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桌面出版工作描述 / 問責制範本和工作分配

結構打字稿和視覺應用電腦程式來製作電子報編寫材料的事情.

工作技能需要
  • 在最後和初步證據審查關於故障和產生必要的更正.
  • 功能桌面出版產品和軟體的風格, 制定, 生產相機-設置複製.
  • 看到螢幕整個圖形表示的工作進展和指令和注釋的方法, 作為重要的建築改建.
  • 進入關鍵墊的措辭和選擇的尺寸和種類排序, 射線厚度, 和適當空間品牌用品.
  • 存儲無性系在磁帶上的指南, 紙張, 電影.
  • 生產工藝元素和位置文本從視覺上吸引人的方法中的資料庫選擇到網站頁面或風格, 應用熟悉設計行為和測量和類型樣式.
  • 進入電子印前系統的 pc ram 的數位化的檔, 使用觀景窗掃描器, 鍵盤, 或滑鼠滑鼠.
  • 圖片和編輯的視覺效果, 雇用照片修飾, 噴槍, 保護, 或圖元編輯.
  • 工藝元素和文本的意義, 包括數位或自動剪貼畫資訊從照片進行掃描或開發使用數位觀景窗, 應用電腦程式.
  • 使審判範本審批, 採用 PC 軟體.
  • 其他佈局說明或者研究佈局要找出執行成為完成和序列的操作.
  • 填充軟碟或錄影過程中包括詳細資訊.
  • 變換各種記錄關於發佈或為你的網, 應用電腦程式.
  • 輸入資訊, 這樣,例如協調的照片和顏色特徵, 節目製作,修飾顏色修改.
  • 選擇顏色數目和確定分色片.
  • 傳輸, 提供或到印表機對於一代成膜和板的電子郵件出版物大師.
  • 協作使用圖形演出者, 作者和作者要根據到主控副本樣式規格.
  • 生成特殊效果包括小插曲, 馬賽克, 和圖形相結合, 並將這種例如出現的元件和運動添加到自動化的教科書.

任務常式要求
  • 閱讀知識知道的編寫的短語和工作中的行相關文檔.
  • 主動傾聽呈現整個專注于別人怎麼說, 使用的時間和精力來理解正在作出的詳細資訊, 作為適當的請求問題, 並不令人窒息的在不適當的場合.
  • 創建交互有效地寫下來作為適合市場的需要.
  • 聊天講的與他人傳達正確的資訊.
  • 利用數學數學解決問題.
  • 研究利用控制的準則和方法來解決問題.
  • 批判性思維雇用的判斷和識別人才和缺陷的選擇選項的原因, 結論或問題的方法.
  • 主動學習理解新資訊 ’ s 關於每個即將到來和存在的問題解決和決策的影響.
  • 學習方法利用和選擇教學/教程戰略和進程適合情況教練或當學習新鮮點.
  • 檢查 MonitoringPERDetermining 功能的公司, 其他人, 或自己生成的增強或考慮適當的補救措施.
  • 社會洞察力被意識到別人的’ 傾向和為什麼他們回應,因為他們做的知識.
  • 關於 othersI 活動協調改變行動.
  • 市場行銷說服別人提高習慣或他們的頭.
  • 談判交付他人集體和試圖調和差異.
  • 教學教學別人如何做某事.
  • 服務取向積極尋找方法來支援鄉親.
  • 複雜問題-解決-識別複雜的困境和研究連結的資訊,以建立和評價選擇和實施解決方案.
  • 程式研究檢測專案規格和要求來創建佈局.
  • 程式研究檢測專案規格和要求來創建佈局.
  • 齒輪選擇確定的設備和工具的類型需要做一番事業.
  • 安裝添加設備, 齒輪, 纜線連接, 或計畫,以滿足規範.
  • 不同的目的的發展出版電腦套裝軟體.
  • 功能監測觀察壓力錶, 錶盤, 或其他跡象可以肯定的一種設備正常運行.
  • 程式和控制碼防止操作的技術或設備.
  • 齒輪和識別時維護執行日常維護.
  • 故障排除決定因素背後的問題,是工作和確定什麼方向去做.
  • 還原-修復系統或機器使用所需要的工具.
  • 品質控制檢查做考試和產品的調查, 公司, 或程式,以評估功能或優秀.
  • Judgment and Decision Making-Considering the comparative fees and advantages of steps that are potential to find the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Determining how a process must work and just how changes in the environment, 程式, along with ailments can affect outcomes.
  • Systems Analysis-Distinguishing steps or symptoms of system performance as well as correct or the activities needed seriously to increase performance, 根據機器的目標.
  • Timemanagement-Handling the moment of others along with oneis personal occasion.
  • 監督的錢確定如何很快就將用收入來獲得執行的任務, 和這些費用的記帳.
  • 內容資源發現和對產品的適當利用發現的管理, 設施和服務, 需要認真做特定的功能和用品.
  • 工人資源激勵管理, 獲取, 針對個人,因為它們的功能, 確定最有效的夥計,為您的任務.
培訓資質 知識的需要
  • 代銷商 ’ s 期 (或其他 2 年文憑)
  • 本科 ’ s 程度
  • 結束 1 yr, 左右包括 2 年
工作指揮技能的要求
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • 持久性 – 82.79%
  • 倡議 – 87.55%
  • 管理 – 86.72%
  • 合作 – 93.05%
  • 人家的事情 – 83.94%
  • 文化的對齊方式 – 82.97%
  • 自我控制 – 89.04%
  • 抗逆性 – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • 一致性 – 90.57%
  • 專注于細節 – 97.60%
  • 誠信 – 86.70%
  • 獨立 – 85.84%
  • 創造力 – 93.68%
  • 分析性思維 – 88.82%

關於協作組

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