首頁 / 教練和球探工作描述 / 義務樣本和角色

教練和球探工作描述 / 義務樣本和角色

教或教練社區或裡面活動的原則的人. 顯示類型和參與的做法. 盡你所能的員工,也可能評估 athletesA 人才和弱點或加強 athletesA 戰略準備這些反對. 那些需要保持教育文憑真的應該是適當的教育範疇內記錄.

職業技能需要
  • 計畫, 管理, 並進行後續磋商.
  • 計畫和主要體質的應用程式可能允許玩家達到最高的功能.
  • 調整教學實踐, 球員的優勢與缺陷.
  • 告訴人們或社區娛樂方法, 活動規則, 和功能原則, 如轉移手指例如獨特方法, 身體, 或腳, 要達到預期的效果.
  • 評估的反對競爭對手推出遊戲技術的優點和缺點,.
  • 檢查 sportsmenA 技能和批判以找出潛在的效能資料和他們在某一部分的體育健身.
  • 跟上調整指南, 戰術, 技術, 和思想強烈有關他們的運動.
  • 檢查 playersA 使用的工具,不使某些危險又適當的使用.
  • 創建和安排競爭對手議程和計畫.
  • 揭示和徵收條例和安全規則.
  • 描述和顯示使用體育和教練設備, 如例如蹦床或啞鈴.
  • 安排和執行體育- 相連的常式, 例如培訓營, 熟練程度 – 進步類, 中心, 和賽季前試奏.
  • 選擇 , 獲取, 零售商, 和問題以及其他元件作為重要工具.
  • 提供靈感, 教育課程, 靈感, 和健康提示,玩家準備活動, 競爭活動, 或遊覽.
  • 教導師培訓和諮詢個人.
  • 聯繫的玩家提供詳細資訊和回應查詢的父母.
  • 度假使用到一旁的工作人員和組織旅行準備比賽.
  • 保留, 監督, 和使用長期的指導員工.
  • 保持和評估論文, 數位, 和視頻資料的球員, 集團, 和反對團隊績效.
  • 困境是私人律師學生運動員, 田徑, 和學校.
  • 完成協助天龍特工隊的活動或特定的活動, 例如打組外聯行動, 與廣告轉銷商會議, 和顯示在籌款活動.
  • 策略的方法和選擇團隊成員為田徑時期或特定的活動.
  • 記錄搜索研究這方面的人檢查, 建議對運動員招聘, 建立旅遊目的地和個人目標是即將到來的徵聘倡議.
  • 作為協調員, 領袖, 教練, 或如公斷例如排球, 足球, 和打籃球, 關於室外和室內遊戲.
  • 討論使用專家球員或其工作人員獲得供應商和組織協定.
  • 觀察 studentathletes 的教育資格.
  • 贊助和發現可能的運動員通過郵寄招聘通信, 結束了新兵, 和組織,並給予優惠, 這種作為例如體育獎學金.
  • 管理的進展和業務的競技方法財政狀況和籌款活動.

任務活動資格
  • 閱讀理解知識有關的工作檔中寫入內容和句子.
  • 積極聆聽到其他供應的全部注意力的斷言,, 時間讓你瞭解正在建造的專案, 問合適的問題, 和不能接受的情況永遠不會令人窒息.
  • 創建-寫下來不是不恰當的發言有效的觀眾想要.
  • 溝通-別人交談正確共用資料.
  • 演算法利用數學解決問題.
  • 技術使用方法和醫療規章制度去解決困難.
  • 批判思維利用推理和發現缺陷的結果與技巧的理由, 其他補救辦法或困境的方法.
  • 積極的學習理解新鮮資訊最近和將來的問題解決決策的意義和.
  • 學習技術運用和選擇 instructionANDinstructional 戰略和方法適合情境教學或,當掌握新問題.
  • 跟蹤-CheckingANDDiscovering 效率的自己, 其他人, 或公司採取糾正措施或使事態發展.
  • 社會洞察力被 othersA 反應和知識為什麼他們的反應卻不是不知道.
  • OthersI 行動敏捷調整行動.
  • 市場行銷真正他人來提高他們的思想或行為.
  • 解決-其他集體變得越來越想要調和變化.
  • 培訓教育別人如何使移動.
  • 公司定位積極努力尋找辦法,支援人.
  • 先進的問題-解決-確定先進的困境和檢討連結的資料執行選項並重新產生和評估的可能性.
  • 程式研究考慮專案規格和生產設計的需要.
  • 功能使用者和生產或更換設備的工程設計技術想要.
  • 工具選擇確定工具和設備 ’ s 排序所需執行的工作.
  • 安裝安裝計畫, 機器, 纜線連接, 或設備來滿足規格.
  • 編碼-生產各種用途的電腦包.
  • 操作監測看到旋鈕, 指標, 或其他信號,以確保裝置有效地執行.
  • 操作和管理處理函數的工具或方法.
  • 設備維修完成日常維修設備上和決定何時.
  • 故障排除決定錯誤產生的原因,經營並確定什麼事都做.
  • 恢復修補設備或設備利用的基本方法.
  • 品質控制的研究進行評估和檢查的產品, 解決方案, 或函數來衡量品質或性能.
  • 視圖和決策思維優勢是前瞻性,找到一種最佳的步驟與費用比較適合.
  • 系統分析確定方法應如何運作以及如何在環境中的變化, 功能, 以及疾病會影響效果.
  • 系統分析判別方法或信號沿與相對於目的機的性能, 提高績效時所需要的適當或行為.
  • 時間管理控制別人’ 時刻和一個個人場合.
  • 政府當局的財政資源確定如何很快就將投入現金要執行的工作, 和銷售這些費用.
  • 管理材料資產收購和發現適合使用的產品, 設施和服務, 產品有需要做某項工作.
  • 管理的員工資源建設推, 和他們執行指導作為他們的人, 確定為事業非常最好的人.
教育資格 經驗要求
  • 本科 ’ s 程度
  • 代銷商 ’ s 期 (或其他的兩年制文憑)
  • 大師 ’ s 程度
  • 結束 1 一年, 高達和包括 2 年
作業命令技能需要
  • 成就/嘗試 – 94.03%
  • 持久性 – 94.84%
  • 動機 – 94.27%
  • 權威 – 98.00%
  • 合作 – 90.11%
  • 為他人解決問題 – 92.49%
  • 社會定位 – 92.54%
  • 自我控制 – 95.84%
  • 承受壓力 – 93.62%
  • VersatilityORVersatility – 95.02%
  • 一致性 – 96.33%
  • 方面的認識 – 94.70%
  • 可靠性 – 95.83%
  • 獨立 – 93.41%
  • 地位 – 92.31%
  • 思考 – 91.80%

關於協作組

此外檢查

銷售代理, 金融服務職位描述 / 義務樣本和職能

促進金融服務, 這樣,例如按揭, 征款, 和對消費者的銀行投資指導 …

留言

您的電子郵件地址將不會發佈. 標記必填的欄位 *