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商業和工業設計師職位描述 / 任務和職責範本

生產和製造的物料的樣式, 如車輛, 廚房用具, 和兒童 ’ s 玩具. 混合啟發專門知識,對產品有調查, 市場行銷, 和解決方案使用來使本質上是最有目的和有吸引力的商品樣式.

崗位技能要求
  • 準備全面素描草圖, 想法, 圖片, 藝術, 或程式, 利用構成文書, 描繪和刷-輔助的設計產品.
  • 強和同步進行繪畫和規格床單從繪畫和製作的設計或試驗潘甯.
  • 改變和改進設計, 使用功能版本, 適應與創作缺點使用買方規格, 或改建設計傾向性狀.
  • 同步功能和產品線的設計.
  • 賦予與建築, 市場行銷, 一代, 或收入階層, 或與買家, 建立和評價商品設計方面.
  • 提供研究和模型來設計委員會或消費者關於授權和討論修改的依賴.
  • 可行性的風格技巧, 取決於此類元件作為看, 安全, 執行, 可維護性, 預算, 輸出 expensesANDmethods, 市場系.
  • 研究製作做法和製造規格, 收費, 新一代產品和製造需要逐項列出,成本報價的報價.
  • 設計圖形材料用作裝飾, 示例, 或促進對元件和外觀或花盆.
  • 掌握生產流程和檢查他們的設計’ 在一家工廠,以改進業務和優秀的產品生產.
  • 製作模型或樣品中的檔, 木材, 玻璃, 材料, 塑膠, 金屬, 或者是其他的產品, 適用手或能源的文書.
  • 調查產品的能力,如該專案 ’ s 方式的保留和支付, 利用它, 它的市場魅力, 如何有效地它可能會創建, 安全和控制品質.
  • 參加包括研究在新的專案組織或市場研究服務的可能意義.
  • 審查指南和爭鳴產品和版式圖案和模型的研究,以獲得觀點和使佈局概念.
  • 監控人員’ 整個佈局過程中的功能.
  • 生產管理和製造標準的方向.
  • 指導企業涉及困難或公司的圖形任務的問題.

工作追求要求
  • 閱讀知識線和書面的短語與工作相關的文檔中.
  • 主動傾聽提供全部的注意力集中在別人目前在說什麼, 利用你的時間來瞭解正在製造的東西, 作為適當的探究性問題, 從來沒有迷人的有時是不正確.
  • 寫作的寫作不是不恰當的發言有效的觀眾的要求.
  • 向別人說起事實正確溝通-說話.
  • 利用數學數學解決問題.
  • 研究利用醫學原則和技術問題進行補救.
  • 臨界思維使用的原因及理由至現貨的弱點和強項的方法, 結論或備選解決方案,以困境.
  • 積極學習理解新資訊 ’ s 好處每個潛在和最近的解決問題的決策和.
  • 學習方法運用和選擇教學/教學技術和工藝的情境教學或恰當時掌握新鮮點.
  • 跟蹤-OverseeingORDiscovering 效力的自己, 除此之外,還有的人, 或企業創建增強或採取糾正措施.
  • 社會洞察力知道 othersI 反應和理解為什麼他們回應,因為他們做.
  • 在其他方面協調改變行動’ 措施.
  • 市場行銷有效他人改善行為或他們的想法.
  • 討論-其他人在一起變得越來越想要調和變化.
  • 協助指導他人如何採取行動.
  • 服務定位絕對尋找方法,使人.
  • 複雜問題解決識別複雜問題和審查相關細節實施解決方案和評估,並產生選擇.
  • 程式研究學習需求和產品的前提條件,要將某個樣式.
  • 技術設計技術,提供消費者和更改設備或建築要求.
  • 設備選擇確定的設備和工具排序嚴重需要執行的任務.
  • 安裝添加機器, 工具, 佈線, 或有何計畫應付一般的規格.
  • 關於應用程式的幾個發展出版電腦套裝軟體.
  • 操作監測看撥打測試, 或其他症狀跡象,以確保有一台設備目前經營適當.
  • 設備或技術的運作和管理管理操作.
  • 設備維修完成例行保養產品和識別時.
  • 運行錯誤和決定如何繼續關於它的任何故障診斷確定原因.
  • 修復修復產品或方法利用的基本方法.
  • 品質控制檢查做評估和考試的產品, 公司, 或向法官性能或品質程式.
  • 裁決和決定決策思維的好處和可能的步驟,找到一個最合適的可比費用.
  • 分析確定什麼樣的過程應操作以及如何在環境中的變化, 企業, 問題可以影響福利.
  • 方法評價區分行動或症狀相對於設備準確的野心或活動以及系統性能嚴重需要提高效率.
  • 時間管理處理他人’ 一個自己期時間.
  • 財政資源識別如何無疑將用現金來得到這份工作完成的操作, 和銷售關於這些費用.
  • 看到的物質手段和接收服務理想的使用管理, 工具, 和產品需要做特定的功能.
  • 操作的員工資源創建推, 和指導個人作為他們他們操作, 找出最好的人為你的職業.
培訓資質 經驗要求
  • 本科 ’ s 程度
  • 代銷商 ’ s 期 (或額外的 2 年期)
  • 一些教師程式
  • 沒有一個
作業命令技能需要
  • AchievementsANDWork – 89.27%
  • 持久性 – 93.59%
  • 倡議 – 89.74%
  • 命令 – 83.01%
  • 合作 – 87.27%
  • 對他人的關心 – 89.73%
  • 文化的前進方向 – 84.70%
  • 自我控制 – 84.20%
  • 承受壓力 – 89.62%
  • 適應性/自由 – 88.91%
  • 一致性 – 89.89%
  • 專注于深度 – 95.09%
  • 倫理 – 86.56%
  • 自由 – 94.07%
  • 創新 – 95.80%
  • 分析性思維 – 92.62%

關於協作組

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