所涉問題的每個潛在和現在解決問題的決策和.
  • 學習策略利用和選擇 coachingPEReducational 做法和正確治療問題時學習或執教新鮮的事物.
  • 檢查 TrackingANDExamining 性能的不同的個人, 你自己, 或公司考慮糾正措施或創建的事態發展.
  • 社會洞察力被 othersA 反應和理解為什麼他們回復,因為他們做的不是不知道.
  • 相對於他人而言控制改變行動’ 措施.
  • 有效說服別人,提高自己的思想或行動.
  • 解決-其他集體變得越來越想要調和差異.
  • 培訓教學別人如何使移動.
  • 公司定位積極尋找方法,使人.
  • 先進的問題解決確定複雜麻煩和批評相關的資料執行的答案和評價,建立的可能性.
  • 運籌學研究產品規格和要求來生產設計.
  • 技術設計生產或調整設備和技術,提供個人需要.
  • 設備選擇確定排序的設備和工具有需要做一番事業.
  • 安裝安裝模式, 設備, 佈線, 或要滿足功能包.
  • 由於各種原因編碼寫作電腦包.
  • 操作監視查看撥打量規, 或不同指標的跡象,確保裝置適當地運作.
  • 運作的控制管理功能的設備或設備.
  • 設備維護執行日常維護設備和識別時,是需要什麼樣的保養.
  • 管理失誤和決定如何繼續關於它的任何故障診斷確定原因.
  • 恢復恢復的設備或設備使用的所需的設備.
  • 品質控制檢查進行考試和考試的貨物, 解決方案, 或向法官效率或品質程式.
  • 裁決和決策考慮到比較價格和效益的潛在選擇最佳的措施適合一.
  • 分析確定系統必須如何工作以及環境的方式改進, 企業, 和疾病可能會影響結果.
  • 系統分析確定的步驟或證據顯示性能,並且相對於適當設備的野心或活動有需要提高性能.
  • 時間管理管理一個 ’ s 個人時間和還別人’ 時刻.
  • 儲蓄確定如何將錢地獲得完成這項工作的操作, 和銷售這些費用.
  • 材料方法發現和體驗對適當使用的設施齒輪的監督, 和材料需要做特定的功能.
  • 監督人員資源指導鄉親因為他們, 創建, 並鼓勵工作, 區分的最有效的鄉親為職業.
培訓資質 經驗需要
  • 高中文憑 (GED 或高中等價文檔)
  • 許多教師課程
  • 結束 4 年, 高達和包括一些年
職業生涯指揮技能的要求
  • AchievementsANDWork – 84.45%
  • 堅韌 – 91.36%
  • 倡議 – 88.49%
  • 領導 – 83.59%
  • 合作 – 94.91%
  • 為別人的問題 – 91.29%
  • 文化的對齊方式 – 86.55%
  • 自我控制 – 90.71%
  • 承受壓力 – 85.84%
  • CustomizationORVersatility – 92.09%
  • 可靠性 – 94.31%
  • 注重細節 – 92.57%
  • 誠信為本 – 93.22%
  • 獨立 – 90.24%
  • 地位 – 86.83%
  • 分析性思維 – 84.12%

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