首頁 / 細胞遺傳學技術專家職位描述 / 工作和問責制範本

細胞遺傳學技術專家職位描述 / 工作和問責制範本

染色體是評估存在於科學的人,例如羊水, 骨髓, 和血液有助於在遺傳性疾病’ 審查, 考試, 或補救.

職業技能資格
  • 制定和執行教練包的因素, 醫保個人, 公民醫師或博士後的男人.
  • 瑕疵幻燈片創建染色體明顯顯微鏡.
  • 總結測試結果,並且向適當的專家負責.
  • 挑選或準備使用通道元素無菌技術知識的細胞國家新聞和例子, 或移動健康需求需求.
  • 選擇要啟用的染色體夫婦 id 的捆紮解決方案.
  • 建立適當類型的保存, 示例系列, 或移動.
  • 準備移動文化後標準治療的幻燈片.
  • 選擇正確的製備方法與新聞界保持可能的氫存儲 (ph 值), 不育, 或服務增長的能力.
  • 選擇使用成分例如有絲分裂 arrestants 和移動固定的細胞培養.
  • 建立染色體照片利用電腦圖像程式.
  • 決定最佳場合系列和資訊或自動細胞賞金的方法.
  • 有機的標本來識別異常染色體進行了研究現狀.
  • 瞭解和調查違規內部著色, 測量, 設計, 安排, 或組織模式.
  • 醫生交流考試成績或者複雜的細節, 患者或科學家.
  • 準備自然例子例如癌症, 骨髓, 羊膜腔液體絨毛染色體檢查.
  • 通過查看生活方式承認建築違規行為並通過顯微鏡顯微鏡依靠大量染色體幻燈片.
  • 組織和在指定對圖表上的染色體核型中添加染色體, 利用標準的基因實驗室技術和命名, 現場是正常或異常的染色體.
  • 被發現的生物類型來説明結論和關於繼承的條件,例如遺傳缺陷困難的解決辦法的審查的染色體, 和條件.
  • 到柴火或個人電腦輸入類型詳細的資訊.
  • 保持實驗室設備例如是週期性暗房齒輪 , 醜陋的顯微鏡, 和微小型.
  • 管理下屬的實驗室團隊.
  • 方法或選擇正確培養過程取決於建議的理由和例子排序.
  • 確定染色體, 低音和 aCGH 的研究成果在金維利細胞遺傳學命名程式 (ISCN) 單詞.
  • 提取物, 確定, 提取物, 品牌, 和使遺傳多樣性分析.
  • 在示例運行建議資訊, 評價, 和複雜的問題日誌或實驗室資料設備 (LIS).
  • 應用組織管理和適當的網格的示例, 培養均獲得可分析的結果, 和運行的儀錶.
  • 發展, 實施, 並觀察應用程式要確保精確和準確檢查性能和故事的品質控制和品質保證.
  • 審查的通緝考試獲得標本的相關性.
  • 談到責任方不良個人和建議補救就是潛在的分佈.
  • 存檔作為法律和規則所規定情況的文書工作和研究用品.

職業生涯活動需要
  • 閱讀理解理解段落和組成的段落都相關的工作文檔中.
  • 積極聆聽到什麼其他人說提供充分注意, 有時間你承認正在製造的因素, 作為合適的請求問題, 並不令人窒息的在不當的實例.
  • 創建在寫作不不恰當的市場溝通成功的希望.
  • 與他人有效地提到事實說話-交談.
  • 數學運用數學解決問題.
  • 研究利用臨床規則和解決問題的方法.
  • Criticalthinking 應用的判斷和推理來識別方法的優缺點, 結果或選擇選項的麻煩.
  • 積極學習瞭解關於今後和現有的解決問題的決策是新鮮的資訊的影響和.
  • 學習方法-領料和雇用輔導教學策略和過程適合於具體情況教練或當掌握新鮮的事物.
  • 跟蹤-CheckingANDDetermining 功能的機構, 其他個人, 或者自己採取補救措施或使增強功能.
  • OthersA 反應和理解為什麼他們反應,因為他們做社會洞察力是意識到.
  • OthersI 操作控制修改行動.
  • 市場行銷說服其他人改變他們的大腦或進行.
  • 解決 — — 以其他人在一起,希望調和變化.
  • 指導培訓別人如何做某事.
  • 公司定位積極尋找方法來説明個人.
  • 先進的解決確定先進的問題和研究聯繫在一起的資訊應用解決方案和檢查,建立的可能性.
  • 業務分析檢查要求和專案要求,使佈局.
  • 技術設計工程提供的人和生產或建立齒輪想.
  • 設備選擇決定排序的工具和設備有需要執行的工作.
  • 安裝添加齒輪, 模型, 電線, 或有何計畫應付一般規格.
  • 關於各種應用程式設計創建電腦程式.
  • 操作監測看到不同的徵兆, 錶盤, 或評估,以確保設備正常運行.
  • 設備或方法的運作和管理管理程式.
  • 是齒輪和決定何時的日常的維護做保養.
  • 管理錯誤和選擇如何對此進行疑難排解決定原因.
  • 固定修復的模型或系統使用所需的資源.
  • 品質控制研究完成測試和考試的貨物, 解決方案, 或進程來衡量品質或有效性.
  • 智慧和好處,有可能會找到一條最合適的措施的可比成本決策思考.
  • 分析確定的方式改善環境, 程式, 疾病也可能會影響福利和什麼樣的系統應該工作.
  • 方法分析鑒別步驟或沿與根據目的機器的系統性能指標, 需改善的措施或適當的有效性.
  • 時間管理控制別人’ 前期與一個個人的場合.
  • 行動的財政資源確定如何無疑將花費美元去完成的任務, 和關於這些費用會計.
  • 材料來源獲取和發現對產品正確使用的管理, 服務, 和資源有需要做某項工作.
  • 業務的工作人員資源鼓勵, 獲取, 和領導人民,因為他們運作, 精確定位非常最適合你的職業生涯的人.
教育資格 知識要求
  • 本科 ’ s 程度
  • 大師 ’ s 程度
  • 結束 1 yr, 多幾年,包括
職業生涯領導技能需要
  • 成就/能源 – %
  • 堅韌 – %
  • 專案 – %
  • 命令 – %
  • 援助 – %
  • 其他方面的關注 – %
  • 文化定位 – %
  • 自控 – %
  • 壓力閾值 – %
  • 適應性/自由 – %
  • 一致性 – %
  • 對細節的關注 – %
  • 倫理 – %
  • 獨立 – %
  • 創新 – %
  • 分析性思維 – %

關於協作組

此外檢查

銷售代理, 金融服務職位描述 / 義務樣本和職能

促進金融服務, 這樣,例如按揭, 征款, 和對消費者的銀行投資指導 …

留言

您的電子郵件地址將不會發佈. 標記必填的欄位 *