首頁 / 廚師, 私人家庭作業描述 / 分配和問責制範本

廚師, 私人家庭作業描述 / 分配和問責制範本

加熱和空調機械工和安裝程式的工作描述 / 角色和責任範本

安裝, 公司, 或還原空氣和蓄熱空調技術在住宅或商業的機構.

崗位技能要求
  • 修復或替換佈線, 碎片, 或有缺陷的工具.
  • 檢查電動軌道或片斷為連續性, 用人是電氣的測試設備.
  • 檢查和試驗方法確認技術規格與選項提交或甚至以確定和查明故障.
  • 洩漏或軟管接頭或檢查管道的連絡人, 施加壓力評估-和- 替代.
  • 宣導者, 發展, 或完成預防性或標準儲存過程, 如示例清除, 高壓清洗吸塵齒輪, 或, 加油的元素, 或更改過濾.
  • 調整和齒輪之間的佈置和連結電源佈線, 根據對接線設計圖, 利用電工 ’ s 手工具.
  • 切片或在表面上鑽洞, 牆壁, 或上方架設齒輪, 利用強度鋸或演習.
  • 計算, 較低, 執行緒, 或撓性軟管或管, 應用管 fitteris 設備.
  • 製造或安裝管道或框架領域, 利用金屬工作即可移動資源或焊接設備.
  • 可程式設計, 測試和安裝程式, 或在企業或家庭的住房,以減少用電量關於氣候變暖或冷卻無線恒溫器.
  • 裝入除濕機或連接的產品,例如電腦位置, 關於需要整潔的空間, 乾燥的空氣,要熟練地執行.
  • 磁山- 轉換器, 離心式冷水機組, 或令人敬畏的空氣條件連結的設備.
  • 安裝或修復空氣淨化系統, 例如特定過濾或紫外線等 (紫外線) 照明淨化系統.
  • 為空間舞臺區域管理變暖的家庭或商業配合部署散熱器的控制碼.
  • 修復或支援氣候變暖, 通風, 和交流 (暖通空調) 設備以提高性能, 如通過改變過濾, 洗管道, 或充電無毒的製冷劑.
  • 討論氣候變暖或冷卻程式故障有使用者隔離問題,或甚至以驗證失敗被修理的修理.
  • 裝載, 調節恒溫器, 或連接, humidistats, 或計時器.
  • 熱或空調齒輪加入燃料, 水到形式總企業.
  • 設計規格檢查程式, makersA A 提示,以確保適當的因素也要確定熱的配置安裝或冷卻產品元件.
  • 遵守政策, 最適合要求, 或過程的潔淨車間.
  • 裝入輔助因素例如司爐工, 空氣管風機煙道, 或減輕或發展閥門, 熱或冷裝置.
  • 記錄和調查的場合, 用品, 問題, 不足之處, 或工作請求不同的奇怪情況.
  • 調節系統由公司推薦給平衡過程的調整控制碼.
  • 生成, 位置, 並附加冷卻或加熱齒輪, 追求的計畫或公司 ’ s 功能.
  • 裝載或恢復完整地源熱泵熱推或混合地板或 airsource 熱推降低碳為中心的電力消耗,減少碳排放.
  • 蓋水暖, 獲取在位置使用電纜或混凝土帶填充.

職務行為的必要性
  • 閱讀理解知識組成段落和段落中有相關的工作底稿.
  • 主動-聽-提供整個注意其他人說什麼, 獲取時間讓你瞭解正在進行的專案, 酌情請求查詢, 而不會中斷在錯誤的場合.
  • 寫作在寫作酌情為市場談的成功需要.
  • 和別人說起事實毫不費力地溝通-交談.
  • 使用數學演算法來解決問題.
  • 利用科學的方法和醫療規則問題進行補救.
  • 臨界思維雇用的判斷和推理,找出缺陷的方法與技巧, 結果或備用的補救辦法問題.
  • 主動學習瞭解新鮮資訊 ’ s 影響最近和未來解決問題的決策和.
  • 學習方法選擇和雇用培訓和指導的策略和技巧的具體情境教學或恰當時掌握新點.
  • 監測 MonitoringPERDetermining 性能的公司, 其他人, 或自己生成的增強或採取補救措施.
  • 社會的敏銳的觀察力是不是不知道的 othersA 反應因為他們做為什麼他們的行為和理解.
  • OthersI 措施改變靈巧的行動.
  • 市場行銷有效別人改變行為或他們的頭.
  • 調解-他人共同越來越試圖調和差異.
  • 教育教學別人究竟是如何使移動.
  • 服務定位 — — 積極尋找方法來説明人.
  • 複雜問題-解決-確定先進問題和審查相關的資訊評估,制定備選方案並實施解決方案.
  • 企業研究學習需要和專案要求,使設計.
  • 工程設計製作或不斷變化的設備和技術功能消費者需求.
  • 齒輪選擇決定排序的設備和工具有需要執行的任務.
  • 安裝安裝設備, 模型, 電線, 或包可滿足您的要求了.
  • 對於不同的應用程式的程式設計寫作電腦包.
  • 操作跟蹤查看旋鈕, 功能, 或不同的指標,以確保當前設備正確地執行.
  • 函數和控制碼管理操作的產品或程式.
  • 設備維護執行日常維護設備和決定時,是需要什麼樣的保存.
  • 故障診斷確定成因工作問題及選擇往哪個方向走呢.
  • 修復-還原系統或機器利用所需的方法.
  • 品質控制評價執行測試和調查的產品, 服務, 或技術來衡量效率或優秀.
  • 視圖和決策-考慮到審議的好處和可能採取的步驟的費用比較,找到最佳的適合一個人.
  • 系統分析確定什麼樣的技術應該操作以及如何改善情況, 企業, 該設置也會影響好處.
  • 加強性能時所需的方法評價確定方法或信號系統性能並根據機器正確的目標或措施.
  • 時間管理-管理個人前期與他人’ 一次.
  • 政府當局的財政資源確定如何收入很可能將資金投資,已完成的任務, 和這些費用的記帳.
  • 物質資源獲取和觀察到適當的設備運用操作, 設施, 和材料有需要做特定的功能.
  • 管理的工作人員資源指向人因為他們, 獲取, 並激勵執行, 確定最適合這個職業的人.
教育需求 工作經驗要求
  • 連結 ’ s 文憑 (或增加兩年學士)
  • 高中文憑 (GED 或高中等價證書)
  • 更多 2 年, 周圍和包括四年
任務管理技能資格
  • 成就/嘗試 – 92.97%
  • 耐力 – 92.22%
  • 努力 – 93.38%
  • 命令 – 92.35%
  • 援助 – 92.81%
  • 為別人的問題 – 90.20%
  • 文化定位 – 88.35%
  • 自控 – 93.17%
  • 抗逆性 – 91.20%
  • 自訂/流動性 – 89.67%
  • 可靠性 – 94.77%
  • 對細節的認識 – 95.98%
  • 可靠性 – 90.83%
  • 自由 – 95.91%
  • 創造力 – 93.22%
  • 分析性思維 – 95.82%

關於協作組

此外檢查

銷售代理, 金融服務職位描述 / 義務樣本和職能

促進金融服務, 這樣,例如按揭, 征款, 和對消費者的銀行投資指導 …

留言

您的電子郵件地址將不會發佈. 標記必填的欄位 *